比如：当领导安排一些不属于你的工作的时候，你可以这样说：“领导，这项工作，我不太熟悉，我需要向xx询问一下如何做，等我熟悉之后，才能完成这些工作，领导如果比较着急，可以直接去找xx，他比较擅长这项工作。这就是工作的压力。3、学会拖延，一分钟的工作两分钟完成拖延是一种完美的拒绝方式，当你把平时工作都按照截止时间上报和完成，那么领导就会认为你的平时工作已经占据了你的所有时间，也就不会给你安排其他工作了。
单位里的老油条是如何拒绝领导安排的工作的？
和我同一个办公室的同事应该就是一个老油条了，有一次领导来到我们的办公室，给他安排一项工作，不过他却睁着眼睛说瞎话，说自己很忙，把这个临时工作推掉了，然而当领导看到我后，就把这项工作交给了我，我真的很无语了。同事正在玩手机，领导突然进来给他安排工作，他居然脸不红心不跳地拒绝了周五下午，忙活了一周，各种工作任务也已经完成了，周报也发给了领导，没有工作缠身的我们，午休就睡到了两点多，醒来之后也无所事事，我在玩电脑游戏，他在那里玩手机，浏览网页。
（我也是担心领导突然进来，逮到我在玩，只好一直盯着电脑屏幕了）无事一身轻的我俩就在办公室闲聊，具体聊的什么已经记不清了。然而这个时候，领导突然推门进来，拿着一份材料，看到同事正在那里玩手机，领导的表情立刻就变了。领导沉着脸问道：“你在干什么呢？为何在玩手机？活干完了吗？”如果你遇到这种情况，你会怎么做？我想你可能无法挽救这样的危机吧！只能认错吧！然而这位同事却不一样，只见他，在手机上点了几下，然后拿起手机，把页面展示给领导！同事对领导说：“这不是你要求采购一些退休礼品吗！我正在找一些合适的小礼品。
”我们领导为了给退休的员工留下一个好印象，就给每一位退休人员，准备一个退休礼物，这个礼物将作为部门的心意，送给每一位退休的人员。并且以后也是如此，而负责这件事的人就是这位同事。领导看了一下他的手机，然后点点头，说道“我看还是买一个保温杯吧！保温杯大家都用得着，并不会被束之高阁，这样的话，退休的人员就能够时常想起公司了。
”同事立刻接着领导的话说，“我看也行，我联系了几家制作保温杯的厂家，可以在保温杯上写几句祝福的话，你看写什么好呢？”领导显然也没有想好，只好说道：“你看着办吧！等弄好了让我看看。”等把玩手机的事情糊弄过去之后，同事先声夺人立刻问道：“领导过来有什么事情吗？”领导这才想起自己来此的目的，于是说道：“这有一份材料需要上报，你去机关吗？顺便带过去。
”领导知道同事每周五都会去机关送材料。同事立刻回绝，“领导你来的真不巧，我刚从机关回来，我现在正在写周报，没时间，下周吧！”领导一愣，也没想到是这个结果，于是转头对我说：“你年轻，你跑一趟吧！”领导直接让我去，我也没有拒绝的理由了，只好跑一趟机关，把这份材料送到机关相关人员手里。等我回来时，领导已经走了，同事还在那里玩手机，我直接问道：“你不是还没去过机关的吗？为何拒绝领导呢？”同事笑着说：“领导的材料肯定是四楼的人接收，我一般都是去二楼，不想爬楼梯，所以就拒绝了，没想到领导直接安排你去了，呵呵！”我走到他的工位，看到他正在那里刷抖音呢！看来领导走后，他一直在玩啊！单位里的老油条是如何拒绝领导安排的工作的？1、让领导知道你很忙就如我的这位同事一般，如果你能够让领导知道你很忙，那么就能够推掉领导交代的工作了。
但是，如何让领导知道你很忙呢？这就看个人具体的情况了，比如你正在电脑上写一些材料，当领导给你安排工作的时候，你可以说：现在正好有一个比较着急上报的材料，已经到截止时间了，自己确实没有空闲时间接下领导安排的工作了。当然，说这话的时候，你应该正在磨洋工，假装自己正在忙才行。当领导听到这样的回复之后，就会安排他人接手这项工作了。
2、婉言拒绝，说自己不会，无法完成这种情况一般都是领导安排一些不属于自己职责范围之内的工作的时候，既然不是自己职责范围内的工作，很多人都不愿意接下来。有些人却不会拒绝，只好接下，但有一些老油条却能够通过自己的回答拒绝领导的安排。比如：当领导安排一些不属于你的工作的时候，你可以这样说：“领导，这项工作，我不太熟悉，我需要向xx询问一下如何做，等我熟悉之后，才能完成这些工作，领导如果比较着急，可以直接去找xx，他比较擅长这项工作。
”当领导听到这话时，就会认为他找错人了，也就会直接找那个擅长处理这项工作的人了。3、学会拖延，一分钟的工作两分钟完成拖延是一种完美的拒绝方式，当你把平时工作都按照截止时间上报和完成，那么领导就会认为你的平时工作已经占据了你的所有时间，也就不会给你安排其他工作了。如果领导非要安排其他的工作，那么你就当着领导的面，让领导做出一个先后顺序，必须放弃一个工作，如果两项业务都非常重要，那么领导自会收回成命，让你专心完成其中一件工作。
给领导一种你做事很慢的错觉，这不是一朝一夕的事情，它是一个长久的表现，需要你养成一个拖延的习惯，当然了，这并不是一个好习惯。不过你可以把工作完成之后，在截止时间之前上报，其他的时候，躲着领导就可以了。4、躲着领导，不要出现在领导面前有一些领导就喜欢给属下安排一些杂活，虽然没有什么技术含量，不过却需要耗费一定的时间，所以你需要减少在领导面前出现的次数。
我曾经就遇到够过这样一位领导，只要你在他的办公室门前经过，他就会叫住你，如果没有工作安排，他也会和你聊几句，如果有工作安排，那么他就会把工作安排给你，因为都是一些专业性不强的工作，什么人都可以完成，所以也没有理由拒绝了。如果你遇到这样的领导，那么减少在他面前出现的次数，就可以减少接到这样的工作的概率。
领导不帮员工反而把自己的工作和责任推给员工，怎么破？
我是张老师，很高兴来回答这个问题。首先，领导不帮你不能埋怨他（她），任何人没有义务帮你，除非那个人是你的近亲长辈。其次，领导把工作和责任都推给你，如果在你能力和承受力范围内的要欣然接受，对你日后的发展会有帮助的 {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/2f3ab0006009cdf7dd399。
为什么现在工作中的很多人，都看起来无精打采，很敷衍的态度？到底是怎么回事？
谢邀请:现在工作中的很多人都看起来无精打釆，很敷绗的态度，只是部分人，要是大多数人都这样子的话，那工作就处于瘫痪状态，国家怎么发展，国家机器怎么运转，维护日常生活的公共事业的工作就没有进步和发展。所以你说的这种现象是个别的现象。《一》怀才不遇，抑郁烦闷，这是从古到今知识分子的通病，身怀文韬武略，感觉没有用武之地，或是身不逢时。
所以心里使终不平衡，都想有出头之日，事业有发展，仕途有希望。感觉没有希望的时候，就不知不觉表现出来了。《二》现在的年青轻人，也就是70.80.90后，他们这一代人或多或少有房贷，或其他负债的压力，还有父母岁数大了，赡养，护理，照顾孩子，等压力出来了，怎么会高兴的起来，工作上同样也有压力，上班的大多数是大学生，一个比一个有能力，再也没有一张文凭保障一辈子不操心，没有竞争压力的时代了。
《三》社会在进步，科学在发展，学到的东西，一到I工作实践中，也觉得有不足的地方，边工作，、还要努力学习，提高自已的工作能力，不然跟不上社会前进的步伐，说不定今天的饭碗，明天就是别人的饭碗，所以年青人好強的心态，人人都有，不甘落后。这就是工作的压力。《四》家庭是社会的最小细胞，搞好家庭关系，促进社会和谐，是全社会的共同责任，所以面临目前离婚率偏高的这种情况下，男女双方互谦互让，相互包容。
