幼儿园老师工资，一下幼师工资一般是多少

1，一下幼师工资一般是多少

您好！幼儿园老师的工资随本人的学历、工作年限和职务的不同而不同。幼儿园老师的工资还和工作的城市的社会经济发展水平有关联。就学历而言，幼儿师范学校（中专）毕业的和幼儿师范学院（大专）毕业的、幼儿师范大学（本科）毕业的工资不一样，在幼儿园工作十几年的和新入职的幼儿教师工资不一样，一般老师和园长的工资也不一样。最少的月收入2000元左右，最多的年收15万元左右。谢谢阅读！

一下幼师工资一般是多少

2，幼儿园老师工资是多少

幼师现在一个月的工资大概有3000-4000元。一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是3000－4000，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到4500－5000左右，这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000＋是完全不成问题的。公办园没编的老师也差不多。时代的发展要求二十一世纪的人才要具有高度的主体性品质，即积极主动性、独立自主性和创造性。而主体性品质的培养必须从小开始，因为儿童从生下来便具有主体性的“潜能”，然而这种潜能只有在支持和鼓励探索的环境中，才能充分的变现出来。反之，则会阻碍幼儿主体性的的发挥，甚至造成主体性品质的缺失。但是，在我们的传统的教育理念中，幼儿的主体性地位常常是被忽视的。因此，为使幼儿的主体性潜能得到充分的发展，教师必须转变教育观念，树立以幼儿为主体的教师角色意识。

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3，幼儿园老师工资一般多少

幼师工资多少一个月 1、一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300－1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800－2500左右，这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000＋是完全不成问题的。公办园没编的老师也差不多。有编的老师吃皇粮，如果在好的示范园，工资就有至少3000＋，还不包括这这那那发的的福利，年底的奖金，家长送的礼品礼金，带薪寒暑假。差别应该来说还蛮大的。还有就是低薪的幼儿园，或在好幼儿园拿低薪的老师，很大一部分都没有正规社保，而是发一点社保补贴。 2、普通的工资在1200块左右部分会包住宿好一些的学校福利会多一些但工资也就在2000出头当然也和你的工作能力和职位有关系了祝你工作顺利。 3、幼儿园老师的工资总体来说并不高，尤其是和付出相比并不成正比，如果很在乎钱，建议换工作。不同的幼儿园收入不一样，要求也有差别，还要看地区的消费水平。私立幼儿园的收入自负盈亏，如果生源好，收入会高些，还要看领导愿不愿意发钱。 4、幼儿教师工资，在目前来讲，都相对很低的，你的工资属于比较正常的工资。要想以后从事幼教工作，必须接受继续教育，考个教师资格证。要不然在这一行很难混时间久的，因为现在教育局对持证上岗抓得比较严。 5、一般的男教师和女教师待遇是持平的 2000多含五险一金和节假福利。但更受欢迎。如果是个性项目，特色班，那这部分收入是你和幼儿园分的，一般3：7。

幼儿园老师工资一般多少

4，幼儿园老师工资2千块为何还有那么多年轻女孩趋之若鹜

我对公办幼儿了解不多，我就简单说一下私立幼儿园。我们单位有一个幼儿园，但不属于公益性质，只是租出去外面人承包，因为地盘是我们学校的，但是我没有办幼儿园资质。然后他们说请的幼儿园老师全部是自聘老师。和他们交流的时候了解到他们的五险应该是买到的，就是保险之类的，但是公积金是没有买。因为是学校工作吧，早餐和午餐由学校提供。每个月平均能够拿到手的工资，可能就是2000多一点。那么新来的新手可能会三个月的试用期，然后每个月大概是1500左右。因为这个学校是一个普通的幼儿园，所以收费并不是很高，老师相对收入可能低一些。还有幼儿园可能就是收费比较高，也就是那种高档幼儿园，或者叫做贵族幼儿园，收费比较高，甚至有些幼儿园收费每年几万，10多万的都有，老师工资相对比其他要高一些，但是大概可能也就5000多左右吧（说实话还是偏低）。公立幼儿园也是国家财政拨款，所以他们的工资待遇跟中小学的老师待遇是一样的，差不多（每月5000左右应该没问题，而且五险一金都是买了的）。这个问题我来给你解答：其一，中国国情就是这样，分工不同，岗位不同，地域不同，部门不同，体力脑力不同，职位不同，贡献不同等等不同就产生了不同的待遇。与其中国这样，外域也一样，整个人类社会都一样。都存在一定的差别的，不可能在一个水平线上。其二，作为幼儿老师是一个门槛不高的职业。就任这个职不需较高的学历，在个人的资源投资方面本身就小。幼儿圆、中小学没有大的区别，那高中、大专、大学老师在待遇方是有层次、差别的。一个幼、中小学教师岂能与大学相比呢？分工不同、岗位不同、地域不同直接涉及到工资、待遇、福利的差别。这幼教与高教就象班长与司令一样，不能混合而谈。国家的分配原则还是很合理的。其三，其实幼儿园老师与中小学沒有多大差别，都是按职称享受相应的待遇。目前公办幼儿圆老师有编的少，大多是聘请的临时教师，这些被应聘的教师一般只有2000元至2500左右，基本与私立差不多。他们只有参入考编成为公办教师，工资待遇相应好许多。更何况幼儿园教育不属于义多教育，私立幼儿圆是国家允许而普遍存在，幼儿园老师的工资都取决于幼儿的收费支配，大部分县以下的幼儿圆教师都是不高的。很高兴又多了一位同仁，在这里向你表示祝贺，我给你介绍下在编教师工资问题。只要是入编教师，不管是小学初中还是高中幼儿园，也不管你是普通教师还是主任、园长、校长，只要是同一个学历，同一年入编，工资都是一样的，那么工资的差别来自哪里呢？第一学历，学历高的工资差一个级别，我记得我和一个同事同一年入编，我是专科他是本科，工资卡上大概差四十多块钱。第二教龄，教龄越长工资差的越多，这就是为什么上岁数的工资比年轻教师工资高的原因。以上两个原因是无法改变的。第三职称，职称越高的工资越多，我们这一般中学二级教师和一级教师差一百左右（我说的差指工资卡不包括其他），中学一级教师和高级教师差600（大概），再说说职称怎么来的，一般现在入职最低学历是专科，专科毕业一年后开始定级，初次定级都是中小学二级教师，四年后二级教师可以申报中小学一级教师，一级教师再过五年后可以申报高级教师。但是一个学区的总得教师比例是一定的，也就是说一个学区二级教师，一级教师，高级教师是有比例的，如果这个比例满了那么这个地方就不给指标了，不给指标就不能晋级，一般情况下二级教师是满不了或者说比例高，所以大部分教师都是二级教师，而一级教师相对来说比例小一点，现在农村学校近几年开始有指标，而城市里面的学校基本没有指标，高级教师现在无论哪里基本比例都满了，根本没有指标，只能等拥有高级职称的人退休，或者二级教师和一级教师人数增多，才有可能有指标。另外还有一点要说的就是虽然一级教师有指标，但是毕竟一年就给几个，所以谁该进谁不该进，要看你自己平时获得的荣誉，荣誉证书越多的才有机会，荣誉证书少的只能慢慢弄荣誉证书，荣誉证书可以通过讲评优课，参加各种征文活动，各种比赛活动获得。近期，幼儿教师“虐童事件”频繁被媒体曝光，很多社会人士将这些个别的事件，推断到我国当前的幼教环境，得出幼教人大多是没有“素质”的，这种“一棍子打死”的态度，让很多的幼教人感到心寒，说起幼教人，其实是有说不完的辛酸，应证了一句流行语“操着卖白粉的心，挣着卖白菜的钱”！有的家长说，我的孩子昨天放学的时候，老师都没有帮我的孩子整理衣服！有的家长说，老师一点不负责，我家孩子不吃饭，都没人关心！还有的家长说……几乎，在所有的家长眼中，教师对孩子都是不好的，其实你不知道的是，教师每天要制止孩子之间的摩擦100次，教师每天要给班级所有孩子整理衣服150次，教师还有固定的教学活动要完成，要带孩子唱歌、跳舞，还有户外的体智能训练，教师还要照顾每个孩子的生活，引导他们上厕所，给他们准备可口的食物，如果孩子生病不舒服，教师还要悉心照顾和陪伴，而这，仅仅是幼教老师一天的工作，他们也不是“神”，也没办法做到丝毫不错，他们所有的行为，都会基于自己对孩子的判断，做出行动。这样的工作强度，一天近十小时的工作时间，您认为他们会拿多少的工资呢？据我们收集到的网友信息显示，大多数的民办私立幼儿园的工资水平在1600-2200元左右，部分公办在编的教师，除去基本的五险一金保障，每个月可以拿到2500-3000左右。如果您具体计算一下，教师每个小时的工资在7元左右，明显的付出和收入不成正比。这样的工资高吗？真的不高，毕竟教师也要养家糊口，教师也要人情来往，为什么还愿意一直坚守在幼教岗位，必然是有一颗“爱孩子”的心呐！关于民办幼儿园教师题主说民办幼儿园老师，一个月工资只有1500元。我所在地区的民办幼儿园教师工资水平，跟题主所说的有所出入。我所在地区民办幼儿园教师的工作收入，根据幼儿园每月收取的费用不同，可能有所差异。每月在1500到2000元费用的幼儿园，教师教师工资在3000元左右。每月在1000到1500之间的幼儿园，每月教师的工资在两千元左右。我所在地区民办幼儿园教师的来源主要有刚毕业的中职幼师类的毕业生，或者是之前从事过幼教相关职业的宝妈们，她们总想找一个离家近，能照顾孩子的工作。民办幼儿园满足了家长不同的需求民办幼儿园的举办者要筹措相关办园的经费以及老师的工资，包括日常运营费用，这些费用的唯一来源就是孩子们的保教费。民办幼儿园在管理过程中，更注重的是每个月幼儿的出勤率，把出勤率作为考核老师的重要指标之一。老师们为了提高班级的出勤率，可谓是想尽各种办法，尽量不让孩子们缺席勤。我所在地区不少民办幼儿园都配有校车，一些工薪阶层的家长可能接送孩子不方便，所以每天早晨由校车将孩子接入幼儿园，下午根据家长的时间安排实行弹性的离园制度，这是所有公办园无法满足家长的。很多家长有这样的认识，在公办园孩子上三年可能什么都不教，什么也没有学会。反而在民办幼儿园上三年孩子认识不少字，背诵了不少的唐诗宋词，学会了汉语拼音，学会了简单的书写，还有数学的加减等等。让家长觉得民办园更多的是在教授孩子知识，而公办园可能让孩子快快乐乐的玩儿了三年。其实这样的认识是错误的，根据相关要求幼儿园要防止小学化倾向。公办园严格执行这一规政策要求，但民办园会根据家长不同的需求，来调整自己的办园理念以及教育教学的方式方法迎合家长，只有迎合了家长，才有源源不断的生源。

5，幼师工资待遇怎么样

好的私立幼儿园很高，但是压力很大，不仅教课压力很大，而且有的幼儿园会让你推销一些课程，特长班什么的，算在业绩里。其他的园普普通通的1000-15000左右大多没保险。国办园好啊！但是没人咱进的去么？无奈啊

现在初中、高中毕业的就可以去学幼师，至于幼师待遇问题，一月工资大概2000多的样子。当然对于本科毕业生去当幼师，我不知道会不会有什么不一样，但可以确定一点，待遇也不会高到那里去，如果你只是纯粹的喜欢当老师，不妨进大学里当老师，既轻松待遇福利又好。

6，幼儿园老师工资一个月多少啊

幼师一个月工资一般如下：1、一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是3000左右，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到3000-5000左右，这是较为普遍的情况。特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000+是完全不成问题的。公办园没编的老师也差不多。2、普通的工资在3000块左右部分会包住宿好一些的学校福利会多一些但工资也就在3000出头当然也和你的工作能力和职位有关系了！3、幼儿园老师的工资总体来说并不是特别高。不同的幼儿园收入不一样，要求也有差别，还要看地区的消费水平。私立幼儿园的收入自负盈亏，如果生源好，收入会高一些。4、幼师工资，在目前来讲属于比较正常的。要想以后从事幼教工作，必须接受继续教育，考个教师资格证对以后的薪资和待遇都会有一定程度的提升。幼师的工作内容1、幼师要眼勤(多看)每个孩子都在我的视野范围内、看书、看电视、查电脑，丰富自己的知识，还要会看他人的言行举止，他人就是自己的一面镜子，他的长处我学，他的不足我戒，做个有心人。2、幼师要耳勤(多听)要倾听孩子的心声，了解他们的需求，听领导的指导同时的建议、家长的呼声等等。在教学活动中看这回答问题的孩子同时要听其他的孩子的声音。通过多听，反思自己的工作。3、幼师要根据孩子的身心特点我应该培养孩子什么习惯，什么样的孩子是好孩子?(听话：需要会听话的孩子、敢说等等)想我用这种材料做什么玩具等。多思多想才会使人更聪明，反思是多想的具体表现。幼师是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼师主要对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。

7，现在幼儿教师的工资高不高

幼师工资一般是看级别的，幼师也分级别的哦，工资也因为所在幼儿园的性质和规模而不同而有差异。比如在一线的大城市里，私立幼儿园的幼师工资相对高些，但是福利待遇则可能不是很好，工作的也没那么稳定，大概工资在7000到8000元/月左右吧；公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资那么高，但是福利待遇会好一些的，工作稳定性也比较强，月薪大概在4000到5000元左右吧。而在二三线城市里，私立幼儿园的幼师工资一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼儿园幼师的工资月薪在2500元左右，福利待遇则高一些。

从小一起长大的朋友是幼教，在上海郊区，编制内，带班，底薪4500+其他奖金之类，年薪十万多，工资多少要看你自己努不努力上不上进，反正我现在是蛮羡慕她的纯手打谢谢，过年前刚问过她

很高。

8，幼师一月能拿多少工资

在公立幼儿园编制的老师，月工资员工又2500以上，不然外聘的是1500以上。在私立幼儿园，在大城市，可能待遇相对高一些，可能在3000左右，在县级、乡镇的，基本上就是1500元。

开始一千左右

山东农村两千左右

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9，未来五年幼师工资待遇

就就就业前景而言，由于国内幼儿园教师缺口大，婴幼儿教育市场需求旺盛，工作机会相对较多，预计未来五年我国幼儿园教师行业就业前景相当可观。照片。Part1幼儿教师专业未来工资待遇如何？目前幼儿教师的平均工资在3000-4000元之间。今后，幼儿教师的工资仍将逐步提高，但具体能达到什么水平，则取决于国家经济的发展状况。随着国家放宽计划生育政策，幼儿教师的差距越来越大，工资有上升的倾向，但需要业务能力，至少需要教师资格，应聘成功更容易。工资是个人业务能力的体现。否则，站不住脚。只有有一定能力水平，未来工资一定会上涨。照片。Part2幼儿教师需要学习哪些课程？一、幼儿教育。理解现代教育、幼儿教育的新观念、新思想、新信息，结合我国幼儿教育改革中的新问题、新情况，结合理论阐述和幼儿教育实践中的问题，进行具体分析和指导。照片。二是幼儿心理学。了解孩子的认知和语言发展的特点和规律，孩子的情绪，个性和社会发展的关系，孩子的活动心理。能够根据孩子的特点，利用学到的相关知识，初步具备幼儿园基层岗位教师的工作能力。培养学生诚实守信、善于沟通合作的素质。照片。三、幼师英语。从听、说、读、写四个方面，全面培养幼师学生的英语水平和专业特点，使学生掌握基本的语法知识、语音知识、日常用语，提高学生的口语交际能力和综合阅读、写作能力。使学生在学习过程中发展综合语音应用能力，提高人文素养，增强实践能力，培养创新精神。照片。四、幼儿园的组织和管理。让学生了解幼儿园组织管理的基本原理和内容，掌握幼儿园组织管理的基本规律，学会用所学的专业理论解决实际工作中遇到的管理问题。结合案例分析，培养学生的思维意识和创新意识，提高学生与时俱进的管理理念，为学生未来从事幼儿园教育管理奠定良好的基础，具有很强的实用性和可操作性。

随着国家放宽计划生育政策，幼师缺口会越来越大，工资有上涨的趋势，但必须要有业务能力，起码得有教师资格证，才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则，难站住脚

高级职称的一定会有很强的考核。但是工资方面一定是很优厚的。未来的幼师。一定会会有就像是教师评级职称。纳入，教育局直接管辖。这样孩子才更安全。

10，现在幼师工资多少

您好 2015年一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1800-2500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到2500-3000左右，这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000+是完全不成问题的。公办园没编的老师也差不多，有编的老师吃皇粮，如果在好的示范园，工资就有至少3000+，还不包括这这那那发的的福利，年底的奖金，家长送的礼品礼金，带薪寒暑假。差别应该来说还蛮大的。还有就是低薪的幼儿园，或在好幼儿园拿低薪的老师，很大一部分都没有正规社保，而是发一点社保补贴。解答完毕，希望帮到您，祝您愉快！

不高的

最低1800

每个幼儿园的工资都不一样，有的私立的还挺高的，但是是多，麻烦

一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800-2500左右，这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000+是完全不成问题的。公办园没编的老师也差不多，有编的老师吃皇粮，如果在好的示范园，工资就有至少3000+，还不包括这这那那发的的福利，年底的奖金，家长送的礼品礼金，带薪寒暑假。差别应该来说还蛮大的。还有就是低薪的幼儿园，或在好幼儿园拿低薪的老师，很大一部分都没有正规社保，而是发一点社保补贴。一二楼的说的那也是有这种情况的，那就是非常作坊的幼儿园的老师，保育员。还有在一些公办或大的私立幼儿园他们部分时候请保育员会请已经退休的，家住附近的阿妈阿嫂，做是做保育员的工作，但在工资核发时，名义是“钟点工”，以节约成本，规避社保和最低工资标准。那些阿嫂们多半也情愿，因为包吃包住，离家近，下班也准时。因为家长也不知道谁是以什么形式聘进来的，所以送礼什么的也会有这些老师的份，如果家庭没什么负担的阿嫂，做的还是蛮舒服的。希望能给你带来一些参考吧！

这个不是一样的，有镇的，区的，市的差别，同级别还有发达不发达的区别

11，幼儿园教师的工资如何发怎么算

以下例子，仅作参考吧。一、分配原则：按岗取酬，能者多得。二、工资构成：岗位工资+效益工资+奖金+学历补贴+工龄工资+浮动工资三、核定方式：（一）岗位工资：400元（二）效益工资：150元 1、学期初按时上交：班级计划、德育计划、特色课计划。学期末按时上交：个人总结、德育总结、特色课总结。 2、每周五下午三点之前交下周教案，认真制订周计划、日计划，扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。 3、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。 4、严格执行上课时间,根据课程表上课,上课时教学教具要准备充分,教师要熟悉教学内容及目标,合理科学安排教育活动,不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一为幼儿。 5、环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。 6、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯和学习习惯，要做到随机教育。 7、两位教师要负责每天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每天早上，教师带领幼儿准时出操，准备好器械和所用物品，带班教师 8、每月填好每一位幼儿的成长纪录，语言简明扼要，并在月底前往返，回收率与幼儿出勤率统一。 9、每日做好晨检工作，观察幼儿的精神状态，并做好交接班记录。 10、幼儿进、离园时，当班老师必须站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况，当天发生的事情当天解决，及时主动的与家长沟通。 11、培养每一为幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。保证幼儿衣着整洁，及时更换，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好头发。 12、照顾好每一位幼儿，准时为病儿吃药，不发生漏吃或吃错药的情况。 13、值午班的教师，不锁门，不闲聊、保持清醒、不断巡视、照顾好幼儿、为幼儿盖被子。大班、中班午休2点准时起床，小班、托班午休2点半起床。 14、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理发展健康。以上规定，违者一次扣2分，同一问题当月违反两次者，加倍考核，违反三次以上者扣当月效益工资的50%。（三）奖金：100元 A、职业道德奖：20元 1、对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。 2、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因影响园里声誉。 3、杜绝侵占幼儿食品和物品。 4、敬岗爱业，有积极的进取精神，团结协作。违反上述规定，扣除当月职业道德奖；如有家长投诉，经核实老师确实存在过错，造成不良影响，视情节轻重给予处罚.