当然，对于一般人来说，所谓的乡镇机关就是乡镇人民政府。在前途上，乡镇事业编是最苦逼的，一没职数，二岗位偏少，管理岗多数是九级科员干到退休，极少数可以晋升八级副科，或者提拔为乡镇班子成员转公务员。在乡镇，纪委和监察组实行两套牌子一套人员。
镇政府事业编怎么样，工作压力大吗？
兄弟，实话说，你这个岗位不怎么样！在工作上，你刚进入恐怕轻松不了。在乡镇，公务员编制非常有限（和事业编制基本上是三七开，公务员占三成，事业编七成），且大多数是领导。然而乡镇麻雀虽小五脏俱全，事情不少，人手非常紧缺，公务员不够，事业编制来凑，什么大事小事都离不开事业编制人员，某种程度上来说，在乡镇事业编制人员扮演着”挑大梁”的角色，工作肯定不轻松。
特别是刚进去的年轻人，谁都可以指挥你，基本上是当驴子来用，会非常忙碌。当然，随着年龄的增长变成了老资格，相对会好点，但总体来说也好不到哪去。在前途上，乡镇事业编是最苦逼的，一没职数，二岗位还偏少，管理岗多数是九级科员干到退休，极少数可以晋升八级副科，或者提拔为乡镇班子成员转公务员。专技岗最多中级，想上副高难如登天，即便拿到了副高基本上也没岗位聘任，”天花板”现象非常明显。
在工资待遇上，更不用说了，提拔不了，职称上不去，只能拿最基础的工资待遇，随着工龄和政策性调资涨点工资，加上少部分补贴比如乡镇补贴、餐补、物业补贴、年终绩效等，没有车补，一年下来在中西部地区到手也就是六七万的水平，吃不饱饿不死，如果指望着工资发财致富、养家糊口，会非常难受。反之，家庭条件好的，倒可以干干，毕竟稳定，有一定的社会地位。
目前乡镇机关有哪些办公室及职位，这些职位的主要作用以及能力要求是什么？
我是一名乡镇政府公务员，试着来回答一下。（文章很长，但很有料，请耐心看）先来分析问题。第一个要说明的是，乡镇机关是一个很笼统的概念。我们国家的机关有很多，包括权力机关、行政机关、检察机关、审判机关、监察机关等，都有可能在乡镇一级出现。乡镇一级的行政机关里面，又分为垂直管理的派出机构（如税所、市场监督管理所、派出所等）、乡镇政府组成部门（如党政办、党建办等）、乡镇政府下属的事业单位（之前的林业站、水利所等，现在的公共服务中心、党群服务中心、农林水服务中心等）、群众组织（工会、妇联、团委等）。
