不是真的缺乏写材料的人，而是写材料的人很辛苦却提拔不了。写材料绝对是吃力不讨好的事情，领导只会逼着要结果，根本不会考虑你加班加点有多累。当面临提拔的机会的时候，领导不会给你说好话，一方面是领导说了不算，另一方面是领导根本不是靠辛苦写材料爬上去的。体制内如何得到提拔晋升，这里面的水真得很深，不是你趴在电脑上整体苦苦思索就能得来的。
所以说，千万不要表现出你会写材料，应付应付就可以了，你脑子不开窍，反而对自己是一种保护。第二种陷阱，业务进步快，巧妙办法很多，你很可能被发配到村里驻村守候去了乡镇工作的公务员，最讨厌成为“包村干部”。上边千根线，下面一根针，大事小事，芝麻大的事，上级部门都会向乡镇伸手要现成的。这些吃力不讨好的活，都会压在“包村干部”头上，干得好了没人说你好，干得不好马上骂骂咧咧处分你。
在乡镇当公务员，千万不要傻乎乎地对农村这边“热土”充满热爱，你越热爱这片土地，这片土地越可能成为你的噩梦。所以说，在办公室锻炼，也不要太在意学习业务，学习越快，适应越快，烦恼来的越快。第三种陷阱，不要跟副职套近乎，副职都是干活的，根本没有话语权乡镇副职都是干活的，只有乡镇书记一个人说了算，镇长顶多安排具体的工作，也得屁颠屁颠跟着乡镇书记“提暖壶”。
所以说，不要企图讨好乡镇副职，也不要幻想副职能给你什么好处。凡是跟你套近乎的副职，真实的目的是想把你压到身子底下，忽悠着让你给他卖命干工作，至于提拔发展的事，你不要多想，基本上没用处。综上所述，领导让你在办公室锻炼锻炼，是一种考验，也是一种观察。不要把工作和业务当成科研一样去研究，也不要把副职们当成爸爸妈妈一样去尊重。
如何做一个合格的机关办公室主任？
做一个优秀的办公室主任注重以下几点：一、讲政治、顾大局的人。这是对办公室主任第一位的要求：1、把组织和领导看不看得重。始终从组织的角度想问题、办事情，从领导的角度想问题、办事情，按组织和领导的要求开展工作，这就是讲政治、顾大局，否则就不是。办公室主任应该协助本部门本单位的主要领导和领导班子，围绕上级决策部署，开展各项工作，抓好贯彻落实。
2、把自己看不看得重。在事业需要、工作需要、上级组织和领导需要的时候，能不能舍得卖力气、花心思，包括舍得牺牲自己的休息时间等，也就是舍不舍得付出，能不能舍己，是讲政治、顾大局的一个明显标志。3、把本部门本单位的小团体利益看不看得重。对上级的决策，如果对本部门本单位有利的就执行，没利的就搪塞，有好处的就拼命争，没好处的就拼命躲，那么任何决策和部署都不可能推行下去。
