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教研室,学校教研室是管什么的

来源:整理 时间:2022-09-05 21:06:25 编辑:教育管理 手机版

本文目录一览

1,学校教研室是管什么的

教学教研的水平 教学的质量

学校教研室是管什么的

2,教研室是什么部门

教研室是教育局下属事业单位。 是承担当地基础教学业务工作的事业单位。

教研室是什么部门

3,教育局里的教研室与教科室有什么区别

我是高中学校的老师,恰巧我的另一半就在教育局上班。因此我对这个秘密还是非常清楚的,在这里掰扯掰扯。教师队伍调动到学校之外的其他单位曾经盛行过远了不说,直到上世纪九十年代末甚至本世纪初的时候,很多单位非常喜欢从学校“挖人才”。为什么?在那些年代的基层单位中,教师是当之无愧的知识分子。很多党政工作人员的学历水平并不高,大老粗比较多,文化层次和文化水平欠火候。怎么弥补这种缺陷呢?从学校里挖“人才”,语文教师、政治教师是首选的目标。这些老师被党政事业单位挖去干什么呢?主要充当笔杆子,写材料、搞宣传。直到最近这几年,教育局还从学校挖了一些人才,有些去了办公室当秘书,有些去了教研室当教研员,有些去了其他一些科室工作。凡是被挖到党政事业单位的教师,绝大多数都混得风生水起,有一些甚至成了部门领导甚至单位领导。这说明什么?教师的素质整体非常高,无论是到哪个单位,都能发挥出自身的光芒!因为教师身上有非常明显的优势:工作认真、一丝不苟、严谨细致、时间观念强、分析问题逻辑性强,这种素质是很多单位的从业人员无法比拟的。当然,这一点,驾校教练不喜欢,他们说老师学驾照不好教,最头疼。别人学驾照,教练说啥就是啥,而老师呢?非得问明白什么原理,经常问为什么!呵呵。可能这正是教师的优点之一吧。教育局办公室的仕途要比教研室光明通过这么多年的观察来看,在教育局机关似乎有一个一成不变的规则:从学校挖去的老师,到教育局办公室当了几年秘书后,就会升为局办公室副主任、主任,下一个目标就是副局长了。即便没有成为副局长,也被提拔为局副科级干部,进入领导层。而那些进入教研室的老师,仕途可没有这么光明。他们顶多熬到教研室副主任、主任而已,再往上晋升难度就很大了。虽然,教研室是教育局的业务科室,但是教研员的仕途并不顺利。那么,教研室的教研员在教育局是一种什么样的存在呢?当其他科室的业务需要工作认真、细致,懂业务的人参加的时候,他们就会邀请教研员参与这些活动。平时,他们并不把教研员看在眼里,在很多人的眼里,教研员只是老师而已,只不过把工作地点从学校搬到了教育局而已。既然如此,为什么有些老师更喜欢去教研室而不是办公室呢?一个核心问题就是工资的问题。教育局属于机关,从业人员的身份多数是公务员。大家都知道,公务员工资卡上的数额是比教师少一些的。举个例子,局长是科级干部,他们的工资才相当于一级教师的工资;高级教师的工资水平能抵得上副县长了!如果进了局办公室,接下来可能由教师身份转为公务员身份,工资就会降低了,谁这么傻?还有一个重要原因,教研员是教师身份,仍然属于专业技术人员,所以可以继续评职称,而在其他科室工作的人员是没有权利参与职称评审的。据我了解,整个教育局机关,能够享受专业技术人员资格,能够参加职称评审的只有两类:教研员和督学。其他人是没有资格评职称的。但是,在现实中,其他科室也有人员参与了职称评审,这是不符合规定的。说到这里,是不是可以明白了呢?说到底,到教研室工作,就是为了享受职称评审的权利,还能保留教师的身份,享受职称带来的工资待遇。您对这个问题有什么认识呢,欢迎留言和评论。我是松子说教育,感谢阅读,欢迎关注,一起聊教育。
我是高中学校的老师,恰巧我的另一半就在教育局上班。因此我对这个秘密还是非常清楚的,在这里掰扯掰扯。教师队伍调动到学校之外的其他单位曾经盛行过远了不说,直到上世纪九十年代末甚至本世纪初的时候,很多单位非常喜欢从学校“挖人才”。为什么?在那些年代的基层单位中,教师是当之无愧的知识分子。很多党政工作人员的学历水平并不高,大老粗比较多,文化层次和文化水平欠火候。怎么弥补这种缺陷呢?从学校里挖“人才”,语文教师、政治教师是首选的目标。这些老师被党政事业单位挖去干什么呢?主要充当笔杆子,写材料、搞宣传。直到最近这几年,教育局还从学校挖了一些人才,有些去了办公室当秘书,有些去了教研室当教研员,有些去了其他一些科室工作。凡是被挖到党政事业单位的教师,绝大多数都混得风生水起,有一些甚至成了部门领导甚至单位领导。这说明什么?教师的素质整体非常高,无论是到哪个单位,都能发挥出自身的光芒!因为教师身上有非常明显的优势:工作认真、一丝不苟、严谨细致、时间观念强、分析问题逻辑性强,这种素质是很多单位的从业人员无法比拟的。当然,这一点,驾校教练不喜欢,他们说老师学驾照不好教,最头疼。别人学驾照,教练说啥就是啥,而老师呢?非得问明白什么原理,经常问为什么!呵呵。可能这正是教师的优点之一吧。教育局办公室的仕途要比教研室光明通过这么多年的观察来看,在教育局机关似乎有一个一成不变的规则:从学校挖去的老师,到教育局办公室当了几年秘书后,就会升为局办公室副主任、主任,下一个目标就是副局长了。即便没有成为副局长,也被提拔为局副科级干部,进入领导层。而那些进入教研室的老师,仕途可没有这么光明。他们顶多熬到教研室副主任、主任而已,再往上晋升难度就很大了。虽然,教研室是教育局的业务科室,但是教研员的仕途并不顺利。那么,教研室的教研员在教育局是一种什么样的存在呢?当其他科室的业务需要工作认真、细致,懂业务的人参加的时候,他们就会邀请教研员参与这些活动。平时,他们并不把教研员看在眼里,在很多人的眼里,教研员只是老师而已,只不过把工作地点从学校搬到了教育局而已。既然如此,为什么有些老师更喜欢去教研室而不是办公室呢?一个核心问题就是工资的问题。教育局属于机关,从业人员的身份多数是公务员。大家都知道,公务员工资卡上的数额是比教师少一些的。举个例子,局长是科级干部,他们的工资才相当于一级教师的工资;高级教师的工资水平能抵得上副县长了!如果进了局办公室,接下来可能由教师身份转为公务员身份,工资就会降低了,谁这么傻?还有一个重要原因,教研员是教师身份,仍然属于专业技术人员,所以可以继续评职称,而在其他科室工作的人员是没有权利参与职称评审的。据我了解,整个教育局机关,能够享受专业技术人员资格,能够参加职称评审的只有两类:教研员和督学。其他人是没有资格评职称的。但是,在现实中,其他科室也有人员参与了职称评审,这是不符合规定的。说到这里,是不是可以明白了呢?说到底,到教研室工作,就是为了享受职称评审的权利,还能保留教师的身份,享受职称带来的工资待遇。您对这个问题有什么认识呢,欢迎留言和评论。我是松子说教育,感谢阅读,欢迎关注,一起聊教育。我与教研室打交道较多,本身的工作也与教研相关,对于县城高中教师去不去教研室这个问题,要一分为二的看待,个人建议还是去的好。去教研室的理由 01 工作更轻松大家都知道,高中教师是所有教师中工作最辛苦的,特别是高三教师,几乎都是以牺牲身体的代价来完成工作的。一个高三学生,一年下来瘦5-10斤是很正常的,高三教师也差不多。而教研室的工作,是有阶段性的,几乎是忙一阵闲一阵,一般期中、期末的时候稍微忙一些,因为要组织开展命题、统考、质量分析等工作,其他时间的研究、指导、服务等常规工作是较轻松的。02 证书更易得在哪教工作都一样,多数教师都希望通过自己的努力取得更多的荣誉(证书),一是能满足自己心理需要,二是对申报职称有帮助。教研室作为一个县级教学研究部门(市级称教科所),教学活动的组织、荣誉证书的发放、教学论文的评比、各级课题的申报等均由教研室负责,作为教研员,只要参与了其中的工作,得个证书那是轻而易举的事。如全县教学比赛的评委、中(高)考备考先进个人、课题结题(成果)证书等都是名正言顺可以取得的,起码比在学校容易得多。03 身份更优越如果你是一名普通教师,你在高中累死累活工作也没几个人知道你,但作为教研员就不同了。教研员的主要工作是研究、指导和服务,经常要去学校检查工作,享受的是教育局领导的待遇,校长也会尊重你,并希望常来学校指导工作,这跟一般教师相比,其优越感是不言而喻的。不去教研室的理由每个人都有自己的志向,有的人喜欢轻松,有的人喜欢充实。在高中任教师,无疑是充实而又有意义的,当把一个个学子送上大学后,当一生桃李满天下的时候,这种成就感是非常美妙的。当你去了教研室后,你几乎与学生完全失去了联系,跟你工作有关联的,是各校的老师、教研组长、教务主任、校长以及局里的分管领导,都是与成人打交道,人际关系比跟学生一起时要复杂得多。另外,你是借调(用)到教育局工作,编制问题一时不能解决,你在“局外人”眼里是风光的,但在”局内人“眼中,你就是个”打杂的“,只有埋头工作的份,所有”效益“与你无光,你的工资、绩效等都回原单位领取,但因你不在原学校工作,单位年度考核的优秀肯定是与你无缘的了。总之,去教研室工作有利也有弊,但总体来看是利大于弊,就看你自己的人生追求了,但愿我的回答对你有帮助。
我是高中学校的老师,恰巧我的另一半就在教育局上班。因此我对这个秘密还是非常清楚的,在这里掰扯掰扯。教师队伍调动到学校之外的其他单位曾经盛行过远了不说,直到上世纪九十年代末甚至本世纪初的时候,很多单位非常喜欢从学校“挖人才”。为什么?在那些年代的基层单位中,教师是当之无愧的知识分子。很多党政工作人员的学历水平并不高,大老粗比较多,文化层次和文化水平欠火候。怎么弥补这种缺陷呢?从学校里挖“人才”,语文教师、政治教师是首选的目标。这些老师被党政事业单位挖去干什么呢?主要充当笔杆子,写材料、搞宣传。直到最近这几年,教育局还从学校挖了一些人才,有些去了办公室当秘书,有些去了教研室当教研员,有些去了其他一些科室工作。凡是被挖到党政事业单位的教师,绝大多数都混得风生水起,有一些甚至成了部门领导甚至单位领导。这说明什么?教师的素质整体非常高,无论是到哪个单位,都能发挥出自身的光芒!因为教师身上有非常明显的优势:工作认真、一丝不苟、严谨细致、时间观念强、分析问题逻辑性强,这种素质是很多单位的从业人员无法比拟的。当然,这一点,驾校教练不喜欢,他们说老师学驾照不好教,最头疼。别人学驾照,教练说啥就是啥,而老师呢?非得问明白什么原理,经常问为什么!呵呵。可能这正是教师的优点之一吧。教育局办公室的仕途要比教研室光明通过这么多年的观察来看,在教育局机关似乎有一个一成不变的规则:从学校挖去的老师,到教育局办公室当了几年秘书后,就会升为局办公室副主任、主任,下一个目标就是副局长了。即便没有成为副局长,也被提拔为局副科级干部,进入领导层。而那些进入教研室的老师,仕途可没有这么光明。他们顶多熬到教研室副主任、主任而已,再往上晋升难度就很大了。虽然,教研室是教育局的业务科室,但是教研员的仕途并不顺利。那么,教研室的教研员在教育局是一种什么样的存在呢?当其他科室的业务需要工作认真、细致,懂业务的人参加的时候,他们就会邀请教研员参与这些活动。平时,他们并不把教研员看在眼里,在很多人的眼里,教研员只是老师而已,只不过把工作地点从学校搬到了教育局而已。既然如此,为什么有些老师更喜欢去教研室而不是办公室呢?一个核心问题就是工资的问题。教育局属于机关,从业人员的身份多数是公务员。大家都知道,公务员工资卡上的数额是比教师少一些的。举个例子,局长是科级干部,他们的工资才相当于一级教师的工资;高级教师的工资水平能抵得上副县长了!如果进了局办公室,接下来可能由教师身份转为公务员身份,工资就会降低了,谁这么傻?还有一个重要原因,教研员是教师身份,仍然属于专业技术人员,所以可以继续评职称,而在其他科室工作的人员是没有权利参与职称评审的。据我了解,整个教育局机关,能够享受专业技术人员资格,能够参加职称评审的只有两类:教研员和督学。其他人是没有资格评职称的。但是,在现实中,其他科室也有人员参与了职称评审,这是不符合规定的。说到这里,是不是可以明白了呢?说到底,到教研室工作,就是为了享受职称评审的权利,还能保留教师的身份,享受职称带来的工资待遇。您对这个问题有什么认识呢,欢迎留言和评论。我是松子说教育,感谢阅读,欢迎关注,一起聊教育。我与教研室打交道较多,本身的工作也与教研相关,对于县城高中教师去不去教研室这个问题,要一分为二的看待,个人建议还是去的好。去教研室的理由 01 工作更轻松大家都知道,高中教师是所有教师中工作最辛苦的,特别是高三教师,几乎都是以牺牲身体的代价来完成工作的。一个高三学生,一年下来瘦5-10斤是很正常的,高三教师也差不多。而教研室的工作,是有阶段性的,几乎是忙一阵闲一阵,一般期中、期末的时候稍微忙一些,因为要组织开展命题、统考、质量分析等工作,其他时间的研究、指导、服务等常规工作是较轻松的。02 证书更易得在哪教工作都一样,多数教师都希望通过自己的努力取得更多的荣誉(证书),一是能满足自己心理需要,二是对申报职称有帮助。教研室作为一个县级教学研究部门(市级称教科所),教学活动的组织、荣誉证书的发放、教学论文的评比、各级课题的申报等均由教研室负责,作为教研员,只要参与了其中的工作,得个证书那是轻而易举的事。如全县教学比赛的评委、中(高)考备考先进个人、课题结题(成果)证书等都是名正言顺可以取得的,起码比在学校容易得多。03 身份更优越如果你是一名普通教师,你在高中累死累活工作也没几个人知道你,但作为教研员就不同了。教研员的主要工作是研究、指导和服务,经常要去学校检查工作,享受的是教育局领导的待遇,校长也会尊重你,并希望常来学校指导工作,这跟一般教师相比,其优越感是不言而喻的。不去教研室的理由每个人都有自己的志向,有的人喜欢轻松,有的人喜欢充实。在高中任教师,无疑是充实而又有意义的,当把一个个学子送上大学后,当一生桃李满天下的时候,这种成就感是非常美妙的。当你去了教研室后,你几乎与学生完全失去了联系,跟你工作有关联的,是各校的老师、教研组长、教务主任、校长以及局里的分管领导,都是与成人打交道,人际关系比跟学生一起时要复杂得多。另外,你是借调(用)到教育局工作,编制问题一时不能解决,你在“局外人”眼里是风光的,但在”局内人“眼中,你就是个”打杂的“,只有埋头工作的份,所有”效益“与你无光,你的工资、绩效等都回原单位领取,但因你不在原学校工作,单位年度考核的优秀肯定是与你无缘的了。总之,去教研室工作有利也有弊,但总体来看是利大于弊,就看你自己的人生追求了,但愿我的回答对你有帮助。作为一个老教师,赵老师认为:当然选教研员了!教师千千万,教研员却千里挑一,优越感不言而喻。就拿我们县来说吧,9000名教师,却只有20多个教研员,每个教研员负责某个学科的教学研究任务。当教研员有很多好处,主要表现在以下几点:第一,教研室具有教学管理职能。什么教学能手、优质课和公开课的评选,都是教研员来组织。可以说,教研员和教师是领导和被领导的关系。第二,教研员享受教师的各种待遇。尽管身在机关,却能和一线教师一样享受10%补贴,还能评定职称。第三,教研员的工作更轻松。他们也是朝九晚五,不用再起早贪黑地赶时间,也不用整天为管理和教育学生伤脑筋,更不用为家长和老师之间的矛盾担心害怕。当然,如果你有很浓的教育情结,很想在教学岗位上有所建树,那就选择做一线教师吧,那更适合你发挥自己的聪明才智。我是赵老师,欢迎大家关注!
我是高中学校的老师,恰巧我的另一半就在教育局上班。因此我对这个秘密还是非常清楚的,在这里掰扯掰扯。教师队伍调动到学校之外的其他单位曾经盛行过远了不说,直到上世纪九十年代末甚至本世纪初的时候,很多单位非常喜欢从学校“挖人才”。为什么?在那些年代的基层单位中,教师是当之无愧的知识分子。很多党政工作人员的学历水平并不高,大老粗比较多,文化层次和文化水平欠火候。怎么弥补这种缺陷呢?从学校里挖“人才”,语文教师、政治教师是首选的目标。这些老师被党政事业单位挖去干什么呢?主要充当笔杆子,写材料、搞宣传。直到最近这几年,教育局还从学校挖了一些人才,有些去了办公室当秘书,有些去了教研室当教研员,有些去了其他一些科室工作。凡是被挖到党政事业单位的教师,绝大多数都混得风生水起,有一些甚至成了部门领导甚至单位领导。这说明什么?教师的素质整体非常高,无论是到哪个单位,都能发挥出自身的光芒!因为教师身上有非常明显的优势:工作认真、一丝不苟、严谨细致、时间观念强、分析问题逻辑性强,这种素质是很多单位的从业人员无法比拟的。当然,这一点,驾校教练不喜欢,他们说老师学驾照不好教,最头疼。别人学驾照,教练说啥就是啥,而老师呢?非得问明白什么原理,经常问为什么!呵呵。可能这正是教师的优点之一吧。教育局办公室的仕途要比教研室光明通过这么多年的观察来看,在教育局机关似乎有一个一成不变的规则:从学校挖去的老师,到教育局办公室当了几年秘书后,就会升为局办公室副主任、主任,下一个目标就是副局长了。即便没有成为副局长,也被提拔为局副科级干部,进入领导层。而那些进入教研室的老师,仕途可没有这么光明。他们顶多熬到教研室副主任、主任而已,再往上晋升难度就很大了。虽然,教研室是教育局的业务科室,但是教研员的仕途并不顺利。那么,教研室的教研员在教育局是一种什么样的存在呢?当其他科室的业务需要工作认真、细致,懂业务的人参加的时候,他们就会邀请教研员参与这些活动。平时,他们并不把教研员看在眼里,在很多人的眼里,教研员只是老师而已,只不过把工作地点从学校搬到了教育局而已。既然如此,为什么有些老师更喜欢去教研室而不是办公室呢?一个核心问题就是工资的问题。教育局属于机关,从业人员的身份多数是公务员。大家都知道,公务员工资卡上的数额是比教师少一些的。举个例子,局长是科级干部,他们的工资才相当于一级教师的工资;高级教师的工资水平能抵得上副县长了!如果进了局办公室,接下来可能由教师身份转为公务员身份,工资就会降低了,谁这么傻?还有一个重要原因,教研员是教师身份,仍然属于专业技术人员,所以可以继续评职称,而在其他科室工作的人员是没有权利参与职称评审的。据我了解,整个教育局机关,能够享受专业技术人员资格,能够参加职称评审的只有两类:教研员和督学。其他人是没有资格评职称的。但是,在现实中,其他科室也有人员参与了职称评审,这是不符合规定的。说到这里,是不是可以明白了呢?说到底,到教研室工作,就是为了享受职称评审的权利,还能保留教师的身份,享受职称带来的工资待遇。您对这个问题有什么认识呢,欢迎留言和评论。我是松子说教育,感谢阅读,欢迎关注,一起聊教育。我与教研室打交道较多,本身的工作也与教研相关,对于县城高中教师去不去教研室这个问题,要一分为二的看待,个人建议还是去的好。去教研室的理由 01 工作更轻松大家都知道,高中教师是所有教师中工作最辛苦的,特别是高三教师,几乎都是以牺牲身体的代价来完成工作的。一个高三学生,一年下来瘦5-10斤是很正常的,高三教师也差不多。而教研室的工作,是有阶段性的,几乎是忙一阵闲一阵,一般期中、期末的时候稍微忙一些,因为要组织开展命题、统考、质量分析等工作,其他时间的研究、指导、服务等常规工作是较轻松的。02 证书更易得在哪教工作都一样,多数教师都希望通过自己的努力取得更多的荣誉(证书),一是能满足自己心理需要,二是对申报职称有帮助。教研室作为一个县级教学研究部门(市级称教科所),教学活动的组织、荣誉证书的发放、教学论文的评比、各级课题的申报等均由教研室负责,作为教研员,只要参与了其中的工作,得个证书那是轻而易举的事。如全县教学比赛的评委、中(高)考备考先进个人、课题结题(成果)证书等都是名正言顺可以取得的,起码比在学校容易得多。03 身份更优越如果你是一名普通教师,你在高中累死累活工作也没几个人知道你,但作为教研员就不同了。教研员的主要工作是研究、指导和服务,经常要去学校检查工作,享受的是教育局领导的待遇,校长也会尊重你,并希望常来学校指导工作,这跟一般教师相比,其优越感是不言而喻的。不去教研室的理由每个人都有自己的志向,有的人喜欢轻松,有的人喜欢充实。在高中任教师,无疑是充实而又有意义的,当把一个个学子送上大学后,当一生桃李满天下的时候,这种成就感是非常美妙的。当你去了教研室后,你几乎与学生完全失去了联系,跟你工作有关联的,是各校的老师、教研组长、教务主任、校长以及局里的分管领导,都是与成人打交道,人际关系比跟学生一起时要复杂得多。另外,你是借调(用)到教育局工作,编制问题一时不能解决,你在“局外人”眼里是风光的,但在”局内人“眼中,你就是个”打杂的“,只有埋头工作的份,所有”效益“与你无光,你的工资、绩效等都回原单位领取,但因你不在原学校工作,单位年度考核的优秀肯定是与你无缘的了。总之,去教研室工作有利也有弊,但总体来看是利大于弊,就看你自己的人生追求了,但愿我的回答对你有帮助。作为一个老教师,赵老师认为:当然选教研员了!教师千千万,教研员却千里挑一,优越感不言而喻。就拿我们县来说吧,9000名教师,却只有20多个教研员,每个教研员负责某个学科的教学研究任务。当教研员有很多好处,主要表现在以下几点:第一,教研室具有教学管理职能。什么教学能手、优质课和公开课的评选,都是教研员来组织。可以说,教研员和教师是领导和被领导的关系。第二,教研员享受教师的各种待遇。尽管身在机关,却能和一线教师一样享受10%补贴,还能评定职称。第三,教研员的工作更轻松。他们也是朝九晚五,不用再起早贪黑地赶时间,也不用整天为管理和教育学生伤脑筋,更不用为家长和老师之间的矛盾担心害怕。当然,如果你有很浓的教育情结,很想在教学岗位上有所建树,那就选择做一线教师吧,那更适合你发挥自己的聪明才智。我是赵老师,欢迎大家关注!三者比较,从掌握信息方面考量应该是办公室在首。因为办公室是学校综合部门,它负责上传下达的全校行政工作信息决策命令,也是协助校长综合管理学校的一个执行部门,校长可以通过办公室了解收集全校行政工作的信息,根据这些信息对学校工作状况进行研判,并对下步工作做出部署,调整和安排,产生一些决策信息,这些信息再由办公室负责传达到相应科室和部门,去执行校长的命令和决策,推动学校各项工作,然后再将各部门执行情况的信息收集整理上来,反馈给校长,校长再通过这些信息对学校各部门的工作做出评估,并由此产生新一轮的决策部署,以此推动全校工作,使学校工作保持连续性。与此相比,教务处和教研室则是具体的业务部门,职能单一,范围较窄,只是学校全面工作的一个组成部分。教务处管理教学工作相关事务,管理教师队伍建设,教学工作分工,教学任务开展,教学成果考评,教学档案归纳整理等,是协肋校长分管教学的业务主要科室。而教研室则是学校教学研究的业务科室,主要负责学校科研工作。一般负责分管教师的业务学习培训,教学科研课题,教师学术论文指导收集,教师科研档案管理等工作。是协助校长管理学校科研工作的业务科室。三者关系是办公室协调教务处,教研室工作,按照地位和重要性排序应为办公室,教务处,教研室。
我是高中学校的老师,恰巧我的另一半就在教育局上班。因此我对这个秘密还是非常清楚的,在这里掰扯掰扯。教师队伍调动到学校之外的其他单位曾经盛行过远了不说,直到上世纪九十年代末甚至本世纪初的时候,很多单位非常喜欢从学校“挖人才”。为什么?在那些年代的基层单位中,教师是当之无愧的知识分子。很多党政工作人员的学历水平并不高,大老粗比较多,文化层次和文化水平欠火候。怎么弥补这种缺陷呢?从学校里挖“人才”,语文教师、政治教师是首选的目标。这些老师被党政事业单位挖去干什么呢?主要充当笔杆子,写材料、搞宣传。直到最近这几年,教育局还从学校挖了一些人才,有些去了办公室当秘书,有些去了教研室当教研员,有些去了其他一些科室工作。凡是被挖到党政事业单位的教师,绝大多数都混得风生水起,有一些甚至成了部门领导甚至单位领导。这说明什么?教师的素质整体非常高,无论是到哪个单位,都能发挥出自身的光芒!因为教师身上有非常明显的优势:工作认真、一丝不苟、严谨细致、时间观念强、分析问题逻辑性强,这种素质是很多单位的从业人员无法比拟的。当然,这一点,驾校教练不喜欢,他们说老师学驾照不好教,最头疼。别人学驾照,教练说啥就是啥,而老师呢?非得问明白什么原理,经常问为什么!呵呵。可能这正是教师的优点之一吧。教育局办公室的仕途要比教研室光明通过这么多年的观察来看,在教育局机关似乎有一个一成不变的规则:从学校挖去的老师,到教育局办公室当了几年秘书后,就会升为局办公室副主任、主任,下一个目标就是副局长了。即便没有成为副局长,也被提拔为局副科级干部,进入领导层。而那些进入教研室的老师,仕途可没有这么光明。他们顶多熬到教研室副主任、主任而已,再往上晋升难度就很大了。虽然,教研室是教育局的业务科室,但是教研员的仕途并不顺利。那么,教研室的教研员在教育局是一种什么样的存在呢?当其他科室的业务需要工作认真、细致,懂业务的人参加的时候,他们就会邀请教研员参与这些活动。平时,他们并不把教研员看在眼里,在很多人的眼里,教研员只是老师而已,只不过把工作地点从学校搬到了教育局而已。既然如此,为什么有些老师更喜欢去教研室而不是办公室呢?一个核心问题就是工资的问题。教育局属于机关,从业人员的身份多数是公务员。大家都知道,公务员工资卡上的数额是比教师少一些的。举个例子,局长是科级干部,他们的工资才相当于一级教师的工资;高级教师的工资水平能抵得上副县长了!如果进了局办公室,接下来可能由教师身份转为公务员身份,工资就会降低了,谁这么傻?还有一个重要原因,教研员是教师身份,仍然属于专业技术人员,所以可以继续评职称,而在其他科室工作的人员是没有权利参与职称评审的。据我了解,整个教育局机关,能够享受专业技术人员资格,能够参加职称评审的只有两类:教研员和督学。其他人是没有资格评职称的。但是,在现实中,其他科室也有人员参与了职称评审,这是不符合规定的。说到这里,是不是可以明白了呢?说到底,到教研室工作,就是为了享受职称评审的权利,还能保留教师的身份,享受职称带来的工资待遇。您对这个问题有什么认识呢,欢迎留言和评论。我是松子说教育,感谢阅读,欢迎关注,一起聊教育。我与教研室打交道较多,本身的工作也与教研相关,对于县城高中教师去不去教研室这个问题,要一分为二的看待,个人建议还是去的好。去教研室的理由 01 工作更轻松大家都知道,高中教师是所有教师中工作最辛苦的,特别是高三教师,几乎都是以牺牲身体的代价来完成工作的。一个高三学生,一年下来瘦5-10斤是很正常的,高三教师也差不多。而教研室的工作,是有阶段性的,几乎是忙一阵闲一阵,一般期中、期末的时候稍微忙一些,因为要组织开展命题、统考、质量分析等工作,其他时间的研究、指导、服务等常规工作是较轻松的。02 证书更易得在哪教工作都一样,多数教师都希望通过自己的努力取得更多的荣誉(证书),一是能满足自己心理需要,二是对申报职称有帮助。教研室作为一个县级教学研究部门(市级称教科所),教学活动的组织、荣誉证书的发放、教学论文的评比、各级课题的申报等均由教研室负责,作为教研员,只要参与了其中的工作,得个证书那是轻而易举的事。如全县教学比赛的评委、中(高)考备考先进个人、课题结题(成果)证书等都是名正言顺可以取得的,起码比在学校容易得多。03 身份更优越如果你是一名普通教师,你在高中累死累活工作也没几个人知道你,但作为教研员就不同了。教研员的主要工作是研究、指导和服务,经常要去学校检查工作,享受的是教育局领导的待遇,校长也会尊重你,并希望常来学校指导工作,这跟一般教师相比,其优越感是不言而喻的。不去教研室的理由每个人都有自己的志向,有的人喜欢轻松,有的人喜欢充实。在高中任教师,无疑是充实而又有意义的,当把一个个学子送上大学后,当一生桃李满天下的时候,这种成就感是非常美妙的。当你去了教研室后,你几乎与学生完全失去了联系,跟你工作有关联的,是各校的老师、教研组长、教务主任、校长以及局里的分管领导,都是与成人打交道,人际关系比跟学生一起时要复杂得多。另外,你是借调(用)到教育局工作,编制问题一时不能解决,你在“局外人”眼里是风光的,但在”局内人“眼中,你就是个”打杂的“,只有埋头工作的份,所有”效益“与你无光,你的工资、绩效等都回原单位领取,但因你不在原学校工作,单位年度考核的优秀肯定是与你无缘的了。总之,去教研室工作有利也有弊,但总体来看是利大于弊,就看你自己的人生追求了,但愿我的回答对你有帮助。作为一个老教师,赵老师认为:当然选教研员了!教师千千万,教研员却千里挑一,优越感不言而喻。就拿我们县来说吧,9000名教师,却只有20多个教研员,每个教研员负责某个学科的教学研究任务。当教研员有很多好处,主要表现在以下几点:第一,教研室具有教学管理职能。什么教学能手、优质课和公开课的评选,都是教研员来组织。可以说,教研员和教师是领导和被领导的关系。第二,教研员享受教师的各种待遇。尽管身在机关,却能和一线教师一样享受10%补贴,还能评定职称。第三,教研员的工作更轻松。他们也是朝九晚五,不用再起早贪黑地赶时间,也不用整天为管理和教育学生伤脑筋,更不用为家长和老师之间的矛盾担心害怕。当然,如果你有很浓的教育情结,很想在教学岗位上有所建树,那就选择做一线教师吧,那更适合你发挥自己的聪明才智。我是赵老师,欢迎大家关注!三者比较,从掌握信息方面考量应该是办公室在首。因为办公室是学校综合部门,它负责上传下达的全校行政工作信息决策命令,也是协助校长综合管理学校的一个执行部门,校长可以通过办公室了解收集全校行政工作的信息,根据这些信息对学校工作状况进行研判,并对下步工作做出部署,调整和安排,产生一些决策信息,这些信息再由办公室负责传达到相应科室和部门,去执行校长的命令和决策,推动学校各项工作,然后再将各部门执行情况的信息收集整理上来,反馈给校长,校长再通过这些信息对学校各部门的工作做出评估,并由此产生新一轮的决策部署,以此推动全校工作,使学校工作保持连续性。与此相比,教务处和教研室则是具体的业务部门,职能单一,范围较窄,只是学校全面工作的一个组成部分。教务处管理教学工作相关事务,管理教师队伍建设,教学工作分工,教学任务开展,教学成果考评,教学档案归纳整理等,是协肋校长分管教学的业务主要科室。而教研室则是学校教学研究的业务科室,主要负责学校科研工作。一般负责分管教师的业务学习培训,教学科研课题,教师学术论文指导收集,教师科研档案管理等工作。是协助校长管理学校科研工作的业务科室。三者关系是办公室协调教务处,教研室工作,按照地位和重要性排序应为办公室,教务处,教研室。我们这只有教研室没有教科室。教研室就是研究教育教学方法的机构,但是现在变味了,成了督导、督学了,半年下来一次指手划脚完成了任务。

教育局里的教研室与教科室有什么区别

4,教研室在哪里办公

大十字街人民广场西废弃的老县镇府大楼,现为教育局。教研室在二楼!

5,教研组和教研室有什么区别

一个是群组、组织,一个是地点
可以私聊我~

6,教研室的英文单词是什么谁能告诉我教研室

teaching and research section; staff room

7,教研室分几种

多着了语数外,史地生,物化等等
支持一下感觉挺不错的

8,基础教研室是什么专业

就是英语教研室
基础教研室不是专业,是大学的系下面的教研室,就是基础课教研室

9,教研室与老师的关系老师归教研室管吗还是归其它部门管求解

教研室是培养研究的地方,是按学科、专业设置的教学、科研相结合的学科型基层教学研究机构,是属于事业单位。老师是可以在教研室上班。
同问。。。
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