老师要说话算话，对学生说过的就要尽量做到，就算无法做到，也要明白告诉学生不能办到的原因，这样的老师才容易取得学生的信任。作为老师，如果充分信任自己的学生，会给学生们赋予一种力量，因为信任能使学生感受到老师的认可，这种认可将激发学生内心的自信力，从而学习和做事更有动力。
老师们，你信任你的学生吗？为什么？
作为在高校任教三十余年的老师，我很高兴回答你的问题。可以非常肯定地说，绝大多数的学生我都很信任，即使有做事不靠谱的学生，我也会引导和教育他(她)们逐步成熟起来。原因如下：一、信任是一种力量。作为老师，如果充分信任自己的学生，会给学生们赋予一种力量，因为信任能使学生感受到老师的认可，这种认可将激发学生内心的自信力，从而学习和做事更有动力。
二、用人不疑，疑人不用。如果你不信任学生，或者不完全信任，那这个学生的感受就变了。假设你安排A学生去做某件事，由于不信任可能就又派B学生去做，如果被A学生发现，那A学生就会因为失去信任而放弃这项工作，并且内心深处会跟老师产生隔阂，将来在沟通上会产生障碍，对师生双方都不利。三、教育学生做事要踏实。当然有极少数学生由于不诚实，或者做事不踏实，会让老师不放心，或者老师觉得这个学生做事不托底，那就坦诚地跟这个学生交流，指出他(她)的不足，告诉他(她)做事如果让老师觉得你不靠谱，或者将来工作的领导或同事觉得你不踏实，那你就会失去信任，什么重要的工作都不敢给你去做，久而久之，你就会被边缘化，你也就会失去很多成长的机会。
当下学校教育下，师生应当如何处理关系，从而得到互相信任与学习进步？
这个问题需要从两个角度来回答。 一、老师如何对待学生。 学生属于接受教育的人群，老师的责任就是教育好学生，既要教好功课，也要教好做人。在这个意义上看，老师是长辈，是领导，老师的言行必定很大程度上影响学生。这就要求，老师不仅需要有学问，能够教好学生的功课，还需要有高尚的人品，而后者往往比前者更加重要。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令而不行。
”讲的就是这个道理。老师做得好，学生才会信服他，才容易听老师的话，这是老师和学生搞好关系、互相信任的前提。在这个前提下，老师需要做的事情很多。1.老师要放心的把事情交给学生去做。比如，让班干部检查作业，就要相信他一定能够出色地完成任务。如果有学生反映说班干部不公平，老师要仔细调查，看那个学生的反映是否属实。
要是班干部确实出了差错，老师要及时批评教育，不要放任自流；如果那个学生反映失当，老师更需要坚决批评那个学生，根据他本人的动机适当惩罚。总之，在处理班上的事情时要做到公平合理、不偏不倚，那样的老师当然会受到广大学生的爱戴的。2.要和学生交朋友。老师不要总是把自己置于长辈的地位，在生活上要和学生交朋友，主动帮助学生克服困难。
不要因为自己是老师，就要求学生无论什么时候都要对自己恭恭敬敬的。否则，老师就没有亲和力，学生和老师的关系会非常压抑的。老师要说话算话，对学生说过的就要尽量做到，就算无法做到，也要明白告诉学生不能办到的原因，这样的老师才容易取得学生的信任。 二、学生如何对待老师。 1.学生要谦恭有礼。学生是晚辈，是下属，所以，学生要懂得尊敬老师。
比如，当课堂上有人大声说话影响别人的时候，作为学生，你应该主动提醒说话的同学遵守纪律。那样，老师会认为你很懂事，是一个善于为人着想的人。敢于维护课堂纪律，就是对老师的尊敬。2.努力完成好老师交给的任务。老师让你办事，那是他认为你能够办到，是对你的信任。所以，你应该认认真真去做，想方设法做好，不能拖拖踏踏许久都完成不了。
