乡镇卫生院是全额拨款编制，长期稳定，县中医院一般是差额拨款，且今后将全部取消编制，稳定性上略显不足，不过医生吃的是技术饭，有实力在哪都吃香，都不愁钱赚，编制对有实力的医务人员来说，可有可无，可以忽略不计。三，个人比较看重上升空间，虽然在市里三甲医院是合同制的，没有县城带编制的稳定，这不代表在三甲医院就永远是合同制的，相信通过自己努力，积极参加医院招聘考试，一定会入编的！四，说到医院编制，相信大家都清楚，医院也在大刀阔斧的改革，其中取消编制，实行聘任制走招聘是个趋势，所以没有必要死盯着编制，因为以后更多的是看重一个人的能力！希望我总结的，对你有所帮助。
市二甲医院编制护士待遇好，还是市三甲合同护士好？
二甲医院编制护士，和三甲医院合同制护士，唧一个待遇好，要看医院收入。二甲规模小，人员少开支少，三甲医院规模大，患者多，医院收入多，医护人员也相应多开支大，护士待遇好不好，要看医院效益。县以上公立医院取消编制以成定局。2017年《事业单位分类改革》方案明确指出，县以上公立医院去消编制只保留事业单位属性，实行聘任制。
2018年在陕西部分地区试点，现在正在扩大，2020年全部事实。现在在没改革的县级以上公立医院仍然是事业编，2020年全部改革完成，编制也会由政府收回，不管原来的老医护人员，行政管理人员编制一律收回不再使用，成为全员合同制，但保持事业属性。人事管理医院说了算，由需要定岗位，由岗位定编制，报卫生行政部门备案即可。
47岁，镇医院事业编，现人才引进到县二甲医院，去不去？
我的建议是去吧，能往高处走就别停留在原地，毕竟县级二级甲等医院也是县里比较好的医院了，在哪里能学到更多平时在乡镇卫生院学不到的医学知识，接触到更广泛的病例，可以拓宽自己的视野，发展更多的人脉关系！我原来也在区县级人民医院上过班，在放射科上了一年，病人量比三级医院少些，我们放射科一天也就一百多人啊，匆匆忙忙感觉很充实，因为是编外临时工，后来没干了，出来后考取乡镇卫生院编制上班，搞的都是扶贫、公卫等工作，一晃四年过去了，以前县医院学的知识全部还回去了。
我现在在乡卫生院上班，今年又考取了县中医院编制，我该怎么办？
这个还用考虑吗，肯定去县里的医院啊乡镇卫生院是农村三级医疗网点的重要环节，现在主要任务是负责乡村公共卫生管理、医疗防疫保健、乡村基本医疗服务工作。医疗环境差、设备陈旧、体制机制不灵活，加上工资待遇较低，远不及城市医院，一直以来都比较难留住人才。好在这几年国家和地方政府都在加大财政投入，并且按照政策，逐步将原来的差额拨款性质的乡镇卫生院改为全额拨款性质的公益一类事业单位，在工资待遇和机构编制上“双倾斜“，乡镇卫生院的医疗状况和医务人员的生存状况有所改善。
不过，相比城市医院，乡镇卫生院无论在工资收入还是在发展空间上，仍存在较大差距。题主现在有机会从乡镇卫生院跳到县中医院，当然要去。去的好处：一、工资收入会提高；二、平台会扩大，有利于技术提升、人脉扩展；三、生活质量会提升，县城完善的配套，优质的教育和医疗资源对个人和家庭的工作生活都会提供便利，特别对孩子的成长有利，生活幸福指数会提高。
去的不足：一、编制性质会改变。乡镇卫生院是全额拨款编制，长期稳定，县中医院一般是差额拨款，且今后将全部取消编制，稳定性上略显不足，不过医生吃的是技术饭，有实力在哪都吃香，都不愁钱赚，编制对有实力的医务人员来说，可有可无，可以忽略不计。二、工作相会更忙。县里的医院业务更多，工作节奏会比乡镇卫生院快，相应的工作压力也会提升，不如在乡镇那么安逸。
县医院二甲给编制跟市三甲合同制应该怎么选择啊，医学影像技术，朋友给个建议吧？
如果是我遇到这种选择题我会毫不犹豫的选择到市里三甲医院工作，哪怕是合同制的。理由有下面几点：一，市里三甲医院的医疗条件整体要比县城好很多，大夫们的整体医资力量要比县城的强，可以跟他们能学到更多的东西，积攒工作经验。二，市里的工资待遇要比县城的好，可以解决眼下实际问题。三，个人比较看重上升空间，虽然在市里三甲医院是合同制的，没有县城带编制的稳定，但是这不代表在三甲医院就永远是合同制的，相信通过自己努力，积极参加医院招聘考试，一定会入编的！四，说到医院编制，相信大家都清楚，医院也在大刀阔斧的改革，其中取消编制，实行聘任制走招聘是个趋势，所以没有必要死盯着编制，因为以后更多的是看重一个人的能力！希望我总结的，对你有所帮助。
护士已应聘成功，一般三甲医院，工资中等，会有入编的可能，还应聘了省会三甲医院，工资很高但没编，怎么选？
护士不会有入编的可能，不管是三甲医院还是市区县区的二级医院，根本不可能入编。现在的护士最好的待遇就是同工同酬，能做到这一点的医院，已经算是仁至义尽了，还给你落编，你想的太美好了！所以题主，不要做入编的美梦了。本科护士现在已经不是什么稀奇的了，医院也从来不缺护士的应聘者，而且，在临床操作中本科护士也不一定就比专科护士的业务水平高。
在我们医院，本科护士基本工资2500 绩效，专科护士基本工资1850 绩效，专升本1950 绩效，同样是上五险没有住房公积金和职业年金，没有达到同工同酬的待遇。话归正题，这两家医院选择的话，我推荐省会三甲医院。原因如下：一是层次决定水平。目前开展三级诊疗是三级医院看疑难危重型，一级医院看基础疾病，二级医院承上启下。
但即使是三甲医院，地区人口数、经济发展水平也决定了每个地区的三甲医院的水平高低不同，尤其是在2015-2019年之间，基本上每个地级市都会有三甲各类型三甲医院，但实际诊疗水平……。在省会级三甲医院可以增加自己的知识储备、对各类疾病见多识广，即使以后另找下家，这也是你拿分的经历。二是省会级三甲医院的患者多来自省内各地，相对来讲，产生医疗纠纷或者医闹的可能性要小些。
三是省会三甲医院属于省卫健委直属管理，各项政策包括人员进修学习、职称晋升、工资晋升政策宽松，高级职称比例较地市级医院平均要高，而且评比的专家团队也都是从省级三甲医院抽调，近水楼台。四是在省会生活要比地市级优越，不论是自己的生活质量、生活水平、休闲购物娱乐，还是子女的入学教育都要比地市级城市选择性高。综上，我认为护士本就不可能入编，除非是特殊情况下的事业单位招聘，否则是不可能入编的。
