高铁上的工作人员什么学历，动车组上的工作人员他们的工作属于哪个行业

来源：整理时间：2022-07-31 19:19:15 编辑：高铁查询手机版

1，动车组上的工作人员他们的工作属于哪个行业

服务行业

动车组上的工作人员他们的工作属于哪个行业

2，学高铁乘务员有什么要求

应聘高铁乘务员的要求如下：1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。3、年龄要求：一般乘服人员年龄18-28周岁。特别优秀者可放宽。4、学历要求：一线乘务员中专以上学历（含高中）。5、外形要求：一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；语言表达能力好，思维敏捷，善于沟通，普通话标准。对体重也有要求，无论多高，不能超过60公斤。一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。有良好的思想道德素质，遵纪守法。有高度的责任感和事业心。8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。扩展资料乘务员是对交通运输工具上服务人员的概称，是在公共交通工具上为乘客提供服务的工作人员，如列车乘务员、公交乘务员、空中乘务员等。乘务员的主要职责是为乘客提供热情优质的服务，确保旅客出行舒适与安全，并及时处理旅途中的各种突发事件。随着我国，交通行业的快速发展，尤其是高铁、民航的快速发展，高铁乘务，与空中乘务就成了当下比较热门的职业。乘务员是对在公共交通运输工具上的旅客提供服务的专业人员的统称，根据我国已建成交通工具的分类可以分为：铁路乘务、公交乘务、空中乘务三大类型。

学高铁乘务员有什么要求

3，有谁知道在高铁工作人员面试要学历要求或具备什么吗看图

以上海高铁乘务员招聘要求为例：一、职位要求:1、女，年龄18-30岁遵纪守法，品德良好，且取得中及以上学历。 2、身高1.60米以上，五官端正、体态匀称、形象气质佳、讲话发音正确、标准、吐词清晰、善于表达。3、身体健康，无传染性病例，视力正常，能适应列车上长期工作，无晕车。二、待遇、福利及工作地点、内容 1、高铁、动车乘务人员工作方向，工作地点:(上海、南京、杭州、合肥）。2、凡经铁路有关部门及学校面试,考核。合格后,一律实行合同制,一经录用,公司具有完善的培训体系.将提供良好的培训及发展机会。3、实行做2休3制度(每月12-15天班)统一服装。统一箱包。录用后薪资:税后工资4000-6000元/月,不包括奖金,补助等其它福利待遇。 4、按照国家规定缴金,提供同行间最具竞争力的薪金待遇以及广阔的发展空间。 5、报名填表时,需提供本人身份证原件(验证)及正反复印件5张、一寸相片5张。

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4，想去铁路火车站工作考什么大学才可以呢一定要本科吗我学文的成绩不怎么好急

1、派遣式合同制，首签一年，期满续签。2、试用期三个月。单位提供食宿。统一铁路服装。3、转正后即按国家政府规定上五险。4、单位每年组织员工旅游，节日发放劳保用品和节日礼品。高铁安全员要求：职位要求：1. 男女不限，年龄18-30岁遵纪守法，品德良好，且取得中专及以上学历2.身高1.60米以上，五官端正，体态匀称，形象气质佳，讲话发音正确、标准、吐词清晰、善于表达.3. 身体健康，无传染性病例，视力正常，能适应列车上长期工作。1.动车乘务人员工作方向,工作地点：（上海）工作单位上海客务段。由上海站发往南京，天津等，北京等。动车组人员由铁道部指挥统一调整、调配、统一指挥，计划配备。2.凡经铁路有关部门及学校面试，考核。合格后，一律实行合同制，一经录用,公司具有完善的培训体系.将提供良好的培训及发展机会。3.实行做2休1制度，统一服装。统一箱包。录用后薪资:实习期基本工资：3500--5000元/月，上岗后工资4500--7500元/月，不包括奖金，补助等其它福利待遇。4.按照国家规定缴金,提供同行间最具竞争力的薪金待遇以及广阔的发展空间。5.报名填表时，需提供本人身份证原件（验证）及正反复印件两张、毕业证原件及复印件我学的专业就是高铁乘务，但是我并没有上高铁，更没有上火车。现在铁路行业发展已经越来越快了，铁路职工人员、行业人才也比较紧缺，所以很多人都想往这方面发展，但是如果你细心观察的话，会发现铁路用人单位似乎很少在社会上公开招聘，今天我们先了解下现在铁路行业是怎么招人的吧。首先是一些比较好的大学，如北京交大、西南交大等这种交通大学，铁路部门会去这些大学进行招聘，对专业也有要求，如交通运输、交通工程、交通设备与控制工程等相关的专业才能参加面试。（名校出来的都比较抢手啊）另外，铁路局都会提前储备行业人才，怎么储备呢？和某些高职、专业院校签订定向培养协议，由院校负责招生、培养。铁路方面在每年学生毕业的时候，去学校进行招聘和面试，甚至有些会包工作分配。我读的就是此类的签订定向协议的高职院校，不过有一点要注意，现在有不少皮包公司打着铁路局外包的名义和学校签订类似的协议，说是包分配，但是实际上他只是一个中介公司，把学生弄到铁路上去打扫卫生或者在地面做做杂活而已，根本不可能转正，而且定向费用还很高。学生受不了离职了也和他没啥关系，反正他说的包分配已经分配了，是你自己不干，你去告也没有用，人家一个皮包公司，打一枪换一个地方，有不少学生和家长深受其害。当然，普通院校毕业的也不是没有机会。每年的春招的时候有些铁路客运段都会面向社会发布招聘信息，这种信息多发布在本地的官网或一些当地事业单位招聘的网站，而且有些专门做事业编织考试的公众号、公务员考试网也会专门转载这些信息，有空的话可以去这些上面找找看。不过进入这行还是要慎重，现在也不像是以前一样的金饭碗了，工作也比较辛苦。我有同学就在铁路工作，不过最后都实在熬不住离开了，铁路上面的工作不管哪个部门，只要你在一线就一定是枯燥无味的，而且需要时常夜班，很伤身体，假期也比较少。以上，我是木先生，感谢转发、点赞、收藏、关注。想去铁路火车站工作，考大学不一定要本科学历。一般而言，铁路职业技术学院就可以。不过对于文科生来说，铁路职业技术学院与铁路相关的专业，大都是理科专业，招收文科的比较少。适合文科报考的专业有:城市轨道交通运营管理、铁道交通运营管理，高速铁路客运乘务。不知题主是哪个省的？在报考铁路职业技术学院的时候，尽量报考本省的铁路职业技术学院。因为本省的院校在本省招生的人数相对较多，在外省也有招生，不过，招生人数比较少。如果要报考外省的铁路职业技术学院，就要看今年该校的招生计划，确定一下，该校在不在考生所在省份招生，招生专业有没有文科的，招生人数有多少。然后再参考往年的招生分数线，再做决定。目前，全国比较有名的铁路职业技术学院有:武汉铁路职业技术学院郑州铁路职业技术学院、石家庄铁路职业技术学院济南铁道职业技术学院哈尔滨铁道职业技术学院西安铁路职业技术学院湖南铁道职业技术学院南京铁道职业技术学院广州铁路职业技术学院天津铁道职业技术学院吉林铁道职业技术学院陕西铁路工程职业技术学院包头铁道职业技术学院辽宁铁道职业技术学院考生报考时，可以根据高考报考之南一书，选择合适的院校。作为铁路职业技术学院，与铁路相关的专业，一般来说，录取分数线会相对较高些。大概在三百七八左右，不过省份不同，年份不同，录取分数线也会不同。考生若要填报，等高考完，再做决定！你说是吗？欢迎留言，欢迎评论！

5，酒泉卫星发射中心工作人员是什么学历

工作人员起码也是本科毕业小兵则初中、高中就可以了补充一下看条件还可以但关键是——你家有关系么

这个不但要看学历的，还要看你是什么专业，一般来说都是研究生和博士，但学历低的也有，那都是做次要工作助手什么的

高学历，最起码也是本科毕业

你应该可以

6，事业单位副高和正处哪个工资高

工资是副高的工资高。副高应享受副处级的工资标准，比科员不止高一个档次。如果定为科员，以后想升到比较高的级别是很难的。是公务员好，毕竟事业单位面临改革，属于机关单位的下属单位，且公务员更稳定。2020年3月3日发布，参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法，第三条事业单位列入参照管理范围，应当同时具备以下两个条件：（一）具有法律、法规授权的公共事务管理职能；（二）使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。尹蔚民介绍，事业单位人事制度改革四大重点分别为：一要加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》，贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。二要完善聘用合同制度。规范合同管理，探索完善聘后管理机制，研究制定聘用合同规定。三要完善岗位设置管理制度。探索建立岗位设置动态管理机制，开展管理岗位职员制试点。研究制定专业技术一级岗位实施方案，做好首批实施准备工作。四要落实和规范公开招聘制度。加强政策指导和监督检查，推动分业分类实施，提高公开招聘组织实施规范化水平。以上内容参考：百度百科-事业单位

事业单位副高和正处工资差不多一样。　　根据国办发[1993]85号文件中关于“只有专业技术职称而无行政职务的，由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资” 的规定精神，为使专业技术人员工资套改后与同等条件行政人员确定的职务、级别工资大体一致，按照上述的套改方法，提出专业技术职务比照同等条件人员确定职务、级别工资的标准为：　　1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。　　2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。　　3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。　　4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。　　5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。

单说前途的话，自然是公务员，毕竟事业单位面临改革，属于机关单位的下属单位，且公务员更稳定。但是工资的话副高更高。副高应享受副处级的工资标准，比科员不止高一个档次。个人建议你选择事业单位的副高。就像楼上几位同学说的，以你的年龄进去如果定为科员，以后想升到比较高的级别是很难的。另外个人推断这个机关的级别应该不高，属于比较基层的公务员单位是吧？否则以你的年龄不应该定为科员这么低，至少应该是主任科员。像我们单位属于省部级，这个年龄调动进来的至少都是副处级。在你所说的这样的机关单位，顶到天级别估计也不会太高