1，华夏银行在招聘上说能拉存款2000万,月工资有4000~5000元。请问...
相对来说还是可以的。。但是应该还根据情况还可以高一些。
有，我是客户经理，柜员也有，网点可以的话就没问题，告诉你全营业部就保洁没有
提成大概按千分之二算，2000万大概是4000元吧，要看下底薪是多少
2，关于华夏银行
只要是银行信义都多少有保障的,以前听同事说过还可以,但是华夏银行在内陆不是主流,分行很少的,只有在个别大城市见到.所以卡用起来相对没那么方便,现在办卡主要是图个方便,偶尔到其他地方没有这张卡的银行是很蛋疼的,转账扣的手续费会比较贵
3，2019华夏银行总行社会招聘报名注意事项
2019华夏银行总行社会招聘于3月26日发布，报名注意事项： 1. 请于2019年4月10日以前，选择公告下方岗位或登录进行报名，每人限报1个岗位。 2. 请应聘者准确、完整填写简历和相关信息，保证信息真实性，并上传电子版免冠照片；如所填信息与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。 3. 经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时关注招聘网站最新消息。 4. 在应聘过程中，应聘者填报的简历信息存在变更的，须及时更新并告知本行，如有隐报瞒报者，本行有权取消应聘资格并不予录用。 5. 在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。2019华夏银行招聘报名入口
4，中国银行上班时间是怎样的？_
中国银行上班时间：工作日上午8点半到下午5点，中午会关闭部分窗口。周六周日是从上午9点到下午4点，不提供对公业务办理。由于各地区网点营业时间略有不同，可以关注“中国银行微银行”微信公众号，查询网点信息并拨打网点电话详询营业时间。
中国银行（BANK OF CHINA）经孙中山先生批准，于1912年2月5日正式成立。总行位于北京复兴门内大街1号，是中央管理的大型国有银行， 国家副部级单位。中国银行是中国唯一持续经营超过百年的银行，也是中国国际化和多元化程度最高的银行。
中国银行营业时间：
工作日：一般情况下，中国银行营业时间为上午8点30到下午5点，中午关闭部分窗口；
周六周日：一般情况下，中国银行营业时间为上午9点到下午4点，不提供对公业务办理；
法定节假日：一般情况下，部分营业网点会营业，具体安排参照中国银行的营业网点公告。
以上信息仅供参考，具体网点有可能会与此有所不同，详细情况建议拨打95566咨询中国银行客服。还可以关注“中国银行微银行”微信公众号，选择下方菜单中“微服务-周边网点与ATM-排队取号或周边ATM”功能，查询网点信息并拨打网点电话详询营业时间。
5，银行招聘信息
给你个银行信用卡招聘简章你自己看一下，是否条件合格。
某银行中国总行信用卡中心招聘派遣制员工，为银行总行信用卡400中心客服坐席代表，主要负责信用卡的挂失、还款、分期等卡补业务， 银行招聘 人员要求 品貌端正，聪明、伶俐，形象气质佳 女性、大专以上学历、财会、金融、计算机等专业优先 普通话标准、声音甜美，具备良好的应变能力，沟通能力和亲和力 责任心强、做事有条理、工作效率高具有团队合作精神 熟悉办公软件操作，听打速度50字/分以上 工作积极主动、勤奋好学、行为自律、有良好的沟通能力和工作心态，具有较强的团队合作精神。 银行招聘 福利待遇 银行内部培训一个月，会有500元的生活补助，内训时玩手机、不注意听讲、无故不参加培训、三次考核不合格，会劝退员工，生活补助不予以支付！ 试用期底薪是1000、每天有10元饭补、全勤奖200、岗位工资50---1000不等。一般试用期加培训期不会超过3个月。 试用期工资一般在1400以上 转正后与银行指定的人力资源公司签订统一的劳动合同，首签一年、可以续签。会有奖金保险等福利待遇（保险北京五险、外地四险） 工作时间周一至周五每天8个小时，周末休息2天，国家法定节假日均休息、如遇加班按劳动法有加班补助。 试用期可以提供住宿，但需要员工个人缴纳水电费。 银行招聘的网址是www.baikainan.com
6，2020华夏银行绍兴分行校园招聘岗位?
2020华夏银行绍兴分行校园招聘岗位是： (一)管理类岗位 专业要求：经济金融类、工商管理类、信息科技类、数理统计类、法学类等，条件优秀的可放宽相关专业;本科及以上学历、2年以上相关工作经验、35周岁以下，或全日制985、211院校2019年应届研究生及以上学历毕业生;身体健康，作风正派，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。 (二)营销类岗位 专业要求：经济金融类、工商管理类、信息科技类、数理统计类、法学类等;本科及以上学历、2年以上相关工作经验、35周岁以下，或全日制2019年应届本科及以上学历毕业生;身体健康，作风正派，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;有良好客户资源者优先录用。 (三)会计类岗位 专业要求：经济金融类、工商管理类、信息科技类、数理统计类、法学类等;本科及以上学历、2年以上相关工作经验、35周岁以下，全日制2019年应届本科及以上学历毕业生;身体健康，作风正派，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;业务技能优秀者优先录用。
你可以看他们的官网。 一、华夏银行长沙分行招聘考试大纲详细介绍与分析。 二、华夏银行长沙分行招聘考试历年真题试卷参考。 三、华夏银行长沙分行招聘考试（长沙银行相关知识）。 四、华夏银行长沙分行招聘考试（重点时事政治）。 五、华夏银行长沙分行招聘考试行政职业能力测试讲义与习题。 六、华夏银行长沙分行招聘考试英语讲义与习题。 七、华夏银行长沙分行招聘考试--视频课程与面试宝典。 八、华夏银行长沙分行考试全套在线高清教学视频课程及讲义。 九、华夏银行长沙分行考试全真模拟题试卷（10套） 需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 小黄羊 里面下载的。
7，博鳌论坛 | 中国银行前行长李礼辉:区块链在金融领域的规模化应用需...
编者按：本文来自巴比特资讯，作者海伦，36氪经授权发布。
4月8日-11日，博鳌亚洲论坛2018年年会在海南举办，分论坛18《再谈区块链》于今日15:15召开，迅雷集团 CEO 陈磊、三星 SDS 首席执行官 Hong Won-pyo、中国银行前行长李礼辉、Visa 副董事长 Ellen Richey、中欧陆家嘴国际金融研究院常务副院长盛松成、浪潮集团董事长孙丕恕出席并作主题讨论。
以下为中国银行前行长李礼辉的讲话实录精编，由巴比特整理：
中国拥有巨大的市场规模和市场潜力，也拥有足够的投资能力，所以我们中国的区块链底层技术的研发和应用技术的研发走在全球的前列。我这里主要谈一下区块链金融发展的情况。
金融是什么？
1、 金融业务的本质是用别人的钱来做自己的生意。
2、 金融行业存在着无时不在、无处不在的风险。
3、 就金融在整个社会定位的话，它是整个经济的枢纽，同时又是老百姓的钱包。
从这几个定义出发，我们看到区块链技术在金融领域的应用，它必须坚持两个基本点。第一是它必须要达到可靠性、安全性、稳定性交易对标准。第二是它必须满足规模化、高频次的要求。因为金融交易是多方参与的、频度很高的交易。
从中国互联网金融协会我们观察到的情况来看，在2016年底以前，区块链的规模化应用并没有取得根本的突破，不管是底层技术还是应用技术。但到了2017年，情况有了很大的变化，我说两个大的趋势，区块链金融在两个方面取得了比较大的突破。
第一个突破是建立多维度交互的架构，它在多参与方、高复杂性的金融交易的场景中，能够实现众多的交易方之间零距离、零时差的交易。比如应用跨链的技术，它可以制定规则、协同治理、规避校验、避免重复、精简流程、共享信息，所以它能够提高效率，节约成本。
比如说Fabric它有一个分布式账本的最新版本，一般状态下每秒的处理交易的能力大概在300笔以上，理想状态可以达到1000笔以上，这也表明了技术上的一些进步。
比如说中国邮政储蓄银行的托管系统，实现了资产委托、资产管理、资产托管、资产投资顾问和审计之间互联互通和信息的共享，缩短业务环节，按他们的测算大概减少1/3左右。
比如说微众银行基于区块链技术所建立的联合贷款的管理平台，它能够实现所有的参与银行之间信息的实时沟通，而且能够给监管机构留下穿透式监管的通道。
第二个突破是建立了可信数据的登记一站式平台。可信数据的登记一站式平台既可以用于金融，也可以用于非金融。
最新的进展是中超区块链技术研究院，他们设在杭州，今年3月份推出了一个叫中钞络谱区块链登记的开放平台。它可以为合作方提供数据的可信证明，提供可查询、可验证的权属登记服务。在它推出这个系统的时候，已经有15家机构，包括司法机构、金融机构，还有其他的一些企业都成为了他的合作方。
另外蚂蚁区块链有个可信数据存证的系统已经上线运行一年多了，其中有38家的公益机构，还有355个的公益项目，说明它涉及的资金流动不仅是金融，还涉及到公益的事业。
另外我们也注意到腾讯正在研发可信区块链，他们想致力于打造经济时代的信任基石。
所以我觉得从这些趋势来看的话，区块链技术在金融领域实现规模化应用的前景是存在的。当然我们还要解决很多问题，比如说可靠性、安全性，外部的权威认证、标准化制度、监管制度的建设等等问题。我们还有很长的路要走，我估计至少需要三年左右的时间。这有待于底层技术和核心技术的进一步突破，有待于区块链技术的监管制度的建设，有待于我们人才的培养和建设。但我对区块链未来的应用，包括在金融领域的规模化应用，充满期待。
8，中国人寿招聘229人,社会招聘不限户籍!_
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中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业，下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财险、养老金管理、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务、基金、财富管理、健康养老等多个领域，并通过资本运作参投了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
招聘需求
为全省范围内个险分支机构，定向招聘229名优才人员。(含部分市本部个险销售部，各市、县区名额分配见附表)
工作职责
“优才计划”目的是为公司个险销售渠道储备准主管，培养国寿企业家。初期工作主要担任各分支机构职场经理，对接331指挥体系在相关岗位见习锻炼，通过职场功能组的组建与运作，推动职场业务发展、队伍建设和基础管理的目标达成，具体要做好组织策划、沟通面谈、辅导训练、主持主讲、追踪总结等方面工作。
招聘条件
严格遵守近亲属回避原则，同时必须满足以下条件：
1.年龄25-30周岁;
2.全日制本科及以上学历;
3.金融学、保险学、管理学、社会学、法学、电子信息科学与技术学等相关专业毕业;
4.身体健康，仪表端庄，具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划与创意能力，具备计算机基本操作能力。
招聘程序
招聘程序包括：报名、筛选、笔试、面试、体检、学历审查、报到工作等环节。经各程序审查合格后，签订《保险代理协议》，跟随相关岗位见习。
见习期间按照公司《优才计划实施方案》进行季度考核，实行考核积分制，对于达到公司考核积分要求，选拔担任职场经理，表现突出，特别优秀的办理入司手续;对于考核结果不达公司要求，工作表现较差的将实行淘汰，退出优才计划，调整为营销主管(含收展)、业务员或收展员，从事销售;对于有重大违规者，将立即解除代理合同，办理解约手续。
薪酬福利及晋升空间
(一)固定津贴
固定津贴为3000至5000元。新签约人员按照月固定津贴3000元发放(太原地区4000元)，并根据季度考核结果逐步提高发放标准。
(二)相关奖励
按所在公司阶段业务发展及本人考核结果进行奖励，上不封顶。
(三)保险保障
1.公司提供各项社会保险缴费费用支持;
2.公司提供养商业养老金保险保障支持;
3.公司每年提供意外和健康保险保障支持。
(四)晋升空间
十九大以来，保险业正处在重大机遇和转型时期，我公司属于国有控股的大型央企，工作稳定，待遇优厚，提供丰富的培训和学习机会，让您在短期内迅速提升专业管理能力，为寿险行业培养领军人才。
报名方式
1.下载模板
(1)请在百度云盘中下载《简历模板》,网址链接：网页链接
(2)用微信扫描二维码然后在浏览器中打开，选择“普通下载”也可下载模板。
2.简历投递
填写好简历模板之后，请务必将简历信息发送至以下邮箱：ChinalifeYC2019@163.com
3.报名日期
2018年10月24日 – 2018年11月7日
4.注意事项
(1)每位应聘者最多可投递两个公司，在“投递类型”注明第一志愿和第二志愿。如应聘成绩未达第一志愿录取线，达到第二志愿录取线的，对于服从调剂的自动分配至第二志愿，对于不服从调剂的默认为放弃应聘。
(2)简历填写完毕之后，必须以“期望工作地_姓名” (如“太原_张枫.xls”中间为下划线)命名文件后发送到指定邮箱，否则将导致简历投递失败，使公司无法正常获取简历信息。
(3)各地分公司咨询电话
如在简历投递中遇到问题可向期望工作地点的分公司反映情况，具体电话如下：(附件)
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9，《华尔街日报》称蚂蚁金服正重塑中国银行系统_
编者按：本文来自“凤凰科技”，编译：箫雨。36氪经授权转载。
北京时间7月30日消息，《华尔街日报》刊文称，借助热门支付服务支付宝和庞大货币市场基金余额宝，蚂蚁金服正在改变中国人日常的财务运转。但是，由于吸收了银行的存款，并提供贷款等金融服务，蚂蚁金服也遭到了大银行的抨击。随着蚂蚁金服的规模不断扩大，监管部门也对蚂蚁金服发出警告，并出台了限制措施。
以下是文章摘要：
去年，它处理的支付金额超过了国际信用卡组织万事达卡，控制着全球最大的货币市场基金，向数千万人提供贷款。去年，它的在线支付平台完成了逾8万亿美元的交易，相当于德国国内生产总值的两倍以上。
这就是中国亿万富翁马云创建的蚂蚁金服。它已经成为全球最大的金融科技公司，推动的创新能够让人们在使用手机购买保险时就像购买日常用品那样简单，令数百万人能够在数周内不需使用现金。
冲击银行系统
这一成功也使得蚂蚁金服成为了被攻击的目标。现在，中国承受了比美国更大的压力来处理金融科技巨头的颠覆性力量。
中国银行抱怨，蚂蚁金服吸走了他们的存款，导致他们支付更高利率，是导致他们关闭分行和ATM自动取款机的一个因素。一位国有电视台的评论员称，蚂蚁金服的庞大市场货币基金就是一个“从银行吸血的吸血鬼”。
蚂蚁金服活跃支付用户、处理支付金额等与对手的对比
显然，中国监管部门对于蚂蚁金服不断扩大的规模愈发感到不安，开始限制蚂蚁金服的活动。中国央行限制了蚂蚁金服打造国家信用评分系统的努力，实际上阻止贷款机构使用蚂蚁金服的系统。
政府监管
知情人士称，监管部门还在考虑是否把蚂蚁金服视为一家金融控股公司，要求其满足类似于银行的资本要求。这很可能会影响蚂蚁金服的利润。蚂蚁金服去年的营收约为100亿美元，税前利润为20亿美元。
不过，投资者依旧看好蚂蚁金服，在今年6月份给予其1500亿美元纸面估值，是2016年融资时所获估值的两倍以上，超过了高盛集团的市值。
主要提供平台
有观点认为，蚂蚁金服的运营就像银行，但是不受监管。对此，蚂蚁金服高管作出反驳。他们表示，蚂蚁金服只是把金融服务带给了银行所忽视的群体。
他们指出，蚂蚁金服并不从其自主资产负债表中拿钱资助多数贷款。相反，它主要作为一个平台，让银行和其他机构更容易地扩大贷款，帮助他们降低风险。
“我并不认为银行把我们视为破坏者，”蚂蚁金服法律总顾问陈磊明表示，“我们是他们的一个补充，帮助他们争取到更多客户。”
陈磊明称，中国监管部门理解我们的业务，“支持我们的努力”。
蚂蚁金服正在向海外扩张，让更多零售商通过支付宝接受支付。但是，蚂蚁金服未能在海外复制其中国成功。今年稍早时候，由于美国外国投资委员会反对，蚂蚁金服取消了收购美国转账公司速汇金的交易。
支付宝便利店（图片来源：凤凰科技原文配图）
近几个月，京东集团、百度公司等中国互联网公司支持的金融科技创业公司承诺，不再直接提供金融服务，转而为传统金融机构提供平台。
蚂蚁金服也在做同样的事情。蚂蚁金服称，不希望公司被打上金融综合企业的标签，而是想成为一家技术提供商或者“生活方式平台”，未来利润主要来自金融机构使用其技术所支付的费用。
支付宝无处不在
像伊莱恩·王(Elaine Wang)这样的消费者彰显出了蚂蚁金服的实力。伊莱恩·王今年30岁，是一名上海营销经理，她把自己大约三分之一的工资从招商银行账户转移到了蚂蚁金服投资产品中，每天多次使用支付宝为买咖啡这样的简单交易付款。
知情人士称，支付宝的用户超过6.2亿人。一旦人们把钱从传统银行账户转移到虚拟钱包中，大多数就不会再回到银行账户中。
蚂蚁金服的前身是2004年成立的支付宝。当时，阿里建立支付宝来理顺网上购物。阿里拥有一个类似于eBay的热门网站淘宝，为买家和第三方商户牵线搭桥，需要一个安全和可靠的方式付款。
对于中国尚未建立对非银行支付公司的监管结构，马云并不感到担心。“如果有人会因为这款产品坐牢，那我去，”他对同事表示，暗指法律灰色地带。马云尚未置评。
推动银行改革
随着支付宝的壮大，其高管意识到他们可能会推动金融系统进行改革。马云曾在2008年12月表示，中国银行在支持小企业方面做得不够。大银行的多数业务都是与国有企业展开，忽视了可能需要更多资本的小公司。
“如果银行不改变，我们就改变银行，”马云当年在一个创业大会上承诺。随后，阿里旗下部门开始向部分小企业提供贷款。
2013年，支付宝托管账户中已有数十亿美元的客户资金。据一位前支付宝员工会议，即便在当时，公司高管已担心银行会把支付宝视为竞争对手，因为它已经积累了大量资金，并计划提供更多金融服务。
支付宝员工当时提出了一个想法：让顾客把他们的支付宝闲置资金存入一个在线货币市场基金来创收。这个基金叫余额宝，允许支付宝用户最低投资0.01元人民币，然后在转移现金时不收取任何费用。
余额宝资产规模匹敌大型银行个人储蓄存款
自余额宝在2013年6月推出后的数天内，超过100万人把钱转移到了余额宝中，这主要受到了余额宝收益率比银行短期存款高出好几个百分点的推动。
作为按资产计算的中国最大银行，中国工商银行对余额宝的火爆作出了回应，急剧降低了支付宝用户在单笔交易中提取的金额。其他银行也收紧了限制。
时任永隆银行董事长的马蔚华在2014表示，余额宝是对银行的一个打击，因为它从储蓄账户中吸取了资金。一些银行向余额宝发行了商业票据，推高了融资成本。
央行收紧对支付服务监管
近日，央行要求非银行支付服务运营商在2019年初之前把代管资金存入无利息账户中，以防止代管资金被滥用，其中包括支付宝、微信支付。这就意味着，支付宝、微信支付等支付服务无法利用代管资金来赚取利息收入。
2016年，在线支付服务为蚂蚁金服贡献了65%的营收。知情人士称，在一定程度上受到这一政策的影响，到2021年时，在线支付在蚂蚁金服营收中所占比例预计将不到三分之一。
蚂蚁金服还被告知，要把部分交易数据的控制权转移给政府拥有的新互联网支付系统：网联支付平台。知情人士称，网联预计将会与蚂蚁金服竞争，令蚂蚁金服损失一些费用。
蚂蚁金服的一些投资者称，他们对此并不担心。“中国监管部门的意图从来不是遏制增长，”美国私募股权公司华平投资董事总经理周朗称。华平投资是近期向蚂蚁金服投资140亿美元的全球投资者之一。
周朗表示，蚂蚁金服和世界上任何一家公司都不一样，它是一个“全新物种”。
