说实话不怎么样，名义上是顺丰员工，实际上是跟外包公司签合同的，不属于顺丰的自有员工，福利待遇差距很大，举个例子：年终奖这个岗位拿一千多，顺丰自有员工可能能拿到一万多。在顺丰，快递员是一线，客服跟仓管是二线，网点主管以上及区部的除客服外的其他岗位都是三线，三线才是顺丰的自有员工；工单处理员这个岗位就是售后客服，前台处理不了投诉才会发起到地区售后，好不好处理可想而知，现在顺丰也一直在裁人，地区客服就是重点裁员的部门，这个岗位流失率很大，举个例子：一批十几个人在两年左右的时间可能只有一半个能转成三线员工，其余基本都走了；这个岗位压力比较大，客户的压力是一方面，内部给的压力也是一方面；现在的工资除了没涨在降，业务量也降低了很多，所以很多人都辞职了，也没什么发展前途，当时去是奔着他福利待遇好；所以你要去的话考虑，希望这些对你有帮助。
在顺丰做工单处理员怎么样？
说实话不怎么样，名义上是顺丰员工，实际上是跟外包公司签合同的，不属于顺丰的自有员工，福利待遇差距很大，举个例子：年终奖这个岗位拿一千多，顺丰自有员工可能能拿到一万多。在顺丰，快递员是一线，客服跟仓管是二线，网点主管以上及区部的除客服外的其他岗位都是三线，三线才是顺丰的自有员工；工单处理员这个岗位就是售后客服，前台处理不了投诉才会发起到地区售后，好不好处理可想而知，现在顺丰也一直在裁人，地区客服就是重点裁员的部门，这个岗位流失率很大，举个例子：一批十几个人在两年左右的时间可能只有一半个能转成三线员工，其余基本都走了；这个岗位压力比较大，客户的压力是一方面，内部给的压力也是一方面；现在的工资除了没涨还在降，业务量也降低了很多，所以很多人都辞职了，也没什么发展前途，当时去是奔着他福利待遇好；所以你要去的话考虑，希望这些对你有帮助。
送快递，收件人本人签的，但是收件人不承认底单的签字，又没有监控给自己做证，怎么办？
建议你报警，我百世的。上次遇到个收件人让他亲戚签收拿走了。当时我还让他亲戚签了他的名字，留了他亲戚的电话号码，结果当天晚上亲戚拿走，第二天他就投诉签收未收到，发件公司让提供底单，我发过去了，收件人在平台说不是本人签字，结果平台把钱退给他了，发件人就开始追究发件公司责任，发件公司就追究我派件公司的责任，我给他亲戚打电话说他取的件让他给我拿过来或者我自己取回来，总不能他让卖家把钱退了他又把衣服要了，结果他亲戚说除非你让他收件人跟我说让我把衣服给你我才给你，妈的气死我了，我这边有收件人的签收底单和通话录音他说他拿走了，发件公司那边有收件人说不是他签名的证据，于是就公司仲裁，一星期后仲裁判定罚我派件500块钱，当时就他妈火了，给他亲戚打电话告诉他立马把衣服给我拿过来，不然我报警立马去抓他，我还知道他家住哪，不一会他把衣服拿过来了，竟然还不给我，我说好吧我报警，他急了，最后让我给他写了个收据证明他把衣服拿走了我又把衣服要回来了，这才把衣服给我。
