全国最低工资标准，现在国家最底工资是多少一月

本文目录一览

1，现在国家最底工资是多少一月
2，全国哪个地区工资标准最低
3，最低工资标准是如何规定的
4，最低工资的标准
5，2018全国最低工资标准是多少
6，有关最低工资标准
7，最低工资标准
8，最低工资标准
9，劳动法最低工资标准

1，现在国家最底工资是多少一月

800元左右中国

国家没有统一的工资标准.如果是事业等单位,国家部门做指导,各地方都有自己的工资标准;如果是其他单位,各个地方都有自己的最低工资标准!

最低１２００元左右

现在国家最底工资是多少一月

2，全国哪个地区工资标准最低

湖北和甘肃为最低，最低标准为320元每月

全国哪个地区工资标准最低

3，最低工资标准是如何规定的

上调最低工资标准基本上市不会影响就业率的。2021年以来，10多个省份先后上调了最低工资标准，最早是甘肃省，在4月1日就开始了。然后还有辽宁省，准备在11月1日开始执行上调。目前最低工资标准最高的是上海，是2590元；临工工资最高的是北京，25.3元/小时。最低工资标准调整，与就业之间没有必然关系。简单举例说，上海最低工资标准是2590元，也是目前全国最高的。但在2021年7月，上海最新社平工资基数是10338元。2020年度上海全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元。2590元相对于平均工资来说，不过是四分之一。再有，最低工资标准一般是对于低收入劳动者有直接关系，这部分人群主要集中在部分农民工、中小微企业中的个别员工，劳动密集型企业中的部分员工等。这些工作岗位，基本上是一个萝卜一个坑，少不的人。其实正儿八经的企业，很少招聘员工的工资，会低于最低工资标准。只有一些技术性不强，可替代性很强，劳动强度不大的极小的工作岗位，工资相对比较低。还有一些销售人员，那是基础工资加销售提成。他们的基础工资有时候是非常低的，主要是靠业绩提成来带动。但平均下来，厉害的销售人员不说，只要能够有一定业绩，其实工资也是蛮可观的。绝大多数销售人员收入都在平均线以上，这个平均线是指社会平均工资。工资在最低工资标准附近的，其实是非常个别现象。包括清洁工、收银员、文员、普工等，其实工资基本上也是高于最低工资标准。但不排除个别企业主，为了省钱，会抠门一点，需要最低工资标准来保障低收入人群的工资。简单举例说，餐饮企业服务员，包括传单、迎宾、洗碗等，其实也是替代性很强的职位，但工资也基本上都远高于最低工资标准。最低工资标准针对的人群非常有限，基本上不会对就业带来什么影响。最低工资标准由各省人民政府根据本地的经济发展水平丶居民生活消费水平丶职工平均工资水平等多种指标综合考量后确定。所谓最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资标准不包括加班加点的工资；中班丶夜班丶高温丶低温丶井下丶有毒有害等特殊工作环境丶条件下的津贴；法律丶法规和国家规定的的劳动者福利待遇等。《劳动法》第48条规定:国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。那么，最低工资标准是如何规定的呢？首先，最低工资标准不是全国统一的，而是以省为单位来拟定。具体为由各省丶自治区丶直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会丶企业联合会或企业家协会研究拟定，报国家人社部备案。其次，最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平丶职工平均工资水平丶当地经经发展水平丶职工缴纳社保费用和住房公积金水平丶失业率等因素的基础上，用比重法和恩格尔系数法认真研究丶计算后拟定的。由于各地经济发展水平丶物价水平丶收入水平有较大的差别，各地之间的最低工资标准差异也会较大。第三丶最低工资标准并非是一成不变的，一般各省份每一至三年会调整一次。到2019年底为止，全国所有的省份都已经完成了最新一次的最低工资标准调整。其中上海丶北京丶广东丶天津丶江苏丶浙江6个省份调整后的月最低工资标准都超过了2000元，上海为2480元，全国最高。

最低工资标准是如何规定的

4，最低工资的标准

湖北省人民政府调整全省最低工资标准全日制就业劳动者月最低工资标准依次为900元、750元、670元、600元。全日制就业劳动者的最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为9元、8元、7元、6.5元（含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费）

5，2018全国最低工资标准是多少

最低工资标准是由个地方根据自己地方的具体情况而定，目前还没有全国的统一标准，因为地区差别太大，不好制定统一标准。

不知道，只知道最低工资还是不够用。倒不如自己搞点小生意，去曹粉堆发发自己的好物分享，做做微商引流吸粉。

国家没有统一标准，各省根据自己的具体情况确定标准。

6，有关最低工资标准

1、根据粤府函〔2010〕44号文《广东省企业职工最低工资标准表》，调整后的企业职工最低工资标准分为五个档次，肇庆市按第四类标准执行，即最低工资标准为710元/月，折算的小时工资标准为4.08元/小时。非全日制职工小时最低工资标准为6.9元/小时。 2、每小时6.9元是非全日制用功的工资，全日制用工只能按710元/月和4.08元/小时执行。如果低于这个标准，就违反了最低工资法，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其纠正。

7，最低工资标准

我认为那是你的心态问题不一定要去钻那么多心态决定你工作快乐不快乐

不违法啊,因为至少最低工资标准已符合本市标准,至于岗位工资,公司有权决定如何调整,对于公司目标来说,能保证了你的到手工资不变就行了,岗位工资调整了也不违法,因为没有最低岗位工资的说法.但虽然这样,你的工资底提高了,如果发生加班的话,计算加班费后,你的应得工资应以以前高啊.

最低工资是指包括基本工资，岗位工资，奖金等的总和，如果超过当地的最低工资标准就不违法，但福利，补贴，加班费不能计入最低工资。

8，最低工资标准

答：广州1300元。

劳动局规定是900，不过如果你有能力的话，可能远远不止这些的。

现阶段，广州市区的最低工资标准时1030元/月。根据广东省政府发布的《关于调整广东省企业职工最低工资标准的通知》规定，决定从2011年3月1日起调整企业职工最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准。调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为4个档次，其中广州市执行最高的第一类标准，为1300元/月，对应的非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时；第二类标准为1100元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为10.5元/小时；第三类标准为950元/月，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为9.3元/小时；第四类标准850元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等十二市，对应的非全日制职工最低工资标准为8.3元/小时。

9，劳动法最低工资标准

我是上海市劳动局的工作人员，专业的回答你的问题： 1、首先最低工资的定义：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。也就是说，是你这个月的正常工作收入，而不是基本工资，比如当地规定最低工资是1000，那么你的正常收入只有800，那么单位就是违法，但是如果你的基本工资是800，奖金是200，那么就不违法了。 2、不列入最低工资组成部分的：A、延长法定工作时间所得的工资，也就是加班工资。 B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。 C、个人依法缴纳的社会保险费住房公积金。也就是说你的工资是1000，最低工资也是1000的话，社会保险和公积金个人部分扣除后只有800的话，单位要补足1000。 D、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。 E、法律法规规定的其他补列入最低工资范围的。 3、计算加班工资不可以以基本工资来计算，应该按照劳动合同约定的月工资总收入作为计算加班工资的计算依据。 PS：因为专业，所以信赖！PS:如果按照基本工资来算加班工资当然是违法的，还是我上面说的，合同有约定的按照合同约定，没有约定的按照当地政策法规，一般可以按照实际工资----百分之七折的实际工资区间来作为加班工资的基数（因为各地标准不一）。