这个问题，在我看来还是想转行(不知道原来的行业为什么转行。如果你想尽快转行，这里有一些建议。大家都说，企业变革的目标是盈利赚钱，但一定要把握好经营项目的质量，这是企业变革的重中之重，是企业变革的生命线。总的来说，质量第一，顾客至上。这个回答可能跑题了。如有不妥，请见谅。
转行该如何重新选择行业？
谢邀！这个问题，本人认为，继想转行(也不知题主原有的行业为什么转行？)就要稳准选定新行业的目标和方向，首先从思想深处总结前行业的经验与教训可以讲这是重新创业，来不得丝毫的马虎，以个人见解有以下几个方面，仅供参考:1自己深入市场，也可以请行家一起去，调查意向中的项目行情(该项目的寿命期竟争对手是否多，该项目市场价格合理否，攻关技术难度大不大)做到心中有所了解。
2在认识的同时，组织精兵强将队伍，从中包括原内部素质高的下属也要有请有关行家，进行反复商谈(人多主意多)初步落实。3在初步落实的情况下，财务对该项目的价格进行预算是否有利可图(料工费的测算…)这是关键所在。众上所言，企业转行的目标，就是为了赚钱有利可图，但从中一定要把握好经营项目的质量关，这是重中之重的大事，也是企业转行以后的生命线，通俗讲，质量第一客户至上此解答可能有题外话，如不当之处请见谅！。
本人从事餐饮行业4年，现在想转行，从事行政人事类工作。可面试几次都无疾而终。想知道为什么？
俗话说，隔行如隔山。餐饮行业与行政人事类工作应该是属于不同的职业分类，如果你不具备相应的专业基础知识，乃至一定的实践经验，面试难通过是意料之中的。你要想尽快转行，这里给你几点建议1尽量选择应聘餐饮类或相似行业企业的行政人事类工作岗位。基本上每一个企业都会设有行政人事类岗位，你从事餐饮行业有4年时间，应该对餐饮行业以及内部机构设置岗位设立等比较熟悉，这也是你的优势。
所以，你应该优先选择应聘餐饮类企业的行政人事类岗位，或者与餐饮行业相近的行业企业的这方面岗位。2学习掌握必需的行政人事管理方面的专业知识和技能。缺乏行政人事管理专业方面的知识和经验，应该是你的短板，也是你屡次面试难以成功的主要原因。如果你想朝这个方面发展，那么你就要做好自己的准备。一是学习有关专业知识，掌握相应的工作技能。
没有一个单位需要一个对岗位专业知识一无所知的人。第二，虚心请教一些有这方面工作经验的人，这样他们可能学得更快，理解得更快。第三，有条件的话可以去你的班级学习，掌握一些实践经验和专业技能。注重体验，提高自己的管理能力。行政人事工作是一项综合性工作，需要有一定的统筹协调和处理解决问题的能力。不管你现在在什么岗位，能力和素质的提升基本都是一样的。
