2018年这一年，在建筑行业工作过的人都有哪些工作感想？每个人的工作感想不一定全部相同，但主要的是有同感，主要表现在以下几方面。表面上看，房地产行业和建筑行业都哀鸿遍野，而且有大量的人员找不到工作，但实际上暗含波涛汹涌，改革的浪潮一触即发。
建筑行业的前景如何？
表面上看，房地产行业和建筑行业都哀鸿遍野，而且有大量的人员找不到工作，但实际上暗含波涛汹涌，改革的浪潮一触即发。关于改革，住建部部长给出了两个关键词：“平稳健康”和“长效机制”，其实建筑行业存在的问题早就该改革了，层层转包、豆腐渣工程，实际上用到建筑项目和材料上的费用其实很少，发放到建筑工人手中的费用也很少，这就导致了当前建筑质量的普遍低下和高质量建筑人才的缺少，大家拿着农民工的工资自然不会想着要干项目经理的活儿，工程质量自然也低下。
近十年来，作为国民经济的支柱产业，建筑行业转型升级是老掉牙的话题，从十二五提出来，到十三五，国家一直在摸索建筑行业持续健康发展的道路。从2015年开始，也一直在坚持以去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板为重点的供给侧结构性改革主线，希望进一步优化市场环境，提升工程质量安全水平，强化队伍建设，培养出高素质高水平的建筑人才，以打造“中国建造”品牌，实施“走出去”战略。
如果政府真的在建筑行业上面严加监管，会有一大批不合格的从业人员、豆腐渣工程、空壳企业浮出水面。正所谓，不改革绝对死，改革则是九死一生，但终有一丝机会。58建筑网小编认为当前政策给建筑行业从业人员和建筑企业指明的改革方向已经很明确。建筑从业人员“高素质高水平”是对以后建筑从业人员的要求。当前我国3000多万建筑人才中起码有70%以上是徒有证书而没有实际的项目操作经验的人，而剩下的全职的，能够人证合一的，以前本身就没有社保的30%是远远不够市场当前需求的，这部分人将会比以前更吃香。
另外70%以上的人要么遵循市场杠杆退出建筑市场，要么就努力积攒实际项目经验，成为全职的建筑人才。对于没有知识，没有文化的农民工同胞来说，一方面要迅速提高自己的理论知识水平，争取在建筑行业更上一层楼，而不是一直做着最底层的活儿，另一方面要抓紧利用现有的保障制度为自己以后可能面临的失业做好保障准备。建筑企业“合法化规范化”是以后建筑企业的要求。
随着企业资质门槛的降低，未来建筑企业竞争将会比以前更加激烈，对企业自身实际的承接项目和工程的能力、业绩要求将会更高，任何豆腐渣、楼歪歪工程在未来肯定会被严查，而且一旦查出，可能面临的是比以前更加严厉的处罚。另外，国家在改革过程中应该注意改革的速度和力度，建筑行业属于龙头行业，改革好了，将继续创新红利，带动其他行业的发展，一旦出现失误，将引发建筑行业的崩溃，引发建筑工人失业潮，带来百业萧条。
