酒店管理的工资分为几种情况。以下是四星级及以上酒店，或同等品牌酒店的简要总结。第二，酒店的工作环境不能风吹雨打。酒店管理的专业待遇取决于酒店的级别。5星级酒店各种待遇都可以，但如果是一般酒店待遇就不好说了。内资酒店会比外资酒店低，尤其是外资豪华品牌酒店的工资会更高。
酒店管理工作薪资高吗？
酒店的管理工作薪资分几种情况，以下主要是对四星级及以上酒店，或者同等的品牌酒店进行简单概括。其中顶级品牌由于小众，因此不做参考范围。如果选择酒店工作，想拿高薪，除了努力拿高职位，还需要选择好品牌。第一，从企业性质看外资酒店比内资酒店高，内资单体比连锁高。有些内资连锁酒店集团会用所谓的职业发展空间来压低薪资空间，让从业者有一个盼头。
第二，从层级上看1. 领班主管级一线城市3500-5000，二线城市3000-40002. 小部门经理一线城市8000-15000，二线城市5000-8000，内资与外资在这个级别上月薪会拉开，因此差异比较大，也是争议比较多。内资酒店会低于外资酒店，特别是外资奢华品牌酒店的工资会高出一截。比如培训经理，一线城市一个稍好的外资品牌，工资可以轻松到1W及以上。
3. 部门经理一线城市8000-2000，二线城市6000-15000，具体原因参照上面。4. 部门总监一线城市15000-35000，二线城市10000-25000，原因如上。5. 总经理年薪 30-100W不等。在部门负责人中，一般市场，财务，餐饮，房务的工资比人资，工程，安全要高，安全一般会是垫底。
酒店管理的工作难吗？想从经济型酒店跳槽去中高端酒店可以吗？
服务人员不多，有时一人身兼多职，比如，前台接待员，也是话务员和收银员等，中高端酒店，一般都是综合型的酒店，除了房部务，还有餐饮，娱乐，康体，等很多分部。人员配置比较齐全，各司其职，就简单的说，前厅部吧！由总机，商务中心预订部接待部礼宾部，还有车队，像涛哥工作过的五星级酒店，一个，前厅分布李斌不就比整个经济连锁酒店人员都要多，所以你如果准备跳槽，中高端酒店看你选择哪个分部？所以从经济型连锁酒店跳槽到中高端酒店是可以的，希望涛哥的回答能够帮到你，再见n{!-- PGC_VIDEO:{
酒店管理难吗？有没有可能从经济型酒店跳槽到高端酒店？酒店管理难吗？涛哥认为这并不难。其实不管是酒店管理还是其他管理？说白了，管理，也就是管人，都差不多。唯一的区别就是你要有相应的专业知识和经验。至于想从经济型酒店跳槽到高端酒店，可能吗？我来说说经济型连锁酒店和高档酒店的区别。首先，经济型连锁酒店一般规模较小，构成比较单一。基本上他们只有住宿和简单的餐厅。
