快递员的工资构成，基本都是底薪 提成，有的快递公司快递员的工资只有提成没有底薪，这样的相对来说提成会稍微高一点。题主是京东的快递员。除了配送，顺丰的快递员可以揽收快递，与配送快递相比，揽收快递其实是最赚钱的，如果快递员的业务能力强，恰好又能开发出比较大的客户，每个月能保证发货量，那这个快递员一个月的提成一两万是不成问题的。
快递员工资到底有多少？
我作为曾经的顺丰快递员，我有资格回答这个问题。其实，快递员的工资水平不能一概而论，地区不同，个人努力不同，工资不同。举个例子，我在西安顺丰速运工作，工资都是计件制度。派件按照每件1公斤以内1.2元，超过1公斤，按照重量加2毛。揽件每件2.7元的提成，加上货物总运费的百分之三点五。当然，保价费和代收货款提成另算。
平均下来，每天收件30件，每件按照3.5元的提成，就是105元。派件每天按照50件算，每件按照提成1.2元算，派件提成60元。每月工资在4500左右，这是正常情况下，这种工资很普遍。因为顺丰是全国统一价格，不能乱收费。所以就没有其他快递那样问客户乱收费的灰色收入。当然，如果你揽件越多，收入就越高。我们公司有每天收件80多的，月薪轻松七八千。
其他快递，比如韵达，圆通，中通等，都是派件费用固定每个1元到1.2元中间，收件提成都是不固定的。因为他们公司是承包制，所以问客户乱收费也没有关系，他们自己在公司买面单，交货时给公司交底价，剩下的差价都是他们的。在南方城市，特别是广州，杭州等地方，淘宝发展很普遍，快递员工资也就相对很高，月薪上万的，在北上广算是正常。
顺丰快递员待遇怎么样？
哥们，你可问对人了！听我慢慢的跟你道来！网上说顺丰平均工资8000多是吧。那你和王健林评论财产好几百个亿呢！想必你这是想去顺丰工作吧。希望你别往这个坑里跳。我看别人的回答也对，那咱正题开始吧。入职之前先去顺丰点部体验三天，义务工。从早上6点50到晚上8点半多，中午休息一个小时十分钟。算算13个小时吧。
然后呢，领导会灌输你在顺丰学会开发客户，维护客户等等等，在这里学到的东西在外面很实用。只要你努力就有收获。然后呢你得办理入职，体检200块，如果你是中专以下学历还要弄假证。（我就是办的假证）200块。然后呢就跟着师傅熟悉业务，现在的工资1800。俗称低保。因为顺丰没有底薪的，都是吃提成。再过一个月呢你自己要上岗了，领导会给你划分区域，这个时候呢你就得给领导点好处了，为什么呢一会再说。
让后你就会安排到一个组里去，这个组就是用来值班的！值班就是这一个星期卸货装车发车分拣都是你们组的事情。上面也说了体验3天的工作时间，一模一样的，13个小时。如果你不给领导好处或者给人家发个大红包的话，你就得在一个比较垃圾的区域里了。我们都知道顺丰贵，速度快。是的，但是这个贵是面对工厂，公司等客户类型。
给你分了一个没有工厂没有公司，都是乡村的区域，你怎么挣钱呢？你如果问我有能力，那好，你能开发的乡村的老太太老爷爷给他们的儿子闺女发馒头，并且保上价，你能做到？绝对不能，绝对的。你就在这样的区域里，每天派送20的件左右，收件四五个，这样一个月你就是专业低保户，工资1800很稳定。有客户不开发和无客户可开发完全是两回事。
然后就引出来这么一个事，人家每天收件三四十，派送四五十，一天几乎所有时间在送，收。客户发件时间晚他不能不收吧，因为你们组值班，你们都需要早回来干活，你一天送的少收的少当然比较清闲，自然回来的就早，结果呢，一个组的活你自己就得先干着。你要搞明白，人家收件回来的晚那是给人家自己赚钱，你这个收件少挣钱少的反而要给挣钱多的人干一些白干的活。
这么说明白吗？你如果说，我也回来晚一些不就行了？你这么做的话领导不愿意了，人家收件多回来的晚你收的少你也回来的晚？呵呵，其实都明白，只是一个个的在装。又牵扯出来一件事，顺丰领导会给一线员工分配任务，保价，汇票，特安，物流普运。可笑的是国际件也有任务，你能让你区域的老头老太太给他国外的儿子发馒头吗？特安，你能让你那里的老头老太太给他儿子发馒头，保价100吗？保价100就是特安，意思是特别安全。
保价100相当于快件的价值20000元。这么说你应该能明白。到月底你完不成任务还要写检讨等等等，完全就是弄形式。还有啊，基本天天开会，每天早上都会开会，很多时候是晚上下了班之后利用下班时间开会。然而现在你还是1800的工资。你给领导好处也不一定能有个好的区域。这么说吧，好的工作区域相对来说比较轻松，同样大的区域，发件客户也会相对密集。
撑死的撑死，饿死的饿死。你给领导500红包，你一共1800的工资，还有1300。人家一个月六七千，七八千，更有甚者一万多，人家为了留住自己的区域会给领导1000或者2000。人家10000的拿出来2000没感觉，你1800拿出来500，一个月还行，以后每个月呢？人家没感觉你吃不消吧。更何况你区区500能撼动人家贿赂2000的？从点部主管到经理，每个月都是有好处的。
我工作半年多，最后一个月给我1840，我去他妈的。给你一个题目你自己想想，最后一个月工作了17天，我离职工服，电子秤都没交，开了84块钱的工资。到底是我的工资少了呢还是顺丰的工服太贵了？哈哈。17天我估计也就是800块钱。我现在在工厂玩着干着一个月5500保底。你想好了，你如果真想去顺丰工作，你就要学会拍马屁，贿赂。
因为在顺丰贿赂就是一种风气，上贡就是一种不用说出来的习惯。勾心斗角，乌烟瘴气。我在顺丰的时候领导开会的时候说，那谁谁谁不干了，谁想去他的工作区域的给我打个招呼。这句话明摆着就是谁给我好处我就让谁去。明着问你要好处。就问你怕不怕。我是山东高密的，我不怕顺丰找我，是他先对不起我，我也不怕是事弄大。我努力工作最后却是一个月1800，我也反思了，就是因为我贿赂的少了。
我说的这些如果有不信的可以去顺丰体验体验，当然也许你运气好。信则有不信则无，我说的这些弊端只是冰山一角九牛一毛。有些事情还是自己体验比较好。当你们看完了我写的这些希望你们能点个赞，让更多人看到，不要再让更多人跳入火坑了。不要相信广告4000-5000。都是骗人的，我们潍坊这里的顺丰，在58同城，赶集网上的招聘工资之前是4000以上，被人骂的现在改成工资面议了。
青岛送餐员和快递员薪资怎么样？
怎么说呢，第一，看个人能力与处理突发状况的应变性。个人能力体现在你与商家能做到良性的沟通以及跑单区域的范围广度与熟悉程度。遇到突发状况，比如说车坏了，餐丢了被偷了洒了等等情况，一定要主动承担起对商家以及客户造成的损失。比如说，一份二十的餐洒了，你首先要主动对客户表达歉意，然后赔偿三十块钱，记住你赚钱确实是辛苦不容易，但不应以此为由，破坏了客户的用餐体验，就是不对，不要找借口，只能总结一下经验，为下一次送餐不再出现此类问题提个醒。
将心比心，长此以往，用自己的能力获得商家的认可，有好单子，自然会关照你。第二，路线的安排。直线是顺路，圆圈也是顺路，直线中的圆圈，圆圈中的直线，都算顺路。总之，能够保证在40分钟内把你接到的单子都送掉，且能够接的越多，那么都算顺路。当然，超过五公里的远距离单子不用控制在40分钟之内，要懂得变通。在平台上单比较少的情况下，送餐不一定要走最近路线，可以酌情考虑从附近商户较多的地方路过，或许能再带上几单顺路单。
第三，时间的安排。中午高峰期，跑近单，快取快送。对每个商家出餐快慢，做到心中有数。比如说，A商家发出了一单到隔壁二三百米的近距离单，你刚好就在不远处，如果这个商家有先发单，后出餐的习惯，而且出餐特慢，且估计是十分钟到十五分钟吧，这单接还是不接？如果你手上有别的单，且不怎么顺路，那么明显不适合抢。A商家的单挂在平台上超过十分钟的顺路单你可以尝试接一下。
第四，安全意识。是的，无法否认，送餐讲究速度与质量，时间就是金钱。毕竟是020时代，接单必须得经过手机抢单，边看手机边骑车，其安全方面所面临的风险是可想而知，尤其是刮风下雨甚至降雪的情况下。那么，如何保证收入与安全方面并驾齐驱，我只能说，宁愿错过一单，也不要抱着侥幸心理抛弃了安全意识。尽管这是最普通最起码的，大家都懂的“废话”，但在生活的压力与金钱的诱惑下，多数人是做不到的。
在取货、等红绿灯、上下楼梯的时候其实都是刷单的好空隙。第五，心态。毕竟是服务行业中门槛较低的一个工作，赚的都是辛苦钱，社会地位不高。难免磕磕碰碰，遭人白眼，被少数素养较低的商家和客户为难，这个很正常。平常心，保持微笑，一带而过。我之所以愿意花时间说这么多，我相信能看完全文的，多数都是正在从事或有打算送餐的朋友，希望我近两年的经验能有可能帮到您。
顺丰快递员一般工资多少，值得做吗？
关于这样的问题其实没有完全定义，如果说工资基本上这种正规的工资是会设置一个工资结构，一般会是基本工资 绩效工资 奖金提成等等几个方面组成。首先来说说顺丰的快递员工资这个工资一般刚进去的新手，一开始的基本工资不会太高，一般正规企业的基本工资都是3500-6000，当然这个还要因地方而异，比如在一线城市的快递员和二三线城市的快递员收入又不尽相同。
这些待遇企业会根据地域的基本收入来设定快递员的基本工资，另一个企业还会根据员工的业务能力和表现来对员工进行薪酬的等级，所以这些要因人而异。外面很多在传快递员都月入过万，但是不是真的呢？这个肯定也不在少数，当然并不是随便一个人都会获得这样的高收入，365行，任何一个行业都有精英层，而高收入都是基本属于精英，这叫天道酬勤，赚钱要因能力，同时也要懂方法。
其次是顺丰值不值得做？工作吧！没有值不值得做的，只有适合不适合自己做的，适合自己做的工作才是最好的匹配，我们每个人都要找到属于适合自己的工作，去挖掘，去拼博，这样才能有出头之日。至于顺丰企业，我个人觉得如果你能吃苦耐劳，或者体能不错，或者自己的兴趣点吻合，那么其实也可以试试。工作不分贵贱，任何的工作总要有人去做，只要自己觉得适合，能通过工作获得自己期待的收入，都是可以做的，英雄不问出处，做什么工作通过努力都有成功的人。
快递员收入高不高？真的可以月薪过万吗？
快递员，现在已经成了我们生活中必不可少的一种职业。特别是双十一刚过这几天，对快递员的感恩比平时要多一点。前段时间，合租的有个快递员。他的基本工资是四千，然后还有计件提成。每件五毛到一块不等。在浦东某通上班。每天送完快递以后，还有多余的时间，他会继续打开众包APP，继续做送餐的工作。得益于平台福利，加上这个安徽凤台的老哥也比较勤奋。
每天送二十单外卖，才会去休息。送快递每月大概有合计7000块的收入，加上送餐每天差不多一百块的收入，每个月轻松过万。累点，苦点的话，每个月能拿到最多一万三的收入。快递也要看地域和淡季旺季的。像最近几天，有的快递站点都有数以万计的快递。大点的都有十万快递，堆的像座山。每个快递提五毛到一块。几个人平均下来，这个星期的收入，就很让人眼红了。
顺丰快递员一个月能挣多少钱，你怎么看？
快递员的工资构成，基本都是底薪 提成，有的快递公司快递员的工资只有提成没有底薪，这样的相对来说提成会稍微高一点。顺丰的快递员，工资都是底薪 提成，如果是在一二线城市，一个月拿个10000 是没有问题的，三四线城市的话，一个月拿个六七千也是没有问题的。但前提是你要能吃苦。快递员特别的辛苦，他们基本早上6点多就上班了，晚上下班也都到了八九点了，基本是没有节假日的。
顺丰的快递员，一天要去营业点拿2次货，第一次是早上6点多，他们去把属于自己片区的货全部装完，一直送到下午2点多，再回去营业点装货，再次出去配送，顺丰要求快递员要把货物送到顾客手中的，所以无论是单位件，还是要送到家里的快递，快递员都需要上门送到顾客的手中。除了配送，顺丰的快递员还可以揽收快递，与配送快递相比，揽收快递其实是最赚钱的，如果快递员的业务能力强，恰好又能开发出比较大的客户，每个月能保证发货量，那这个快递员一个月的提成一两万是不成问题的。
快递员的工资怎么样，真的像说的那么高吗？
关于这个快弟工作吗，也确实是很心苦的一份工作。每月七仟元钱左右吗，比高工资的人员吗，就是太低了一点吧，比低工资的人员吗，真的很高的工资吧。现在很多地方，提起工资问题来，有很多人听着就心烦，讨厌的样子。现在这个不平衡的差距就这么出现的吗。一听一天，二，三，百元钱的工资怎吗花，还有一天连，十几元的工资都没有的，这个盖况，买东西都是同一的价格，构物资吧。
我是一名快递员，五险一金每个月6000左右工资，没有任何休息，还要坚持下去吗？
快递员工作强度大，风险高，一年到头很少有休息!这个是目前普遍的工作状态。干快递是非常辛苦，一天的工作量，满满当当。一不小心出点差错，客户投诉给差评。公司对快递员就会有扣罚。非常的不容易。题主是京东的快递员。京东快递员可能福利相对于其他快递公司要稍好点！但是要求更加的严格。早上一班车到货，必须在三点之前完成。
时效抓得非常严格，到了三点之后货没送完，但是公司就要求快递员给客户打电话，提前签收。我就遇到了好几次这样的情况。我在京东上买的东西还没收到，快递员就给我打电话说时间来不及，大多数情况下，我都不会去计较，提前签收这件事情。因为人人都有难处的时候，该体谅的还是体谅一下。为了生活都不容易。快递员工作强度大，扣罚多，一不小心丢个货就是要自己赔钱。
对于一线的快递小哥来说，真正的发展前途还是很渺茫的。直营的快递公司只有长时间的干下去，才有可能，升为快递的站长。上升期非常的缓慢！有耐心，肯吃苦，才会有那么一点点希望。做快递员，如果没有上升的希望，那就尽早离开吧。同样的话，外面跑车，工资也有6000块左右，人相对来说轻松多了。还有休息时间，我觉得应该离开了。
做快递员圈子就这么大，总是处于一个封闭的状态。趁着年轻多去外面跑跑，看看有什么机会。见见世面也好！大多数快递小哥普遍文化水平不是特别高。没有别的选择，找不到更好的工作。只能是做这个，没办法，为了生活，很无奈!快递员的工作社会认可度也不高，没有归属感。如果有别的机会就尽量去闯一闯，年纪越来越大，干这一行，会越来越疲惫。
