经常不按时发工资的公司有问题吗？我不知道你的工资是在什么情况下没有按时发放的，所以我只能说没有问题，没有问题。如果老板不发工资，工人可以向当地监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。当然，国内外的资金也在循环。按照市场的说法，如果合作好，就不存在薪资问题。
经常不按时发工资的公司是不是有问题？
经常不按时发工资的公司是不是有问题？对你提出的问题因不知道是在什么情况下不按时发工资，所以只能说没问题和有问题都存在。先说没问题。一是公司发放工资的时间会遇到法定节假日，这种情况就会推迟或提前。二是公司发放工资时正好遇到你单位所对应的银行处理银行事务不能给你公司提款。三是主管工资发放人员突然遇到不可抗力的事情。
四是公司经营管理中突然遇到不可抗力的情况。一般来讲公司遇到上述情况会及时通知员工。再说有问题。一是公司制度不健全，随意性大。二是公司领导缺少管理的基本常识，说话不算话，朝定夕改。三是公司财务或人力资源部管理人员处理业务能力差，不能按时将员工的工资核算。四是公司缺少一定的经营管理能力，财务计划缺少规范管理，在资金运用方面缺少长计划段安排。
老板不发工资怎么办？
谢邀，这一题目也讲得比较多了，因为职工是弱势群体，有的采取耐心等待的方法，依靠的是有待老板善意的做法，因为五月至今已将六个多月时间，再过二三个月年关到了，职工需钱回家过年，这种情况私企较多，老板也知道。企业往往創新能力不足，自发能力欠缺，只得寻求其它企业给点活做，且能保持长久合作的愿望，希望上家多给点产品，满足本企生存。
上家发货单位也知道，时而结点货款给下家，但这救不了下家的燃眉之急。因为上家发货也有二种，如机械行业，一种是毛坯料发给你加工成型，经加工完毕经检验合格，正常情况下结全部加工费给你企业。另一种是下家自行购料加工，货款结算多与少，也要看上家的资金周转及上上家的资金拨款渠道畅通好坏，而且上家同样存在发职工薪水和购买材料问题。
所以轮到给你企业货款，如是以上资金畅通前提下或是热销产品，全部货款资金到位也有，皆大欢喜。但受惊的是上家碰到上上家资金由于多种情况的不利，给了上家资金有限，那么作为你老板是下家，获得的货款暂只有30%，如老板选用的是自行进料加工，成本增加，那3O%的钱全部买材料还不够，哪还谈得上发工资，有时老板每个月只能发给职工些生活费，待以后再结算，这就是平时说得三角债其中一类情形。
当然上下家资金也是在循环运作，根据市场，配合好的话不存在工资发不出问题。讲了那么多，这是老板经营上碰到的事情，再怎么有些道理，也不能较长时间拖欠员工薪水，是绝对错误的！但题意中说的五月份活，到现在还没给，有点懵，究竟是5月份一个月，还是以后几个月工资都没发，不理解。如光是5月一个月到是好解决，老板或是通过人脉关系问人借或是贷款解决这问题。
酒店倒闭老板不发工资怎么办？
如果老板不发工资，工人可以向当地监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。你可以通过以下两种方式要求支付工资。1.被拖欠工资的可以向当地劳动局劳动监察部门投诉，这是最有效最直接的方式，但时效性和效率无法保证。也可以去当地劳动和社会保障局或者人力资源监管部门和仲裁委员会申请仲裁，要求他们支付工资。这基本上是一个劳动诉讼，耗时较长，需要有相关经验的人指导。
