招聘网站主要分为以下几种老牌传统网站。前面三个招聘网站是。后来中国蔡颖完了，和蔡邑合并后，还是没有起色。于是，就剩下了两个老招聘网站。现在，只提到58个城市。是一个综合性的网站。你以为有哪个大公司会去这里买页面做招聘？免费的互联网垂直招聘网站，匹配度高，效率高，比较适合初级职位。5.
哪个互联网招聘网站靠谱？
这个问题最适合资深HR来回答了，因为我们也一直在找最靠谱的招聘渠道，下面这些是这些年工作总结出来的，绝对的干货，建议先收藏！相关技术或者研究领域职位1.36氪、虎嗅网：媒体类，我们通常都是蹲点大牛，文笔好的小伙伴可以试试投稿，万一中了也算是简历上的亮点。2.知乎：免费，社区性质，长期回答专业内容的有可能碰到主动撩你的老板3.COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS：技术论坛的招聘版块产品、运营、BD、PR等职位1.LinkedIn：适合经理以上且偏外企的职位2.boss直聘：免费，适合中大型公司，而且比较靠谱3.脉脉：新兴的人脉社交招聘，靠谱而且需求明确，可依靠自己或者身边朋友推荐，走内推的好地方4.拉勾网：免费的互联网垂直招聘网站，匹配度比较高，效率也比较高，比较适合初级岗位5.内推网：互联网垂直招聘，但是内推的体量小，目前式微6.微博微信：免费，耗时长，适合业内人员互相推荐7.PMcaff产品经理社区：产品经理岗位非常多UIUX等设计职位1.红动中国、蓝色理想、ZCOOL：岗位很多比较初级，不少学生在里面潜伏，
2.Dribbble-Popular：专业人士邀请制社区，里面埋藏着不少好职位，适合长期观察。行政、人力资源、财务、实习生等1.豆瓣：行政、人力资源、财务、实习生等岗位挂在上面2.应届生、大街网、人人网：免费，初级职位招聘其他职位58、大街、赶集等：免费，保安、保洁、厨师、小时工等现存最多的线下招聘是以人才招聘会的形式进行的，
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是：智联招聘、前程无忧、中华英才。后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家，这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求，至于某些企业在里面做广告的另当别论。
新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是、其实、呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的，综合类主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索，
专业类网站基本每个专业都有，“建筑英才网”、“化工英才网”，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣传力度很小，怎么能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告，所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打电话过去，人家说不找工作，我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的，
在哪个招聘网站上找工作最可靠？为什么？
网站一般根据其定位和功能划分，下面帮大家做一个总结和分享。视频招聘：（为什么把它放在第一个呢，因为目前来看，在功能性上它是和其他网站有着本质区别的）代表招聘软件：上啥班视频招聘APP(推荐！！现在大学生毕业需要录制视频简历){!--PGC_VIDEO:{\
