如果是圆通快递员的话，吃不消或者派件量大。对于四通一达这种低价快递，不要指望有太高的服务，毕竟运费摆在那里，快一天慢一天不要计较，只要东西能送到，不要搞坏就算圆满！虽说四通一达这几家低价快递差不多，不过比较起来是有稍为高低之分，但不是恒态，市场占有量和服务水平也是经常变化的，申通曾经是最早的老大，服务水平也曾是四通一达学习的标杆，但后来由于原创老板的离开，慢被圆通抢了市场占有率最高的地位，但圆通虽一度以淘宝货抢了市场占率老大的地位，服务水平却没有超过申通，所以客户没有粘性的圆通行业老大没站稳两年，就被中通挑起的价格战杀于马下，迟迟不愿大幅降低申通和圆通客户纷纷投向中通，韵达则在价格战开战大约半年后主动应战，抢回了一部分市场，不像申通和圆通输得那么惨。
怎么投诉圆通快递员？
得饶人处且饶人。。。所有的事都将心比心，快递员真心不容易，不管割风下雨，风吹日晒，寒冬腊月。。为了养家糊口没起早摸黑，对于我天天都要发很多快递，也经常收快递。在万非得以的前提下我才会投诉。。。。指那些情况呢，有一次我买几十斤的东西让快递的车帮我开到后门我好用车子拉，(前门只能用手搬来回几十米)既然不肯，在扯皮下同意送了我叫人帮我去拿非要收货人带身份证来收，百般叼难，好这些我都忍了。
如何看待圆通快递的服务？
对于四通一达这种低价快递，不要指望有太高的服务，毕竟运费摆在那里，快一天慢一天不要计较，只要东西能送到，不要搞坏就算圆满！虽说四通一达这几家低价快递差不多，不过比较起来还是有稍为高低之分，但不是恒态，市场占有量和服务水平也是经常变化的，申通曾经是最早的老大，服务水平也曾是四通一达学习的标杆，但后来由于原创老板的离开，慢被圆通抢了市场占有率最高的地位，但圆通虽一度以淘宝货抢了市场占率老大的地位，服务水平却没有超过申通，所以客户没有粘性的圆通行业老大没站稳两年，就被中通挑起的价格战杀于马下，迟迟不愿大幅降低申通和圆通客户纷纷投向中通，韵达则在价格战开战大约半年后主动应战，抢回了一部分市场，不像申通和圆通输得那么惨。
达得赞赏的是中国不像圆通只会抢市场，低价并不会降低服务水平，而是通过优化中转稍微提高快递的递送速度，现在总体来说可以说中通是四通一达里面中转最快的，至于派送速度也相较其他几家要好一些，不过具体要看派送网点老板的意识和管理水平，毕竟是加盟快递，网点老板的水平参差不齐，但总体管理水平感觉要比圆通强一些。至于用户在选择四通一达之类的快递，主要要考虑的不是哪家更好，而是要考虑收件人所在地派送网点的服务态度和派送能力，这样才能让你的快递最快，和最完好送到。
关于圆通快递员下跪一事，圆通公司有没有责任？
谢悟空邀芒果事件影响大，手机霸屏上热搜众人纷云议论多，事情细节不必说人们心里都很明，归根结底园通公司有责任园通制度缺人性，员工沒有申辫权遇有投诉一刀切，不分青红皂白对与错以罚代管或开除，撇清责任来逃过因此才有可怜48岁女快递，为保饭碗跪客户想想员工多可怜，遇有投诉沒有申辨权偏有歹人张芒果，好吃芒果歪了嘴恶意投诉没个完，园通为啥不问为什么?多亏民警敢直言，挽救可怜快递姐事情本身不复杂，都缘公司制度严严酷制度缺理性，不加分辨就是罚才让歹人钻了空，可怜员工为自保流汗流泪丟尊严，公司责任难推脱解决投诉太粗暴，缺少调查和公正快递姐为啥赔又跪，张芒果为啥投诉沒个完?现实社会现实情，.处处悲情敲警钟为人处事多点善，企业制度要人性和谐社会才会有希望！。
在圆通速递工作了二十天，太累做不动了，我还是试用期的员工，想辞职但不同意，怎么办？
如果是圆通快递员的话，吃不消或者派件量大。可以申请少派件一点，都是多劳多得的。快递这个行业人员特别不好招，特别是罚款和延误，如果你真要离职提前跟老板说，每天件送不完。对公司还是客人都是有影响或者投诉的。我做快递5年了！对这些都比较了解。人进去社会以后，对工作都得有责任心。不管你做不做，提前说按公司流程走，通常是一个月，之前我还是承包商，觉得自己撑不住了。
