首先，我不太明白为什么喜欢做酒店前台。一般前台的晋升路径是前台接待、部门总监、部门经理、高级经理、前厅经理助理、前厅经理、酒店经理、或酒店合伙人等。首先，酒店管理，酒店本身就是一个服务行业。酒店管理平时接触的都是各种各样的客人，和客户打交道没有问题。如果转行的话，从事一些服务性的工作会更好。
酒店管理专业，大专实习，想转行请问做什么好？
我告诉你这些的原因是，任何人没有青春花在不断的选择和变化上，选择了一条道路，只要这条道路它是有发展空间的，你就一定走下去。当然，要看好本心。其实我年轻的时候跟你心态很像，我也偏内向，我也老是希望像那些业务性公司样通过自己的努力来获得尊重和回报。但是往往你发现，那些东西需要不同的性格和能力。其实做酒店这些年，发现会有很多门道，比如现在的我知道如何通过一些信息进行类似中介的方法赚取高额的收入，而这些，其实你也有。
护士工作七年，转行能做什么？
谢邀，因为本人就是医疗工作者，周围的护士也不少，因为我在三甲医院工作，护士的工资待遇，社会地位也挺高。所以转行的不多，大约有十分之一的护士会转行。没有转行的护士，就和我一样，是一个没有冒险精神，按部就班的人，不敢去尝试，究其原因，就是体制内时间长了，不敢接受失败。我身边有大约十分之一的护士做了转行决定，她们有一个共同特点。
接受新事物能力比较强，不喜欢守旧，有闯劲，并且干的很出色。谁都知道，护士学历高，肯吃苦，把服务意识做到了极致。试问有这三种特点的人，假如肯做一件事，或是创业，能不成功吗？案例一，五年前的护士朋友，她在单位上班五年，过烦了这种没日没夜，按部就班的生活。靠自己这几年的收入，总共十五万。开了一家蒸菜馆，因为她对工作认真，精益求精，所以挑选食材确实是上等，加上自己平时爱创新，搭配食材，食物营养丰富，菜品多，又服务意识好。
短短五年，开了五家分店，口碑极好，手下的工作人员也有一百来人，某些方面，我觉得比科主任都强。案例二，新生儿科护士，辞职后经营月子中心，现在风生水起，过程不讲了。案例三，我们整形科销售护士，现在万科销售经理，年度冠军。案例四，手术室护士辞职后做个医药公司，也不错等等等等，案例太多，也有失败的，不讲了。
一个刚护理学院毕业的女生去酒店前台做前台接待怎么样，给个建议吧？
谢谢邀请。首先，我不太明白，为什么喜欢去做酒店前台工作。是因为工资高环境好，还是有发展潜力？或者没有别的相对更舒服的工作，比起做护理，觉得在酒店工作更好。酒店前台的晋升路径一般是接待，分部门主管，部门经理，高级经理，前厅副经理，前厅经理，酒店经理，或者酒店合伙人等。前厅是个最能磨砺人的地方，一般年轻漂亮的没啥本领的容易当被当花瓶使三班倒，熬夜加班是常事，将来家庭生活很容易受影响，一般男人也不愿意自己爱人去这种地方上班而且年纪大了就会调往后勤或者其他岗位。
所以决定做这行的一定争取往管理走，学做人会说话，八面玲珑，磨成人精。其次，护理工作，这个行业也是辛苦，还不被社会理解认同，很多人结婚时直接排除这个行业，原因就是忙累不顾家，随时加班，待遇差，回家脾气差。护理不同于医生，每天都是琐碎的事情，还有各种检查，考试，抽查，学习培训云云。大医院门槛要求高，一般很难近，所以一般学校的去诊所，社区的，药店的多，工作量稍微少点，不过没保障，待遇一般，有些地方招聘我看到实习护士一千二的底薪(咋舌)，真的还不如酒店工资高。
这可能也是题主考虑的点。但我的建议是:如果你追求自己的独立和长远发展，可以做酒店前台，不要带着有色眼镜看这个行业。年轻人能吃能吃苦也没问题。可以磨练自己的耐心，和别人说话要委婉，不要丢了自己的饭碗。应该多考考证书，尽量考小单位或者找一些熟人进私立医院。这些单位的福利待遇都还可以，至少安全有保障。如果再想进大单位，会相对容易一些。
