按成立时间排序，分别是锦衣卫、东厂、西厂、内行厂。东厂、西厂、内行厂与锦衣卫，皆是明朝的特务机构，统称为“三厂一卫”。内行厂设立最晚，存在时间也最短，至于为何要设立内行厂，则需要从“三厂一卫”的性质说起。现在，重庆有很多住宅小区物管，薪资不算太高，也不算太低，年轻人看不起，正好是岁数偏大的人求职的好地方。
明朝为什么设立内厂？
谢邀。东厂、西厂、内行厂与锦衣卫，皆是明朝的特务机构，统称为“三厂一卫”。按成立时间排序，分别是锦衣卫、东厂、西厂、内行厂。内行厂设立最晚，存在时间也最短，至于为何要设立内行厂，则需要从“三厂一卫”的性质说起。洪武年间，屡兴大狱，虽然借此废除丞相，把权力高度集中在君主手中，但也因此造成皇权与百官对立的情况，通俗来说，就是君臣相疑。
而这个时候，皇帝就需要有信任的人来专门替皇帝监视百官，锦衣卫就应运而生。锦衣卫的全称是“锦衣亲军都指挥使司”，顾名思义，锦衣卫便是由皇帝的亲卫组成，相当于皇帝的家臣，以家臣监视外臣才能够放心。但家臣毕竟也是臣，相对皇帝来说仍显疏离，况且锦衣卫监察百官，自断刑狱，权柄极重，稍有不慎也容易威胁皇权，。比如永乐时期的锦衣卫指挥使纪纲，就私行僭越之事，并且效仿赵高，在百官面前上演“指鹿为马”的戏码。
这个时候，就必须再有人来替皇帝节制锦衣卫。天家无亲情，皇帝的亲人自然被排除在外，这个时候，有且只有一种选择，那就是被视作“天子家奴”的宦官，东厂由此也应运而生。逮至正德年间，由于明孝宗临终前托孤于内阁，“东宫聪明，然好逸乐，先生辈可时常请他出来读书，辅导他做个好人”，所以内阁大臣获得了相当于顾命的名义。
但是刚登基的明武宗对外廷诸臣并不亲近，相反，倒极为信任自己身边的几个宦官，刚刚登基，就委以重任。于是在正德元年十月，以户部尚书韩文为代表的外臣们上疏请求诛杀正德皇帝身边的宦官们。冬十月丁巳，户部尚书韩文帅廷臣请诛乱政内臣马永成等八人。这在正德看来，就是在赤裸裸打自己脸了，马永成等人是自己身边的家奴，说他们乱政，岂不是暗指自己是昏君吗？所以正德不但不听，反而更加信重自己身边的宦官。
以刘瑾掌司礼监，丘聚、谷大用提督东、西厂而在这次群臣“请诛”八虎的斗争中，号称“内相”的司礼监掌印太监王岳却并没有摆正自己的位置，暗中交通内阁大臣。“正德初，逆瑾等八党被宠，而王岳独守正，每言上动静于内阁，故诸臣得以实谏”站在正德的立场上，王岳通风报信绝对是吃里扒外的行为，继而他对东厂、西厂等机构也不再信任。
重庆有没有那个厂招51岁的工人？
对于51岁的人，绝大部分工厂，都不招收了。现在的工厂，劳动强度大，加班时间长，50多岁的人，恐怕承受不了。50多岁的人，生病生灾的概率，比年轻人要大的多，耽误上班的概率就会多。大部分工厂，也是基于这些，不招50岁以上的人。也不是说50多岁的人，就不能凭自己的体力工作赚钱吃饭了。现在，重庆有很多住宅小区物管，薪资不算太高，也不算太低，年轻人看不起，正好是岁数偏大的人求职的好地方。
重庆那个中冶赛迪的本科生待遇怎么样啊？总体来说这个单位如何？
赛迪在重庆还是很有名气的 自持央企头衔 高高在上 实际怎么样很多人可能不是太清楚 本人曾经在里面工作了几年 最后走人了 奉劝想去的慎重 就说几点切身体会供大家参考～1、员工在赛迪的车库停车是要收费的 其实物业就是赛迪自己的物业公司 自己收自己员工的钱也是6662、工资额是基数×系数 基数一直在降 系数倒是没降 但是设的越来越细 看起来涨的快 其实涨幅越来越低 具体的就不说了 我当时辞了换了家 待遇直接翻番 也是本地单位哦3、平时只发60%工资 剩下的40%年末发（考核不好的话可能还会扣）这也就是所谓的年终奖 这操作就说6不6 因此这个还出现过很奇葩的事情 领导觉得月工资发60%太少 影响公司高大上形象 就把年末发的预支一部分算到月工资里面 结果导致年末算年终的时候 发现预支的总额超了应该发的40% 但是又不能一点不发 最后就随便发了点了事4、单位是央企 管理很私企 所以领导待遇是很好的 新进的年轻人待遇是很低的 但是招人的要求并不低 核心部门都是985 211研究生起步 清北也不少 本科进去的话 劳务派遣的多 很多来了觉得被坑了就陆续都辞了 我以前所在的部门已经走了至少一半5、受大环境影响 钢铁行业已经日落西山 更不用说设计院这种乙方单位 发展前景不明朗 有志青年还是要多考虑下。
