要向他人学学习可以寻找一个榜样，看看榜样如何做好自己，如何处理人际关系等。11.人际关系的好坏，并不在于你怎么对人家，而在于你自身实力的强弱，因为人们总习惯于对强者热情，对弱者苛刻。1.在人际关系中，你必须学会的第一个原则就是：大事计较，小事放开。
如何处理人际关系？
1.在人际关系中，你必须学会的第一个原则就是：大事计较，小事放开。2.跟任何人相处，切记脾气不要太好。3.适当的发一发脾气，让别人知道你的底线。4.不要认为朋友多了路就好走，现实是你的路好走了，朋友才会多。5.当你有实力的时候，别人自然就会尊重你；当你没有实力的时候，别人就会不搭理你。6.要学会尊重别人，保持一定的距离，不要和任何人走得太近。
7.看一个人值不值得交，不是听他说了什么，而是看他做了什么。8.不要太过于频繁的给他人提建议，这样容易冒犯别人。9.维护好的人际关系，不在于你友善的态度，而取决于你的实力。10.你要不断提升自我的人生价值，因为人脉的核心其实就是价值交换。11.人际关系的好坏，并不在于你怎么对人家，而在于你自身实力的强弱，因为人们总习惯于对强者热情，对弱者苛刻。
12.你想跟别人讲道理，你就得混得比别人好，因为很多时候不等你开口，你的身份就把道理给讲清楚了，有时候让你闭嘴的不是道理，而是身份。13.强者都是弱者成就的，但强者都不喜欢与弱者为伍，富人都是穷人供养的，但富人却不屑于与穷人同乐，这个世界最悲哀的是：你自己都穷困潦倒了，还总想做个老好人。14.手中有刀，心中有佛，没有必要在小事上愁眉苦脸，也没必要去跟小人争个长短，如果你厌恶身边的人，最好的方法不是和他们争吵，而是靠自己离开他们。
因处理不好人际关系，频繁跳槽。如何改变？
人系处理不好是跳槽的一项原因，本题主老因这方面的问题跳槽就得反思你自己为何总会与周边同事格格不入或不合群？当然任何单位都可能存在欺生，但只要你业务能力强，工作做得比别人好，领导和群众都应该会高看你一筹，你也就可在本单位打开局面，不致于老给别人垫底。还有自巳个性也不宜太强势，要处处谦虚谨慎尊重他人，则别人也就不会太与你过不去。
人际交往中会产生各种问题和情绪，根源在哪里？如何应对与处理？
其实，每个人在成长的过程中，都会面对人际交往的一些情况，许多时候，第一需要淡化那些所谓的问题或情绪；第二要注重做好自己；第三要向他人学习。为什么要淡化那些所谓的问题或情绪呢？人世社会其实是千人千面，万人万种，许多人生真理其实是答案无数。如果一味地寻找问题或分析情绪，就会掉入其中。所以，不如回头上岸，放下所谓许多的问题或情绪，去努力地做好自己则好。
如何做好自己呢？可以思考与谋划：1.自己究竟想做个什么样的人？而自己实际是个什么样人？找出理想的自己和现实的自己这二者的差距？找到相应的主客观原因在哪里？确定是否真是自己想要的？能否坚持下去？动力和信心来自哪里？等等。2. 要走什么样的路子，做什么样的事情，通过何种途径方法，实现自己的预期。3. 把自己与社会大环境相契合。
人设与践行是做好自己的有效途径。所谓人设，就是自我设计，设计自我，发展自我。结合当下外在的情况，向着一个方向去努力自己。要向他人学学习 可以寻找一个榜样，看看榜样如何做好自己，如何处理人际关系等。比如曾国藩，他与李鸿章交流与外国人打交道时曾提出了一些方法，他说：你必须用一个“诚实”的词来对付他们。无论他是外国人还是中国人，都要讲道理。
