招聘网站主要分为以下几种老牌传统网站。前面三个招聘网站是。到位网致力于为中小企业解决招聘问题，帮助企业一键发布招聘信息到未来。ChinaHR.com 58、同城赶集网、Lagou.com、cjol猎聘网、天网等21家主流招聘网站，让小企业万里挑一。到位网是最适合中小企业的招聘平台。
日语招聘网站有哪些？
日语就业网站，首推的是艾杰飞网站，是目前日语为语言的专业网站。原本是日本的网站，现在在中国设立的公司。日语人才就业网 隶属于上海艾杰飞人力资源有限公司，是专门面向日语人才期望在日企就职的人才的招聘媒体。 日语人才就业网于2017年7月正式启动，定位于服务日语人才的招聘类媒体，旨在为希望招揽优秀日语人才的所有企业和优秀的日语人才之间搭建沟通的桥梁。
日语人才就业网由隶属于上海艾杰飞人力资源有限公司的Kamome编集室运营。Kamome编集室以为日本求职者，传递整个亚洲地区招聘信息为口号，开发了中国転職 网站，为日本求职者提供最丰富的亚洲职位信息。 在以往运营面向日籍人士海外求职媒体经验成果的基础上，我们期望能通过日语人才就业网，进一步为日系企业进入海外市场以及海外人才招聘事业作出贡献。
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是智联招聘前程无忧中华英才。后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。
新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是其实呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的。综合类主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。
专业类网站基本每个专业都有，建筑英才网化工英才网，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣传力度很小，怎么能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打电话过去，人家说不找工作。我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的。
招聘网站有哪些。大家给点建议？
一传统三大招聘网站前程无忧，智联招聘，中华英才网 1前程无忧成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月暂未找到最新的数据，有知道的请补充，前程无忧拥有超过5,600万个注册用户，高峰期间每天有超过300万用户访问，日有效职位超过210万，日浏览页面超过2亿，每周多达2200万份简历通过51job发送到企业，是中国最具影响力的人力资源网站。
2智联招聘成立于1997年，其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司，于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。 目前最大股东为2006年就开始投资它的澳大利亚最大网络招聘公司Seek，占有智联招聘72.3%的股份。
ChinaHR.com成立于1997年，是中国最早的专业招聘网站之一。2013年2月，ChinaHR.com在Saongroup.com正式成为尚龙集团全球招聘服务网络的一员。2015年被58同城收购。目前在全国179个城市设有分支机构，员工超过2600人。网站月访问量2500万，每周新增简历30万份。2014年底在深圳成立了两个新的招聘网站，到位网、职场圈招聘宝1、到位网jiuweihr.com。官网介绍到位网为中小企业解决招聘问题，帮助企业向www.youthfulness.com 58同城赶集网Lagou.com Skynet.com等21家主流招聘网站发布招聘信息，是最适合中小企业的招聘平台，让小企业万里挑一。
