树立教师威信包括两个主要人群，学生，学生家长。树立教师威信，最基本的方法是：严于律己，宽以待人。形成团队的精诚合作，执行力快速有效的局面，如此几番，校长的核心凝聚力形成，树立威信自然不在话下。诸如此类的事情，看起来是小事，一旦你做整体部署的时候，掌握了第一手材料，就会更加切合实际，老师们也没话说，这是以亲民和身体力行树立威信。
怎样树立老师的威信？
树立教师威信，最基本的方法是：严于律己，宽以待人。树立教师威信包括两个主要人群，学生，学生家长。教师应首先在学生中建立自己的威信。依据我的经验，一要做到公平公正，把真诚的爱心献给每一个孩子。有人说，教育就是爱的传递。教师只有真心去爱学生，才能赢得学生的信任，赢得学生对你的尊重；同时处事公平合理，公正的对待每一个学生，这样学生才会敬重你，听从你的教诲。
其次教师要有过硬的专业知识，而且能把知识能力有效的传给学生，特别是高年级的学生，除去佩服你的人格之外，就是看重你的本领了。对于学生家长，重要的也是两点，基本上与上面所提相同；实际上家长对你的看法大多来自学生的看法，唯一的不同是，教师少不了同家长打交道，珍惜且注意同家长打交道的每一次机会，真诚，公平公正是家长最希望看到的。
在农村，当村长好不好当？
村长是个不好当，又好当的官。农民最淳朴，有时也最难做工作。农民文化水平相对较低，法律意识相对淡薄，家族观念较强，所以邻里间矛盾多、纠纷多。加上不少人认死理，调处难度大。所以，做农村工作困难多。农民最实际，既使对有些便民、惠民措施，他们也会"不见兔子不撒鹰"，有时”见了兔子也未必撒鹰"，推行起来，会遇到重重困难，所以，做农村工作委屈多。
知道领导怎样树立自己的威信么？
谢邀！这个问题，本人认为，作为领导如何(老板)以身作则带好团队(精兵强将管理队伍)把握好管理中的关键所在，一步一个脚印、踏踏实实走好每一步，把职场的发展、推向更高的台阶……是树立威信的唯一标准，为什么这样讲呢？因为整体是个大家庭、老板就是家长，也就是家搞富裕了、家长脸上有了光、在家庭中也有了威信，换句话说、职场发展壮大了、员工们的腰包、也就鼓起来了，大家高高兴兴上班来、欢欢喜喜回家去，由此领导继有了荣誉感、在员工心目中的威信、自然而然树立起来了，当然这只能是个人的见解，如不当之处、请见谅！。
如果你是村干部，你会选择怎样治理村庄？
