1，中国银行的应届生应聘报名有什么条件,需要是1本吗?
我不是一本，我在准备考试。 中国银行全国统一考试，应该公平点。
可以的 只要你的专业符合要求 参加他们的社会招聘就好
2，应届生进中国银行一年能赚多少呀,做得长久嘛
恩，如果是签订合同的正式合同工，虽然一般只签三年或五年的合同，但是因为银行要培养一个业务熟练的员工需要投入很多成本，所以只要自己没有犯不能原谅的错误，或者自己不想跳槽的话，不会被辞退的。和地区以及部门，职位，工龄有关系。但是在四家国有商业银行中，中国银行的薪酬待遇算是相对较高的，本科生实习期为一年，转正后第一年全国平均水平年薪应该5万左右吧
3，中国银行应届生进入后签的合同待遇怎样？一般是签几年？终身制还是...
你是通过哪一级招聘的了，省分行还是市分行还是县支行，如果是省分行或市分行招聘的话，一般都是五年一签，等五年满后选择权就在你了，你可以继续和单位按年份签合同，也可以签长期合同，这个就是所谓的正式工了；如果只是通过县支行招聘的，或者是市分行临时招聘的，那可能是临时工或劳务派遣工了，待遇只有正式工的一般，甚至更低，合同是一年一签，而且转正的可能性很小
现在都是合同工，3年一签，只要不犯错误，一般都是终生制的，只不过还是要签合同，工作几年后，单位可能有政策，你就可以转正式工了，那时候就不用签合同了，相当于公务员了。
4，中国银行每年只允许应届毕业生参加的考试是什么啊 ？都考什么啊？...
这叫校园招聘 如果你只是指中国银行的话 每年的11月份 你可以去中国银行官网或是各大招聘网站看 都有校园招聘的相关信息的 一般11月到12月报名 12月开始到次年笔试面试体检什么的 这种校园招聘也有2种 一种是银行正式编制的 一般要一本的高校 外加相关专业才能报名考试 另一种是劳务工 签派遣协议的 一般本科就能报名 至于考试考什么 就是笔试嘛 劳务派遣的很简单 行测 外加少许的专业知识 和性格测试就行 正式编制的话 可能竞争就激烈很多了 英语肯定要考 行测和性格测试也肯定有 专业方面就是考一点点了 面试的时候群面的话 很多环节也不是一两句话就说的清楚的 。。。
在报名筛选的时候没有多大的限制，就是在面试的时候如果遇到跟你条件差不多的情况的而且别人是北京人 那很可能你就会被刷下来了
上中华英才网、中国银行官网的校园招聘看看吧。
5，进入中国银行工作条件
应届本科毕业生进入中国银行当正式合同工要通过每年中国银行总行组织的校园考试，一般在每年的年初会在网上公告，通过考试后在面试合格就可以了。如果是劳动派遣工就要求不高，一般大专以上的学历就行，这要看看各地分行的要求了，中国银行的劳动派遣工与正式合同工是同工同酬的，区别是劳动派遣工与派遣公司签的合同，一般在银行里只能做前台柜员，很少能做后台的，晋升空间少，但工作3年后有机会通过行里考试转为正式合同工。
首先要想去银行工作，从文凭上看最好或者说优先的是财经类毕业生，会计和计算机专业为最好。但这不是主要的，银行的工作岗位也不全是清一式的财会工作岗位，仍何一个单位的人员结构实际上形同一个小社会，是有不同的众多的专业人材组成的，以你现在的知识面，去银行工作只需培训一个阶段就可胜任岗位工作，这一点你是不需要担心的，关健是你怎么能够去得了，这才是主要问题。 就你所学的专业最佳岗位是当老师。还有一点你不要忘了，就你现在所学的专业知识去银行工作是比较难的，除非在银行里你有很硬的人事关系，因为就大的层面上讲，银行的工作岗位财经和会计专业是优先的，但是事在人为，在中国你只要有一定的经济基础和社会关系加上必要的专业知识，你的原望就能实现。 希望采纳
6，中国银行是否只招聘应届毕业生,如果往届毕业生进去算什么性质?...
基本都是招聘应届毕业生 除非是校园招聘的进行就是正式工 其他社会招聘进行的 就是派遣制员工 说是同工同酬 但是和老员工相比收入和绩效奖 完全不成正比 派遣工有转正的机会 需要4星级以上 专科以上学历 工作满3年 近2年的评级至少有1个A级（共分A+ 、A 、B、C、D、五个级别，基本都是A和B） 只要达标成绩好 就有转正的希望 不过话说回来 要做好心理准备 即使转正了 也不是“亲生”的 任务依旧是人家的几倍 奖金不到人家的一半。。。收入不增反减 增加了企业年金 其他的五险一金 跟派遣时 一样 说句真心话 最近不是进中行的好时机 中行新系统仓促上线 实现了历史的最大退步 如果你是应届毕业生 希望你能慎重考虑！
楼上说的都没错，慎重啊！
我就是中国银行的，江西的。只要是省行招的分配到各个地方的就是有编制的，各地区分行招的就是劳务派谴的，劳务派遣的是要有关系的，转正的机会几乎没有，除非你有很硬的关系，银行是很累，压力很大的，特别是中行
档案和上保险没有必然的关系，转正定级是在单位工作一年以后，由单位的人事去帮你办理转正定级，转正定级主要涉及你退休后的养老金，一般事业单位或者公务员用得到，私企用处不大。
7，国企待遇分为几个级别?_
5个
国企待遇分为5个级别：一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业。总体来看，国企的薪资待遇都还不错，但由于国企中的岗位不同，再加上地域方面的限制，使得薪资待遇方面也会有很大差异，要想选择“档次”高的国企，自然要有良好的实力，并且要专业对口。
国有企业简称“国企”，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国企待遇分为5个级别：一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业。
1、一级国企：对于应届生来说，一级国企待遇是最理想的，但是总部和分公司会有一定差距，比如国家开发银行、中石化、中石油、中海油、进出口银行、中国移动、国家电网、中国有色矿业等。
2、二级国企：刚进入二级国企的应届生需要一定时间的摸爬滚打，会达到理想的待遇，与一级国企差异无大，比如中国人寿、中国建筑、中国中纺、中化集团、中国远洋、中粮集团、中金等等以“中”字打头的企业。
3、三级国企：需要很长时间的学习成长，应届生才会有所成就，比如中国五大行：中国银行、农业银行、建设银行、工商银行、交通银行，还有中国轻工业品进出口总公司，中青旅控股股份有限公司，中国出国人员服务总公司等。
4、四级国企：应届毕业生刚刚进入时可能会有些失望，在工资待遇和发展前景方面没法和前三级别的国企相比。比如京东方科技集团、北京京仪集团、北京卷烟厂等。
5、五级企业：东西部的一些地方国企，待遇不好、地方偏远。
8，应届毕业生进中国银行都是做些什么?前途怎么样?
发展空间不知道你是怎么定义的 但是中行以及整个银行也的工资都很可观 而且相应的工作压力也不小 银行大概有几类职位 最基层的柜台 应届生进去省行1年柜台 支行1-3年基层工作 然后重新根据个人能力定岗位 基本岗位有经办岗 也就是银行内部流程的职员 这个人数很多 客户经理 技术层面研究人员 主要就是这三类工作 面向客户主要也是三类 对公司 对私人 对政府 除此之外银行也是企业也有其他企业一样的人力资源部门 会计部门 纪律检查部门等等 银行主要在于你接触的不单单是企业 而是行业 比如今年国家大力发展制造业 那么银行主要放贷目标是针62616964757a686964616fe58685e5aeb931333262353438对制造企业 那么制造企业相关的报表 数据等等都会接触到 如果对政府工作 那么政府的相关政策等等都能很快洞悉 银行待遇很好 给你一组数据 看好数据题目 不要歪曲它描述的内容 员工平均薪酬 只有上市企业 而且是08年数据 名次 公司名称 2008年员工平均薪酬(万元) 1 浦发银行 45.62 2 民生银行 39.82 3 中信银行 34.61 4 华夏银行 30.43 5 兴业银行 25.9 6 深发展A 25.87 7 北京银行 25.69 8 招商银行 24.19 9 宁波银行 23.95 10 南京银行 21.62 11 中国银行 15.99 12 建设银行 15.36 13 交通银行 14.79 14 工商银行 13.04 祝你好运~
没有！！！！！！！！
发展空间。。。看你自己的自我copy定义吧！现在社会形势，入职前学历是决胜点2113，但是入职后自己身边的资源才是决胜点。俗点说就是你的亲戚朋友能帮你完成领导需要你完成的任务那才有发展5261空间！举例说下，就算你是新入行员工但是你能为银行拉来几百万存款或者营销出去基金4102保险~把某家大型企业拉过来开户~顺便1653可以在银行带几亿的话你在1~3年内就能升职
9，考中国银行必须是应届生吗?
往届及在职、专科均可报考，山东分行招聘236人，青岛分行招聘10人 一、招募对象 1.境内院校应届毕业生，应能够在 2020 年 7 月 31 日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作； 2．境外院校应届毕业生，应为 2019 年 1 月 1 日至 2020年 7 月 31 日间毕业且为初次就业，能够在 2020 年 7 月 31 日前获得学历（学位）证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月（最晚不超过 2020 年 12 月 31 日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证 3.部分机构少量招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员 二、招聘岗位：管理培训生、营业网点业务岗、营业网点营销服务岗 三、基本条件 管理培训生：1.全日制应届毕业生大学本科及以上学历； 2.计算机、软件、信息、自动化、数学、统计学等信息技术相关专业； 营业网点业务：1.全日制应届毕业生大学本科及以上学历； 2.少量招收毕业3年内在职人员，以及金融从业人员。入职后安排至营业网点从事相关柜员岗位工作； 3.部分生源欠佳地区机构（主要 为县域机构）柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）； 四、网申截止时间：3月20日-4月中下旬 五、贫困大学生专项招聘计划 (一)中国银行2020年度贫困大学生专项招聘计划为200人，由36家一级分行分别接收。 (二)贫困大学生须符合以下认定标准之一： 1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单; 2.纳入高等院校贫困生库; 3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金; 4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。 (三)贫困大学生可应聘报名上述36家一级分行2020年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。 (四)贫困大学生录用后原则上分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。 六、应聘须知 同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位
人民银行的总行是公务员编制，它的的分支机构不算公务员,应该是属于事业单位编制，每年分支机构招录人员的考试由总行主持，在全国各大城市都有考点，通常分为几大类，比如经济金融类，计算机类，法律类等等，通常本科以上学历都可以报考，通常11月份报名，考试时间一般在12月份，成绩在过年前公布，年后面试，面试比例通常是1：5。面试有点黑，我的经验是：越好的城市越公平，越小的城市越黑。另外特别提醒一下，它的报名系统和公务员考试差不多，但是上传相片时间是特定的几天，如果忘记了上传，就不能参加考试，我的好几个同学去年都因为这个没参加成考试！ 另外，应届和往届都可以报考，在校（还没毕业的也可以去考考，好玩，积累经验，反正考试不要钱），考试时按照你所报考的分行考生成绩从高到低排列，各个分行分别划线。
必须是应届生都可以考。
