大领导接到领班的电话报告，马上支持领班的工作批评不守规矩的员工，好啦，事情来了，来人不分青红皂白就冲领班气势汹汹说"你真把自己当领班，你不就是一个臭班长吗？有什么了不起，拿着鸡毛当令箭管我起来了，告我的状，你身上痒想挨揍吧？我让你松松身子快活，快活，说完一拳朝领班打来。
领班老打小报告，大领导能相信她的话吗？为什么？
领班向大领导打小报告，按理说不应该，有事可当面对属于自己领导的员工批评，那些方面做错了，是不是迟到早退，工作拖拖拉拉懒散，还是业务生疏不求上进等原因，找到了原因，心平气和做员工思想工作，多鼓励，少骂人，不要当面一套，背后一套一点小事也向大领导打报告，这样做会招来当事人的不满，甚至还会向你领班吵架，严重的还会打架，大家来自四面八方，打了人，他跑掉了，到那里去找人，找到了又怎样，还不是吃了亏，又有谁为你的伤情买帐呢？工作中难免有磨擦，有些员工好管，有些刺不好管，了儿啷当不服人管，偷懒，迟到早退，工作不负责任，和同事难相处，不把小领导放在眼里，你要敢批评他，他就骂你，打你，甚至扬言要毁 掉你，对这样的刺，领班也畏惧他，不敢当面说他，不说又不行会影响别人和工作，此种情况下，只好背着向大领导打报告，以卸自已的责任。
大领导接到领班的电话报告，马上支持领班的工作批评不守规矩的员工，好啦，事情来了，来人不分青红皂白就冲领班气势汹汹说"你还真把自己当领班，你不就是一个臭班长吗？有什么了不起，还拿着鸡毛当令箭管我起来了，告我的状，你身上痒想挨揍吧？我让你松松身子快活，快活，说完一拳朝领班打来。领班不急不慌，声色厉声叫道，″不准打架，左脚未动，右脚往左弓下，石手快如风将对方的左手碗反压抓住扣紧往腿上一压，左手按住他的手臂往上一托，疼的对方鬼哭狼嚎求爹喊娘，再也不敢了。
