我是学人力资源管理的，但是我不想从事这个专业。我怎样才能找到另一份工作？人力资源管理也属于工商管理，可以做很多工作。2.很多企业的人力资源管理工作不够专业和科学，老板们也缺乏对人力资源管理工作的重视。专业“水不是水”是相对于经济管理类的一些专业，如工商管理、市场营销、人力资源管理等。，尤其是人力资源管理。很多人觉得现在很多单位做人力的都不是人力资源出身，学这个专业没用。
人力资源管理专业不做人力，刚毕业还能从事什么工作？
虽然是人力资源专业毕业，但是从事什么工作还要看你的兴趣爱好。还要看你在这个专业上学到了多少东西。1，择业方向首先确定未来自己想干什么。2.技能盘点确定了方向，就要盘点你手边的资源与技能盘点，看看哪些是你擅长的，要发挥自己喜欢的越长。3.方向短板您把自己的技能短板找出来，如果是影响未来发展规划的，就要做提升的准备。
人力资源管理专业出来，有哪些就业方向？
你的专业很有实用性和广泛性，涉及企业行政社会家庭团队等领域，你可以根据自己所学专业相关知识选择你比较感兴趣又擅长的就业单位工作。现在的各个地方的单位都是以学历加个人实力为选择人才的对象。有学历没有吃苦耐劳的实际工作能力，没有单位喜欢接纳的，但是没有学历有能力，又很难有升迁的机会。所以，社会是残酷而又公平的，个人服从集体，个人适应社会，才能找到自己的位置。
三个建议你可以参考！1最好的就业就是创业！2最好的工作就是帮助别人工作！3最好的收获就是你帮助别人有收获！你看似很矛盾，实际上不矛盾，正是现在社会发展的主流趋势。你觉得不正常，实际上很正常，却又是现在人人所需要的。传统的观念是不会理解也不会接受现在的社会发展状况，但是具有新时代新思维新理念的平凡者跟上时代的步伐，有了自己意想不到的收获。
人力资源管理专业怎么样呢，好就业吗？
谢谢邀请！作为有近20年人力资源管理工作经验的HR，结合个人经历谈谈感受。首先，学习人力资源管理专业就业应该是没有问题的。因为现在从事人力资源管理工作的非科班毕业生及半路出家的还有很多很多。很多企业的人力资源管理工作做得都不够专业和科学，老板也缺乏对人力资源管理工作的重视。其次，就业好就，升职加薪难。
因为绝大多数企业人力资源部门人力配置还是比较有限，越往上面晋升的难度越高，职位竞争越激烈，而且在企业经营管理中，从事战略或经营管理的职位人员多数要求具备营销类或财务类的工作经验。再次，要想在企业做好人力资源管理工作，努力学习，具备较强的管理理论基础是必须的。因为这决定着你的格局和思维高度，在这些管理理论的指导下，结合企业管理实际，工作效率和质量会更高。
很多人说人力资源管理专业是很水的专业，这个专业就业和未来发展如何？
专业水不水是相对的经管类的一些专业，比如工商管理市场营销人力资源管理等，尤其是人力资源管理，很多人觉得现在个很多单位里在做人力工作的都不是学人力资源出身的，因此人力资源这个专业学了没什么用。但其实人力资源管理专业和学生的视野平台目标都是有关联的。学这个专业，将来一定要在大城市，一定要去大公司，最好是世界500强的外资企业或者国内一些比较正规的上市公司，这些公司里HR是越来越专业的。
大量中小公司或者国营性质的公司，人力资源管理专业几乎没有用武之地，还是有些偏重于原来的人事管理，都是跑跑社保这样的一些行政性的事务。以我曾就职的500强外企为例本人曾任职于一个有150年历史的世界500强排名很靠前的美国金融企业。当时的主要工作内容是在全国各地开新公司，实际工作偏向人力资源方面。在接到任命去大连开设新公司，担任大连公司总经理后，第1个报到的就是人力资源经理。
人力资源经验到岗后，根据公司要求制定人力招聘及到岗计划。第一份工作是总务，主要负责挑选我们未来的办公场所。美国公司特别注重办公空间，一般会去最繁华的地方。毕竟公司是金融公司！总务的任务是从30个最好的顶级办公室项目中选出3个，然后我会做出决定。确定了办公地址之后，我们还需要再确定一个IT部门的负责人。在金融公司，数据很重要，也就是公司的机房。公司的数据中心在新加坡，不仅国内的数据要备份，亚太地区的中心数据也要传输到新加坡备份。
