如果银行少给了钱离开柜台后，银行不认，是不是一样可以告银行不当得利？
可以告银行的，不当得利的罪名可不是只针对储户的。只是储户要诉诸法律的话，是要提供证据的。储户相对于财大气粗的银行来说劣势明显：首先是现场录音录像，其次是钞票的冠字号记录，最后是律师聘请。这些每一项对银行来说是小菜一碟，但对储户来说成本昂贵。何况发生这种差错的概率非常小，储户每次去银行也不可能如此大费周章。
银行在离柜概不负责的霸王条款下少给储户钱是不是不当得利？可以告银行吗？
作为一个财经工作者，这个看法不对。因为银行少给储户通常不会被营业人员独自私吞，不构成不当得利；而且现在银行在柜台收款多了也不敢往自己的怀里揣，因为都有全程电子监控，银行营业人员不敢这么做。同时，无论如何进入银行工作也是一个不错的职业，银行员工一般不会因为那点钱而失去工作。都会珍惜这份来之不易 的工作。
银行为什么每年都要招大量的柜员，做过柜员的，经历的最崩溃的事情是什么？
感谢邀请新时代、新理财的三益宝回答问题。银行每年对于员工的需求量是非常大的，就以五大行为例，2017年校招，五大行招聘人数总计47930人，除交通银行外，其它四大行校招人数均过万。原因是由于近年来，国家对银行业的监管力度加大，各大商业银行银行之间的竞争加强，不断扩张和新增银行都需要人员的补充，同时由于银行人员结构的老龄化程度过高，各大银行近几年都在大量招收应届毕业生。
说到为什么要大量招收柜员，首先因为咱们老百姓最常接触的不就是银行的柜员吗？虽然现在手机银行和电话银行非常方便，但总有一些业务是非要到银行网点亲自办理的，这些业务自然是需要其次是随着银行网点的不断增加，新开的网点自然是需要新的员工去入职服务客户的。柜员属于银行的基础岗位，也是员工入行的起点。新人一般在进银行之后都要从柜员做起，少则半年，多则3-5年，之后会随着业务能力的提升而转岗去做客户经理，或者提升做主管副主管之类的，可以理解为是这个岗位就是管理柜员的。
虽然进入银行的员工都是从柜员开始，各个分行和网点也有大量柜员，但是其实在银行中柜员的人数比例是很低的，只是柜员是大家在办理业务的过程中最多接触到的银行员工吧。柜员的委屈最多的其实还是来自办理业务的客户，等待时间过长把气撒到柜员身上，业务办理稍不满意就满世界投诉，所以坊间流传着一句话就是：金融民工之银行柜员最苦逼：活累，赚少，要能忍！每个岗位都有自己的苦衷，但既然选择了就只能尽自己的努力做到最好。
