1，请问：股票分红是向当时持有的呢,还是需要持股时间达到一年 - 搜狗...
每年都有股权登记日! 股权登记日就是确定谁是股东 确定分红派息的对象! 在股权登记日收盘时持有的就可以分红!
你好，红利税的分段计税，统计的是你买入后到卖出的持有时间。持有超过一年免税，1月至1年10%，不足1月红利税20%。
2，股票分红与持股时间有关系吗
你好，送股和派发现金的红利税率，与持股事件有关。卖出时持股时间超过一年，免收红利税，税，1月至1年，税率10%，持股不足1月，红利税率20%。
没有持股时间限制，只要在股权登记日收盘前持有股票，就可以享受分红。 上市公司在进行送股、派息或配股之前，要挑选一个日子来分辨哪些股东可以参加分红或参与配股，这个日子就是股权登记日。换句话说，在股权登记日持有或买进该公司的股票的股民就是可以参与此次分红或配股的股东，这部分股东名册由证券登记公司统计在案，到时候会把应送的红股、现金红利或者配股权划到这部分股东的帐上。
上市公司在送股、派息或配股或召开股东大会的时候，需要定出某一天，界定哪些主体可以参加分红、参与配股或具有投票权利，定出的这一天就是股权登记日。也就是说，在股权登记日这一天收盘时仍持有或买进该公司的股票的投资者是可以享有此次分红或参与此次配股或参加此次股东大会的股东，这部分股东名册由证券登记公司统计在案，届时将所应送的红股、现金红利或者配股权划到这部分股东的帐上。
3，持股多长时间可以拿到分红
是否享受A股某只股票的分红，要看股权登记日收市后您是否还持有待分红股票。即，您在分红股权登记日收盘时仍持有或买进该公司的股票，那么可以享有此次分红。 具体分红公告您可以通过行情软件中的F10中的分红扩股栏目查看，分红方案公告中会注明股权登记日。 需要注意，自2015年9月8日起，按持股时间实行差别化个人所得税政。持股超1年，不再缴纳红利税；持股1个月至1年的，税负为10%；持股1个月以内的，税负20%。在股票卖出后根据持股期限进行扣款。
股票派息需要持股多久
只要在股权登记日当天买进、或在股权登记日当天收市后仍持有该公司的股票，就可以拿到分红。
只要在股权登记日这天收市以后,帐户里有这家上市公司的股票,就有权参加分红,等除权除息日以后上市公司就把红利打到您的帐户里了
股权登记日前买入就能分到，分红的股都在提前公布预案，并不是都有分红的．中国股市靠分红赚不了的，少的可怜的红利．
那要看那支股票的今年之内分红不分红了`你可以在证券软件上按F10可以查
4，股票要持股多久才能有分红
持股多久和分红没有关系，公司要分红首先要公司有盈利，盈利了才能分红，如果企业年年亏损是不能分红的。而且分红需要股东大会投票，通过了才能分红。 分红需要扣红利税，这个和持股时间多久有关系。股东的持股期限在1个月以内（含1个月）的，其股息红利所得全额税负为20%，持股期限在1个月以上至1年(含1年)的，税负为10%；持股期限超过 1年的，股息红利所得暂免征收。公司派发股息红利时，暂不扣缴个人所得税，待其转让股票时，根据其持股期限计算应纳税额。
一般是股份公司出年报后当年业绩比较好，然后出股票分红方案：送股、转增股、派现和配股，您只要在这些方案的股权登记日前买入该股份公司的股票，在这期间没有卖出行为，都能享受股票分红方案，然后股票分红方案的除权日把握好该股票的持有和抛出决定就可以。
在股权登记日收盘后持有该股票，就可以享受分红送股，这个和持有时间长短没关系。不过分红要交红利税，红利税的比例与持股时间长短有关。持股时间达到1年的，红利税比例是5%,持股时间达到1个月但不足1年的，红利税比例是10%，持股时间1个月以内的，红利税比例是20%。
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5，一个上市公司如果决定分红,一般在什么时候公布?
一般是年报公告后一个月内召开股东大会，股东大会后两个月内实施完毕，规定是这样的，具体操作的话各家公司不一样。特别具体的时间，上市公司都会在分后前一周发布公告，告知所有投资者，股权登记日 现金分红日 除权日。 拓展资料 股票上市公司分配给股东的权利，包括分红、即领取现金股利或股票股利的权利以及配股的权利，但由于股票在市场上一直在投资者之间进行转让买卖，当上市公司在一定时期向股东分派股利进行配股时，为使本公司的股东真正得到其应得的分红配股权利，就存在着一个这种权利应该分配给股票的买入者还是卖出者才合理的问题，由此产生了股票除息与除权交易。 此外，由于公司分红配股引起公司股本以及每股股票所代表的企业的实际价值(每股净资产)的变动，需要在发生该事实之后以股票市场价格中剔除这部分因素。 因送股转增股本或配股而使股本增加形成的剔除行为称为除权，即从股价中除去股东享受的、送股转增股本或配股的权利:而因红利分配引起的剔除行为称为除息，即从股价中除去股东享受现金股息的权利。 股票分红_百度百科
每年春季会陆续发年报，持续时间会有几个月，每个公司召开股东大会决定分红是因公司而异，一般是年报公告后一个月内召开股东大会，股东大会后两个月内实施完毕，规定是这样的，具体操作的话各家公司不一样。 上市公司分红派息主要集中在半年报和年度报告之中，也就是说，上市公司分红派息是在半年财务报告和年度财务报告公布之后。 半年财务报告（股市俗称中报）的报告期主要集中在7-8月份，目前正是半年报披露的高峰期。 年度财务报告的报告期主要集中的次年的1-4月份。例如2015年的年度财务报告都是在2016年1-4月之间公告。 半年报和年报披露的分红派息可通过和讯网、东方财富网等财经网站查询具体内容。 注意：半年报实施分红派息的公司较少，上市公司分红派息一般都集中在年底进行，也就是年度报告公布之后。
一般是年报公告后一个月内召开股东大会，股东大会后两个月内实施完毕，规定是这样的，具体操作的话各家公司不一样。
上市公司公布上一年年报是一块公布，然后经过股东大会通过后实施
6，一般股票持有多久才有分红的
购买股票多久后才能分红，时间是不一定的，一般来说，上市公司当年有盈利了，就可以分红。 大家最想关注的，还是哪些公司每年都有分红，还不止分一次吗？分红到底是怎么算的呢？下面学姐就来具体计算一下。 感兴趣可以先看看每年分红都不少的牛股有哪些：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！ （1）股票分红是怎么算的？ 每年盈利的上市公司会拿出部分利润作为对投资者的回报，通常有送转股和派息两种方式，稍微大方点的公司两种方式的分红都会提供。 比如我们常看到10转8派5元，意思就是如果你持有A公司10股的股票，那么在发布分红公告后你的账户里将会额外得到8股的股票和5元的现金分红。 要关注的是，在股权登记日收盘前购买的股票才能参与分红。 （2）股票分红前买入好还是分红后买入好？ 无论是分红前买还是分红后买都没有多大的影响，对于做短线的投资者来说建议等个股分红后再入场比较合适。因为卖出红股还需要扣除相应的税，如果分红后，在很短时间内把它卖了，那么整体算下来是亏钱的，而价值投资者的第一要领就是选对股票。 抽不出时间去仔细观察某只个股的朋友，不妨点击下面这个链接，输入自己想要了解的股票代码，进行深度分析：【免费】测一测你的股票当前估值位置？ （3）对分红的股票后期要怎么操作？ 一般来说能有分红就表明上市公司的盈利蛮多的，所以如果持续看好，则一直持有，等待分红后期的上涨填权。 但如果买在了很高的位置就有可能会面临回调。后期的话，如果发现走势不对，就应该提前把止损位准备好以便及时止损。 不过就买股票而言，不能仅仅只盯着有没有分红这一点来看，还要考虑很多方面，不妨领取炒股神器大礼包，之后买卖股票将会更加得心应手，点击链接即可获取：炒股的九大神器免费领取（附分享码）
有1110股的（21日收盘时的持股数量）分红，红利已经在28日自动到账（在资金流水一栏可以看到）。
股票派息需要持股多久
是否享受A股某只股票的分红，要看股权登记日收市后您是否还持有待分红股票。即，您在分红股权登记日收盘时仍持有或买进该公司的股票，那么可以享有此次分红。 具体分红公告您可以通过行情软件中的F10中的分红扩股栏目查看，分红方案公告中会注明股权登记日。 需要注意，自2015年9月8日起，按持股时间实行差别化个人所得税政。持股超1年，不再缴纳红利税；持股1个月至1年的，税负为10%；持股1个月以内的，税负20%。在股票卖出后根据持股期限进行扣款。
这不一定的。上市公司在分红前会发公告，在规定的股票登记日收盘前持有该股票的，都可以分红。也就是说，你当天买进都可以分红，要是当天卖出就不可以分红了。
有1110股的（21日收盘时的持股数量）分红，红利已经在28日自动到账（在资金流水一栏可以看到）。
7，股票持有多久才能分红?
股票的分红和你持有时间长短没有任何关系。大部分股票都是在年报发布后，公布上个年度的分红方案，只要在股权登记日哪天持有该股，就可以获得分红。 但并不是所有的股票每年都会分红，这个要关注上市公司的公告。相对来说银行股每年的分红比较稳定。 分红派息是指上市公司向其股东派发红利和股息的过程,也是股东实现自己权益的过程。深圳证券交易所和上海证券交易所上市公司分红派息的方式有送红股、派现金息、转增红股。您只要股权登记日当日收市时仍持有该种股票,都享有分红派息的权利。
购买股票多久后才能分红， 是不一定的。 要等到该股票会分红，在股权登记日当天持有股票。跟持股时间无关。只要股权登记日当天持有股票就行。 简介： 上市公司在送股、派息或配股或召开股东大会的时候，需要定出某一天，界定哪些主体可以参加分红、参与配股或具有投票权利，定出的这一天就是股权登记日。也就是说，在股权登记日这一天收盘时仍持有或买进该公司的股票的投资者是可以享有此次分红或参与此次配股或参加此次股东大会的股东，这部分股东名册由证券登记公司统计在案，届时将所应送的红股、现金红利或者配股权划到这部分股东的帐上。 股权登记日后的下一个交易日就是除权日或除息日，这一天购入该公司股票的股东不再享有公司此次分红配股。 股权登记日之前持有的股票，就能得到赠送的分红。股权登记日收盘后，假如第二天卖掉了，也能得到赠送的分红。总之，只要你在股权登记日收盘的时刻拥有该公司的股票，你就能被券商系统登记，在次日就可以得到分红。
这个要看你买进的时间，和上市公司公布分红的时间， 如果是股权登记日之前买进的就有分红的
股票分红要持股多久？谁清楚，告诉下，谢谢了！ 答最佳答案 贷款讨论区 我爱卡2019.06.05 股票分红与持股时间是没有关系的，只要在分红之前持有该股票，都是可以分到红利的。不过，股票所得红利扣税额度跟持股时间是有联系的： 1、持股时间超过1年，税负5%。 2、持股时间在1个月到1年之间，税负10%。 3、持股时间在1个月以内，税负20%。股分红需持股多久? 在A股，绝大多数的银行股份分红都是一年派息一次，而且只要在分红股权登记日当日持有股票的股东，都可以享受当年度的股息，在分红股权登记日后才买入的，要等下一年的派息。大多A股的银行股一般在每年的4月30日前会公布年度报告，并在年度报告中披露派息多少，经过股东大会等程序，会在6月或7月派息，所以错过这个时间只能等下一年。 银行分红派息后就是除权，这个时候我们所持有的股票会自动减去股息，比如：某银行2019年股息每股0.25元左右，除权日前每股5.7元，除权日工行股价会自动除权变为5.45元，当然除权后可能会再涨到5.7元，叫填权，也有可能不会涨到5.7元，叫不填权。 另外要注意的是，如果我们持股时间不长，即不满一个月那么就要扣20%的税，满一个月不满一年扣10%的税，满一年不扣税。因此如果你主要想收股息，要长期持有，就比较合算。
每只股票分红时间都是不一样的，有些公司每年都分红，有些公司几年才分一次红，这个还得看上市公司的盈利能力。
8，股票分红需要持股多久?
在股权登记日这一天收盘时仍持有或买进该公司的股票投资者是可以享有此次分红或参与此次配股或参加此次股东大会的股东，这部分股东名册由证券登记公司统计在案，届时将所应送的红股、现金红利或者配股权划到这部分股东的帐上。 股权登记日后的下一个交易日就是除权日或除息日，这一天购入该公司股票的股东不再享有公司此次分红配股。股权登记日之前持有的股票，就能得到赠送的分红。股权登记日收盘后，假如第二天卖掉了，也能得到赠送的分红。 总之，只要在股权登记日收盘的时刻拥有该公司的股票，就能被券商系统登记，在次日就可以得到分红。 扩展资料 除权与除息报价的具体计算公式有以下几种： 除息报价。除息报价=股息登记日收盘价-每股现金股利（股息） 除权报价。 a送股除权报价=股权登记日收盘价/（1+送股率） b配股除权报价=（股权登记日收盘价+配股价*配股率）/（1+配股率） c送股与配股同时进行时的除权报价=（股权登记日收盘价+配股价*配股率）/（1+送股率） 除权除息报价=（股权登记的收盘价-每股现金股利+配股价*配股率）/（1+送股率+配股率） 需注意的是，股票市场的股价受市场供求本身影响较大，因而除权（息）报价仅作为除权（息）日市场开盘的参考价。 上海深圳证券交易所现行做法是在除权（息）基准日，以除权（息）报价代替该日的前收盘价，作为该日集合竞价和涨跌限制的参考，当日开盘价仍由集合竞价产生，之后的价格由连续竞价产生。
好多股民听说股票分红就蠢蠢欲动了，其实只要是上市公司一直都在赚钱，那么就有机会得到分红。那你知道如何分辨哪些公司一年会多次分红吗？分红究竟是怎么计算出来的呢？下面我们一起来详细分析下。 感兴趣可以先看看每年分红都不少的牛股有哪些：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！ （1）股票分红是怎么算的？ 每年，当上市公司盈利时，就会抽出部分的利润给投资者，通常有送转股和派息两种方式，稍微大方点的公司两种方式的分红都会提供。 比如我们常看到10转8派5元，意思就是如果你持有A公司10股的股票，那么在发布分红公告后你的账户里将会额外得到8股的股票和5元的现金分红。 要关注的是，在股权登记日收盘前购买的股票才能参与分红。 （2）股票分红前买入好还是分红后买入好？ 不论是在分红前买还是分红后买造成的影响并不大，对于做短线的投资者来说建议等个股分红后再入场比较合适。因为卖出红股还需要扣除相应的税，如果分红后，在很短时间内把它卖了，那么整体算下来是亏钱的，而从价值投资者的视角来看，选对股票才是第一要领。 没精力去专研某只股的伙计，不妨点击下面这个链接，输入自己想要了解的股票代码，进行深度分析：【免费】测一测你的股票当前估值位置？ （3）对分红的股票后期要怎么操作？ 一般而言能分红表明了上市公司的经营状况良好，所以如果持续看好，则一直持有，等待分红后期的上涨填权。 但如果买在了很高的位置就有可能会面临回调。后期一旦发现走势不对，这时就应该提前准备好止损位来及时止损。 不过买股票可不能光盯着有没有分红这一点来看，还要考虑很多方面，不妨领取炒股神器大礼包，之后买卖股票将会更加得心应手，点击链接即可获取：炒股的九大神器免费领取（附分享码） 应答时间：2021-08-26，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
在股权登记日日终持有该股票，可享受分红送股，在除权除息日当天卖出股票，可享受分红。但除权除息日再买入股票，已不可享受分红。 股权登记日是在上市公司分派股息红利、进行配股或要约收购等权益事项时规定一个的日期。也就是说，在股权登记日当天收盘时仍持有或收盘前买入该公司股票的投资者是可以自动享有分红、配股、要约收购、参加当次股东大会等权利，这部分股东名册由证券登记公司统计在案，届时将所应送的红股、现金红利或者配股权利划到这部分股东的账上。 温馨提示：以上信息仅供参考，不构成任何投资建议；入市有风险，投资需谨慎。 应答时间：2021-08-04，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
9，应届生今年最高分红20万?“狼性”华为没这免费午餐_
华为作为国内提供“颇具竞争性薪酬”的一家企业，其年底的分红方案一直是业界及社会关注的话题。
2月5日，华为董事会秘书处向全体员工发布了《关于2017年度虚拟受限股每股分红预测值的通知》，2017年度虚拟受限股每股预测收益约为2.83元，虚拟受限股每股现金分红约为1.02元/股。基于此，有媒体报道称，“华为的应届毕业生在此次税后的总分红最高可达20多万元”。对此，华为内部人士回应记者称，太夸张了，根本不可能。
事实上，华为员工要想得到分红，需要满足多个条件，并非是外界想象的“免费午餐”。虽然华为内部并没有发布明文，但有股份分配的员工通常需要在15级以上，并且当年的业绩考核要达到A、B＋或者B。
新进员工激励办法已改
2月5日，华为董事会秘书处向全体员工发布了《关于2017年度虚拟受限股每股分红预测值的通知》，2017年度虚拟受限股每股预测收益约为2.83元，虚拟受限股每股现金分红约为1.02元/股。
与过去数年相比，2017年的每股分红收益有所下降。对此，一位华为的员工没有表现出不高兴，他告诉记者：“2017年每股收益预计为2.83元/股，每股分红1.02元，剩余部分会进行拆股，按照1：1.23的比例拆分，每一股拆分为1.23股。也就是说，华为的分红，是以“资本（拆股后增加的股票）+现金”的方式，这对员工来说其实是件好事，股票增加后，明年的分红就会更多。”
此外，华为轮值CEO胡厚崑已在新年献词中表示，2017年华为全年销售收入预计约6000亿元，同比增长约15%。
华为员工的高收入早已是公开的秘密，公司员工的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。
奖金方面，据华为内部一位相关人士介绍，华为会在每年5月发放奖金，奖金可以占据员工收入的三分之一到二分之一，如果员工评级高的话，可能占比会更大。“奖金的多少，与员工所在BG的业绩、部门的业绩、个人绩效等都息息相关，计算过程很复杂，但总体而言，这块薪酬占比非常高。”这位华为内部相关人士说。
分红则来自华为的虚拟受限股。2008年，华为在内部推出了这个股票激励措施，这种股票没有表决权和所有权，只是一种分红的依据，所以被称为虚拟受限股。但这种股票带有强烈的激励色彩，只有符合公司业绩要求的员工才有资格参与配股，且职级越高之下，最终获得收益越高。
华为的虚拟受限股与普通意义的股票含义不一样，需要员工持现金购买，但又不享受所有权、表决权，也不能转让和出售，且这种股票不必经过证券行业监督管理部门的审批程序。但可以享受分红与收益。
不过，华为的全员持股随着可分配的股份越来越少，从四五年前开始，公司对新进员工的激励办法已经改为TUP（Time-unit Plan）。每年根据岗位、级别和绩效，分配一定数量的期权，虽然期权不需要员工花钱购买，但期权的有效期通常为5年，5年到期后，TUP会失效清零。这种做法被认为可解决新员工的激励问题，并持续激励员工保持斗志。
分红需满足多个条件
如果说10年前，华为还是一个为生存而战、为抢夺市场份额的公司，那如今公司站到四顾无人的“无人区”。华为对ICT（信息、通信、技术）产业全局发展进行摸索的同时，对优秀人才的需求也是巨大的。而颇具竞争性的薪酬也为华为吸引了众多的人才，并且职级越高，收入越多。据了解，华为一位20级的管理层老员工，大概有100万虚拟股。按照今年的分红比例，100万股能获得102万元的现金分红。
虽说华为薪酬待遇佳，但是对于有媒体报道“华为的应届毕业生在此次税后的总分红最高可达20多万元”的说法，上述华为内部人士回应记者称，太夸张了，根本不可能，“无论是应届生还是社招，都不可能在进来第一年就拿到股票，而且现在的（激励）都是TUP，也要过了两三年之后并且评级达到A、B＋或者B才能拿到”。
华为员工要想得到分红，需要满足多个条件，并非是外界想象的“免费午餐”。在华为内部，有一套严格的薪酬体系，并设定了13级到22级，每一级设A、B、C三个层次，不同级别的基础工资大概相差4000元至5000元。应届本科、硕士入职通常是13级，博士是14级，社招需要看工作年限及所需岗位的重要性，普遍在15级至19级，而18级起便属于管理层。虽然华为内部并没有发布明文，但有股份分配的员工通常需要在15级以上，并且当年的业绩考核要达到A、B＋或者B。
