第二种肯定是明星入住酒店期间的营销。可以和明星的经纪人团队沟通，尽量把一些明星的日常工作计划定在酒店内部，比如粉丝见面会、歌会、签售会等在酒店的活动。同时，您邀请当地新闻媒体参与，间接展示酒店的良好形象。这个后续的东西可以直接嫁接酒店的体验式营销，提高酒店的知名度，同时产生业绩。
明星来酒店，酒店如何做营销？
不知道明星的影响力以及酒店的接待规格，所以提一下思路，借鉴参考即可！关键问题就是你要看这个明星的知名度和社会形象，最起码了解到关于明星的新闻是正面居多还是负面多？如果是负面信息明显的就算了，低调处理就可以了。如果是知名度较高，社会形象非常好的明星，那大概可以分为以下三个步骤考虑营销方案第一步不用说，肯定是先蹭热度，通过新闻或者广告的形式，将酒店所在地区内的粉丝组织起来，并告知明星到达准确时间，在明星下榻之日集中在酒店门前需做好安保工作，这个形成一波人气热度营造。
这一波势会产生自然新闻效应，引起关注，提高酒店短期内知名度提升。第二肯定是明星在酒店期间的营销，可以跟明星的经纪人团队沟通，把一些明星的日常工作计划尽量能够设置在酒店内部，比如说粉丝见面会，歌友会，签售会等活动放在酒店内开展，同时邀请当地新闻媒体参与间接展示酒店良好形象。前提是经纪人或经纪公司允许第三就是明星离开酒店后，持续做热度输出内容，毕竟我们要考虑的就是价值最大化，深入挖掘明星与酒店的契合点，并借此用来宣传酒店，可考虑明星品位认同的价值点，无限放大进行宣传，比如明星的个人喜好，个人性格以及生活中一些比较好的习惯。
说白了就是明星之所以选择酒店的多方面原因，作为宣传的价值原点，比如明星入住是缘于酒店提供的服务口碑较好，这样能突出酒店的服务特色，再比如明星喜欢酒店里面的优雅环境，那么就突出环境的价值，如果喜欢这个酒店里面的某一项设施，比如健身房游泳池，那么这样宣传就能体现出来酒店里面的设施亮点。这后续的东西直接可以嫁接酒店的体验式营销，提高酒店知名度的同时产生业绩。
三个阶段吧，把这个营销尽量做彻底做到位。最后就是有这样的营销思路了，最重要的就是执行，怎么样把每一部分都彻头彻尾的执行到底这是要考虑的问题，你营销方案做得再好，没有执行或者执行不起来，那这个东西等于前功尽弃。衍生品顺便提一下1如果明星的魅力实在超群，那么就做预定活动，明星入住期间，预定明星入住时段以后的时段，可获得明星互动机会，以及纪念品。
如何能做好一名酒店销售员？
根据我之前万豪做SALES的工作经历，个人认为，一个好的酒店销售员主要从下面三个方面着手 拜访的数量我最开始在一家经济型酒店做前台，在前台工作半年左右。被我们当时的区总点名去销售，当时非常纠结和担心自己能不能做好。当时我们区总说了一句只要你想做好，一定可以做好。进去销售部我最开始是负责公司客户，当时门店有218间客房。
当时负责外勤的只有我一个人，一个负责旅行社，外加一个销售部经理。从小是一个内向的人，不喜欢说话。我记得很清楚，最开始的半年，我每天基本上门拜访客户的数量是30个左右。我之前的前一任，每天基本拜访的客户数不超过7家。作为一名酒店SALES， 拜访客户的数量就是你开发客户的最有效方式。当然 ，现在拜访客户并非要通过上门拜访，上门只是一种形式而已。
我们可以通过各种社交媒体，找到负责订房的行政人事采购等部门。总之，拜访线上联系客户，是决定酒店销售业绩的关键。 客户的维护现在各行各业的竞争大，尤其是酒店装修不占优势，或者酒店周边新开酒店时。客户被竞争挖走的可能性极大，所以，销售与客户签订协议后，也需要保持一定的拜访频率，做好后期的维护工作。
维护方式有价格梯度、不同输出、不同房价折扣、赠送小礼品、赠送优惠券和体验券给预订负责人等。通力个人并不认为销售一定要能言善辩，但是一个好的销售人员一定是一个好的沟通者。沟通是一个人综合能力的表现。沟通能力决定了你的销售业绩和职业发展能力。沟通能力是销售努力学习的家和方向。
