纬创集团，昆山纬创公司工资和待遇现在怎么样

本文目录一览

1，昆山纬创公司工资和待遇现在怎么样
2，纬创软件是国企吗
3，纬创成都集团待遇怎么样
4，纬创资通中山一个宿舍住几个人
5，我劝你们不要去纬创那里面真的很拉圾我在里面做了年简直人
6，中山纬创资通是什么性质的公司
7，Wistrom Group纬创资通集团的主要业务是什么是不是IT产品创新设
8，纬创资通昆山有限公司是不是中国500强企业
9，纬创的企业文化有哪些

1，昆山纬创公司工资和待遇现在怎么样

办公室人员五天八小时，赚加班的钱，要是所在部门没加班，基本上工资和作业员差不多，大概到手3000~4000，交类似昆山最低工资的社保吧，希望能解决您的问题。

公司品牌很大，你这样问是比较笼统的，根据职位的不同，薪资待遇各个方面都是不一样的，职位不同，工作的轻松度也是不一样的，如果是做的最基层的员工，那么最好就是不要选择做产线了，非常累人的！

昆山纬创公司工资和待遇现在怎么样

2，纬创软件是国企吗

伟创软件是外包。纬创软件的外包项目一般来自于世界五百强和一些行业龙头企业。项目一般来说都是长期稳定的，一般有3-5年的培训发展规划。伟创软件以IT技术为核心，提供的专业信息服务包括：研发、开发、测试、运维、业务流程外包、和产品全球化服务，深入AI、大数据、金融科技、物联网、和5G等先进技术的应用领域。公司是亚太地区少数具有全球交付的能力的IT服务公司，我们采取跨区整合、全球交付的离岸开发工作模式，以提升项目开发的效率与质量。伟创软件主要的服务聚焦在金融产业、电信产业、政府医疗产业、制造业及其他〈如零售、物流等〉产业。

纬创软件是国企吗

3，纬创成都集团待遇怎么样

普通本科进来。。一般过了试用期是2250。。其中底薪是1400-1500。。其他补助就是800左右了。。加班费是按底薪来算的周一到周五是（1400-1500）除174X1.5，周六日是X2，国家规定节日是X3。。。福利方面基本就是五险一金了。。五险说白了就是社保，自己交工资的8%，公司交的好像是12%。。。一金就是住房公积金。。公司统一给你交5%。。按全新来算的。。也就是2250X5%,自己可以在5%-20%中选择。。住房公积金是要自己提要求的。。要不公司不会帮你交。。所以过了试用期记得向你的助理提申请。。。纬创资通不包吃住。。在食堂吃饭时3-6一餐。。看你个人了。。至于口味。。我个人觉得不怎么样。。其他人觉得怎么样。。这个哥就管不了了。。住的方面。。大学毕业生都是住4人间。。每月交60元住宿费。。电费用多少交多少。。水费不用交。。。冬天洗澡还是可以的。。水够大够热。。都装有空调。。不过因为电费自理。。所以开不开空调。。你还得和自己宿舍的人协商。。（电费宿舍的人均摊）PS：对比富士康。。其实纬创待遇挺差的。。。能不来纬创。。还是不要来。。说说富士康方面吧。。大学毕业生进去。。现在谈的工资也差不多是2250左右。。。不过富士康没有所谓的底薪之说。。。加班就是按2250除174X1.5或X2或X3来算的。。不像纬创是1400-1500除174。。。这个加班少的话。。是多不了多少。。。但加班多了。。那就是1000多的差别了。。而且在富士康和纬创这种代工厂来说。。不加班是不可能的。。福利方面。。富士康比纬创好多了。。社保这种东西就不用说了。。肯定是有的。。但是富士康是包吃住的。。。而且环境比纬创好。。。纬创是住的上下铺。。富士康是像学校公寓一样。。上面是床。下面是电脑台和衣柜。。如果你不住公司宿舍。。搬出外面住。。还会有500的住房补贴。。伙食是330一个月。。这个钱时直接发到工资卡里的。。而不是冲在饭卡里。。你可以选择在食堂吃。。也可以选择到外面吃所以。。如果你不住公司的话。。按每周5天。。每天8哥小时上班。。不加班的算。。同样是2250的薪水。。在富士康。。你可以拿2250+500+330=3080-税而在纬创。。你只能拿2250。。。如果加班的话。。那加班费的却别也很大。。就像上面所说得。。你自己算算就知道了。。年终奖方面。。。富士康表现一般的都能拿到3个月。。如果你进的部门效益好的话。。还能拿6个月。。甚至12个月的绩效奖。。这个都差不多等于你干一年拿两年的工资了。。据我所知。。群创。。是富士康里面效益比较好的一个事业群。。我两个同学在里面。。这两年都是拿的6个月的绩效奖。。。25000。。纬创资通一般都是一个月。。甚至低于一个月。。。即使公司效益相当好。。。照样是一个月。。部门最多的才3个月。。而且是一个部门才一个人拿加薪方面。。。在富士康就算表现差。。。每年也最少加3%的工资。。一般的都是6%纬创很少。。。基本上只有很少人能加薪的。。估计也就3成。。。而且幅度不大。。工作环境方面。。。纬创资通和富士康一样。。都是台资。。都是代工床。。。所以我也看不出有什么不一样的地方。。。如果你看出来了。。那请你也告诉我好了。。反正给我的感觉都是一样的。。没什么区别。。既然拿富士康来比较。。那自然也得说说跳楼了不要以为只有富士康会跳楼。。其实纬创也有跳的。。只不过人少而已（只跳了一个女的。。也是为情）。。不过你要想想。。深圳富士康45W人跳13个。。纬创1W2跳1个。。你自己算算比率哪个高。。哥数学没学好。。你来算吧。。

纬创成都集团待遇怎么样

4，纬创资通中山一个宿舍住几个人

普工的话，是8-10人间，不过晋升了组长或者全才什么的，会住6人间，环境的话还好，绿化做得不错，中山这边目前是有两个园区，科技园区和光电园区，光电这边比较偏远一点，但是，这边普工目前取消了10人间了，最多是8人

8人或10人。不过，环境都不错，我也住过的。

觉得公司员工的素质不够啊今天去面试看见几个花枝招展的女生，还有穿拖鞋上班的...为什么垃圾？具体点...

5，我劝你们不要去纬创那里面真的很拉圾我在里面做了年简直人

我来这边快一年了，感觉天天就是打杂，刚来待遇很差，每月不加班工资2000出头。不包吃，食堂3-6元一餐。工资准时发，加班有加班费，宿舍不差，做普工在哪都差不多，学技术的能学些皮毛，有毅力自学倒是个好地方

啥公司再看看别人怎么说的。

垃圾公司也能成500强企业那么垃圾你还能去看来你也不是撒子好鸟哟

纬创资通集团（Wistron Group）纬创于2001年5月30日正式成立。纬创前身为宏碁电脑股份有限公司于1981年成立的DMS部门（设计、生产和服务部门）.

6，中山纬创资通是什么性质的公司

外资（非欧美），也就是台资企业

代工企业、和富士康差不多、待遇不怎么样

哥们你问对人了,我在这公司上班做什么要看你在什么部门了这公司做电子的嘛,各种电子产品都有,大部分是服务器和游戏机,也有电话,液晶显示器什么的生产线就是组装啊,把那些电子产品的零件拼装起来成成品,贴贴标签,插线什么的,部门多了去了,但其他都比这要轻松你不会想进这公司吧,这厂在中山这边算一般,工资高也不高,低也不低,工作算很轻松的了,我看了你的资料,是不是维创到你们学校去招人?如果你刚从学校出来打工的话进这厂可以,环境很好,刚从家出来可以到这来适应一下希望可以帮到你

7，Wistrom Group纬创资通集团的主要业务是什么是不是IT产品创新设

纬创是跟富士康类似的公司。只要是IT行业的主要做笔记本代工,品牌有HP,DELL,Acer,Lenovo,Sony等等,还有手机,伺服器,车载仪器等,算是IT产品的创新设计吧. 。电视类电脑类服务器类路由器类等等。

纬创资通（以下简称纬创）是全球最大的odm专业代工公司之一，致力于生产ict产品（信息通信技术产品）。纬创总部位于台湾，其部分和运营点遍及亚洲，欧洲及北美。纬创拥有雄厚的技术基础和丰富的产品研发经验。其阵容完备的技术团队可完成客户交付的产品研发任务。纬创资通（昆山）有限公司：中国企业500强排名第415位.

主要做笔记本代工,品牌有HP,DELL,Acer,Lenovo,Sony等等,还有手机,伺服器,车载仪器等,算是IT产品的创新设计吧.

8，纬创资通昆山有限公司是不是中国500强企业

纬创资通（昆山）有限公司被中国企业家协会评选为2008中国企业500强

中国企业家协会评选的2008中国企业500强和中国制造业500强揭晓，纬创资通（昆山）有限公司、仁宝资讯工业（昆山）有限公司入选２００８中国企业５００强，富士康（昆山）电脑接插件有限公司和震雄铜业集团有限公司一起入选中国制造业500强名单，成为昆山企业的骄傲。发展前途不是看公司，是看个人，一个没用的人就算进联合国也还是那样，有用的人摆地摊也会发财

他是冒牌500强。公司不错，待遇不错。昆山台湾人不少，观念不错。

仁宝本科生进去底薪850+各种加给（生活补贴+技能加给等）+加班，差不多是1500+加班，加班10元/小时我在纬创干了一年，去仁宝面试只不过给我1800，劳字又不傻，鄙视仁宝，不过要搬去越南了纬创比仁宝好点，基本本科刚毕业进去1900+加班，一年后会有2500左右。

9，纬创的企业文化有哪些

我是华中农业大学工学院人才委培班09级的学生,报到之后百签订就业协议。现在就我知道我们毕度业以后主要去电子企业,从09年到现在,有华阳集团,木林森,新进版,伟创力,同维,纬创资通,汤姆逊等知名企业的领导到我们学校来给我们讲权企业文化,就业心态调整的问题。

纬创资通是全球科技500强，台湾科技100强，全球最大的知ODM专业代工公司之一，致力于生产ICT产品（信息通讯技术产品）。纬创总部位于台湾，其分部和道运营点遍及亚洲、欧洲及北美洲。纬创拥有雄厚的技术基础和丰富的产品研发经验。其阵容完备的技术团队可完成客户交付的产品研发任务。纬创凭借其回生产与研发专长为客户管理一切开发相关事项，客户则可以专注于产品推广和营销，答从而在市场上获得先机。

企业文化，包括企业文化建设、企业文化管理和企业文化落地。国内外无数著名企业的经营实践表明，企业文化不仅可以促进组织的财务业绩提升，而且，可以成就企业基业长青式的发展梦想。在激烈的全球化市场竞争中，企业文化越来越成为企业持续获得市场竞争优势的不竭源泉。广州中略企业管理咨询公司在企业文化管理咨询实践中，总结出“企业文化建设、企业文化管理和企业文化落地”三个技术体系形成完整的企业文化管理体系。继而给出一整套操作性很强的文化审计、文化宣贯、文化教育、文化培训、文化考核评估的作业体系和管理工具；使企业快速掌握打造“企业优势文化力”的企业文化建设能力。