我们先来了解一下什么是灰奸。无论是强奸还是灰奸都是犯罪，女人要明白，不能放弃自己的底线。谁知官员不认账，以为她是和你谈恋爱，通奸，不是强奸。职场潜规则包括灰奸，灰奸只是职场潜规则之一。笔者认为灰油菜和油菜是量变和质变的关系。灰油菜发展到一定阶段，达到一定程度，就会成为法律意义上的强奸。
你对灰色强奸了解多少？
强奸大家都听说过其实灰色强奸比强奸的危害更大。因为这种情况都发生在熟悉人之间，被强奸和骚扰的话。不好意思声张，不好意思报警。这和强奸其实一样，都是违背女方意愿的情况下对其进行侵犯的行为！属于职场性骚扰的一种。为什么说这种情况危害更大呢？因为在职场中，很有可能某个女性要升职，涨薪这种情况被有心人掌握了。
然后对方利用这些利益或者软肋让女性来接受。如果不拒绝，对方会变本加厉，最后被强奸。或者拒绝的不彻底，最后也是半推半就之间就进行了侵犯！而女性因为担心工作，薪水这些也不敢声张。让对方得成。而且很多女性并没有认为这是强奸以为这是某种利益的交换。还有一些女性后来意识到这是强奸。但是因为没有留下证据，好面子之类的。
也都没有报警。正是因为这种不重视，有的女性被多次侵犯。而且也让更多的女性处于危险中。所以不管是强奸还是灰色强奸都是犯罪各位女性要明白，不能放弃自己的底线。碰到类似事情，宁可不要金钱和职位也不能让对方成功。碰到灰色强奸，一定要严厉拒绝。如果被对方强迫成功，一定要第一时间报警。咱们国家的法律对强奸的判罚很严格。
对于灰色强奸你了解多少？它和职场潜规则是一回事吗？
01 我们先来了解一下什么是灰色强奸。先举一个真实的案例。为了不涉及当事人的隐私，我们在这里用小A来称呼当事人。小A是某县单位职工，她老公在市里工作。为了能调到市里和老公团聚，她不得不四处去找门路走关系调到市里。然而，调到市里3年后，她就跟老公离婚了。原因是她调到市里后，生了一个小孩，长到一岁后，他老公看小孩越来越不像自己，遂起疑心，偷偷带着小孩去做了亲子鉴定。
鉴定结果，小孩真的和她老公没有血缘关系。她老公一怒之下把她告上法庭，控告她对婚姻不忠，让她净身出户，并赔偿损失。小A净身出户，自己一个人抚养一个小孩，又要上班，非常辛苦，一怒之下，她把当年帮她调动的官员告上了法庭，告他强奸，要求赔偿损失并抚养孩子。谁知官员不认账，认为她当年是你情我愿的，是通奸，不是强奸。
而小A控告说，官员就是强奸，她和官员发生关系，他都已经五十多岁了，都谢顶了，并不是自己自愿。而官员也反驳说，我并没有强迫她，她是自愿的。双方争持不下，最后法院按照谁主张谁举证的原则，让小A拿出官员强奸她的证据。小A说，小孩就是最好的证据，因为通过DNA鉴定，小孩和官员有血缘关系。然而，法庭并没有采纳，因为小孩和官员有血缘关系，不够成完整的证据链，并不能证明官员就强奸了小A。
最后，法院只判定，官员必须支付抚养费，而小A提出的强奸指控并不成立。那么，这种介于强奸和通奸之间的婚外性行为，既不是强奸，也不是通奸，怎么给它定性呢？这种情况，就是所谓的灰色强奸了。强奸是指男性用暴力手段违背女性的意愿，强行与女性发生性关系。其特点有二违背妇女意愿强行发生关系。通奸是指有配偶的男性或女性违背各自夫妻忠实义务与他人发生性关系的行为。
通奸有3个特征发生关系的双方有配偶，可以都有配偶或一方有配偶。双方都是有意愿的。违背夫妻忠实义务。灰色强奸介于强奸和通奸之间，它是指发生关系的一方并非情愿，但也不反抗，而是迫于各种原因，心不甘情不愿与表面自愿与对方发生关系的行为。灰色强奸的特征是发生关系的一方有意愿，另一方没有意愿。一方迫于别一方的压力或利益的引诱，为了利益不得不同意发生关系。
这是不道德的婚外性行为。理论上，法律并没有对灰色强奸给出明确的定义，因为这不符合法律的适用范围。换句话说，灰色强奸并不违法，但违反了伦理道德。那么，我们来了解一下职场潜规则有哪些。职场潜规则是一些被广泛认可的职场规则，并不摆在台面上。比如，宁得罪君子，不得罪小人的职场自保哲学。
