很容易，先打开招聘网站。互联网行业的岗位，大致分为：1）技术2）产品3）设计3）运营4）市场5）其他这些岗位中，要转行，也要兼顾发展前景和技能要求，能赚钱的岗位自然有很多，但是匹配到你自身，能做的就没那么多了。技术、产品、设计，这些相对来说门槛较高。技术学习周期长、学费贵，更何况你的竞争对手还是些在大学里学过4年的人，你也要能适应996的生活。
产品相比于技术，门槛低一些，但是岗位需求有多少呢，一般来说，一个公司也就需要一个产品经理。设计，做设计的话，题主的有设计背景、美术基础吗 ，如果没有，那么咱们也先放一边。设计是需要原创的。剩下的岗位中，大部分门槛略低，你对哪些感兴趣，哪些能发挥你的优势呢？三、了解这个岗位是做什么的，需要哪些专业技能对转行的人来说，你是白纸一张，过去的大部分经验都没法迁移过来。
你所选的岗位具体要做些什么，需要你有哪些技能，你现有的能否支撑你进入这个岗位？如果不能，那可以抽时间自学，利用下班的时间增长技能，去为转行做准备。举个我这个员工的例子，他应聘的新媒体运营岗。我要求应聘者有运营公众号、头条号的经验，并能给出相应的作品；有独立策划活动方案的能力，并配合执行；跟踪活动效果，根据运营数据做进一步活动方案优化来提升数据以及营收；要求的技能相对来说比较简单，简而言之，就是有文案能力、策划能力、数据分析能力。
在投递简历的时候，他给出了我在招聘JD里要求的能力，并附上了公众号和头条号的主页链接，来向我证明他懂，也做出了一定的成绩。更让我惊喜的是，他还给了我一份行业分析报告，针对我现在做的产品给出了一些建议。相比那些自诩有多年工作经验的人，我更相信他能做好。四、针对这个岗位，可选择的公司有哪些当你具备对应岗位要具备的技能，也能把理论落实到相应的实操中，积累项目作品后，那就可以开始准备应聘了。
到了这一步，其实也就很简单了，按照你自己的偏好来筛选公司。这里也给个建议，在投递简历的时候，不要用系统默认的打招呼用语，而是自己编辑，并结合招聘岗位的要求来说，比如我做过什么，有哪些成绩，有哪些能力，你要根据对方公司的招聘JD来凸显你的优势。这样一来，还没正式面试，可能你给面试官的第一印象就已经特别好了。
2018年这一年，在建筑行业工作的人都有哪些工作感想？
2018年这一年，在建筑行业工作过的人都有哪些工作感想？ 每个人的工作感想不一定全部相同，但主要的还是有同感，主要表现在以下几方面。 第一，钱，越来越不好挣了。2018年这一年，在建筑行业工作过的人不管是管理人员还是农民工，都觉得挣钱不如前几年好挣了，感觉一年下来，剩不了多少钱了，因为消费越来越高，小菜多数是几元一斤的，肉也贵了，人亲客往和随礼钱也高了，多数家庭在今年给孩子买了房，因为看到房价上涨担心错过购房机会，所以一年下来，大家体会很深的就是，为何年终没有什么钱了呢！ 第二，工作机会，越来越少了。
去前年，不管去到哪里，都会发现塔吊林立，从乡镇到市区，各地工程干得热火朝天，可2018年，除了自己干的工程外，坐车时路过各地很少看到前几年的气象了，因为一是国家调控政策，二是房屋已建得很多了，部分老板已转行不再干工程了。每年有一大批的建筑学生出来踏入工地，所以项目少，人才多，就导致竞争激烈，工作机会越来越难得。
第三，管理，越来越难。现在的民工不再象从前，巴心巴肠的给老板干活，多数人是奔钱而不是奔人去的，哪怕是再好的老乡，一旦拖延工资或干的不顺心，说走就提包走人了，管理人员管他们还不理，因为民工只听发钱老板的话，所以对他们说话都得小心，稍不注意说错或没站在他们方着想，走了人工期很难跟上。 第四，质量，要求越来越高了。
建筑行业做了十几年，长期在外面缺少对家庭的陪伴，想回家改行有什么好的建议？
建筑行业一直跟家庭都是聚少离多 ，而且生活中大部分都不可能家庭事业一把抓。这个需要自己协调如果想多陪陪家人，回到家人身边 选择新的行业这是好的，但是新的行业新的工作都是要去学习的，而且新进入一个行业，工资以及自己的能力技术肯定没有那么好，自己所要承受的压力也是要想清楚的。如果做建筑行业赚到了钱，生活没压力，我建议回归家庭，陪陪家人。
