你在职场上最激动人心的一件事情是什么？
谢悟空出题！题:职场上，让你最刻骨铭心的一件事是什么？大凡在职场拼搏的人，都有刻骨铭心的事，正是这些经历的事让我们刻骨铭心，我们才得以成长成熟。工作中让我最刻骨铭心的一件事，不是发生在工作中，而是发生在工作外，但又与工作不无关系。我有两位领导，都是自考本科，考试已经都过关了，他们同一天去过最后一关，进行论文答辩，他们中，一人是中专毕业，写的论文虽是东抄西搬，但基本还是自己弄出来，一人是老高中生，论文是由他人代写出来的。
由于俩人平时工作都很忙，对论文答辩准备得都不是很充分，一人对答辩不是太有底气，一人对答辩是完全没有底气。到答辩现场，俩人都很紧张，拿到答辩序号后，那位没有底气的领导，一看序号在前，心里七上八下，当他看到主持答辩的评审一个一个陆续坐到答辩评审席上，便不慌不忙上去为这些评审敬烟倒茶，刚弄完，主持就让他上场作辩，他却借故说心里慌，能不能先让其他人答辩，这主持者一看他为评审敬烟倒过茶，也就网开了一面。
当看时候快到进餐时间，这位领导却说心里好受些了，主动要求答辩，结果火急火忙的答辩中，草草的收了场，他竟然一次性过了关。而另外一位领导虽是自己弄出的东西，却答辩了两次，才算过了答辩关。这虽是答辩场上的一个花絮，却是让我最刻骨铭心的一件事，其让我懂得，一个能适应环境的人，必是那些临场发挥得好，能主动去适应环境的人。
公司每天开晨会说的都是那几件事，很无聊，还有必要开吗？
【精益到家】为你解答：首先我很负责的告诉你，晨会有必要开，并且是很有必要，不仅仅是大家印象中的每天早晨班组长给全体班组人员开晨会，还可以看到房企中介、商场专卖店早晨的时候都会在上班前喊口号，总结昨天的业绩和问题，安排今天的工作任务。我从毕业后就一直没离开车间，也在台资企业、外资企业和民营企业都工作过，上面三种企业的生产车间每天都会开晨会，只是晨会的方式和效果差异明显。
员工为什么觉得每天的晨会很无聊，觉得没有意义呢？主要是下面几个原因：晨会的内容框架比较固定，每次变动的主要是数据，晨会召开时间过长，会议内容比较冗余主持人晨会准备不足，内容空洞、重复，每次都是那几句口水话主持人的演讲水平低，不能带动员工情绪，不能吸引员工的注意力没有带给员工有用的内容，很多工厂的早会都是班组长在自嗨，噼里啪啦说了一堆，员工根本就不关心。
