成都教师招聘，成都教师招聘考试公平么

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1，成都教师招聘考试公平么
2，成都教师公招条件

1，成都教师招聘考试公平么

您好，成都教师招聘考试作为官方面向社会以及应届生的大型招聘考试，肯定本着公平、公正、公开来组织考试。整个过程远比想象中的要复杂、透明，且每个过程都有监督，不仅仅包括考场。目前考场作弊这一违规行为已纳入法律，考场会更加严格。综上所述，成都教师招聘考试对于每一位考生来说都是公平的。希望这条回答能够帮到您。

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2，成都教师公招条件

四川成都教师招聘要求是：符合招聘岗位应聘资格条件要求的2019年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日之前取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书;其他人员必须在原件校验前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料;未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一步招聘程序或不予聘用，责任由应聘人员本人承担。2019年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。应聘人员应同时具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。3.符合招聘岗位确定的资格条件(详见附件)。4.在编在职人员应聘，须征得所在单位及主管部门书面同意。5.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。6.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。除了报考英语学科的考生会对英语专业有要求，其余专业没有明确的要求，具体可参照公告进行报考。四川统考每年举行两次，上半年和下半年各一次。上半年报名时间是每年3月份左右。下半年报名时间是每年11月份左右。公告在报名前一个星期或者15天的时间进行公布。