用一系列的排比句，虚头八脑的空话虚词，来表政绩说功劳，好像不写详细，不写啰嗦，显不出一年的成绩，显不出总结的诚意，显不出文本的功力；其次是不疼不痒地找差距；最后是激励式地展望，虚无式地许愿，听起来鼓舞斗志，前景诱人，至于来年能不能落实兑现，才没有人管。总结年年有，内容无新意。八股文式的年末总结，有虚无实，有文无质，无益于工作，无助于贡献。
根源其实是形式主义在做怪，反映的是领导干部作风问题。领导喜听好话，好大喜功，上行下效，投其所好，不干正事实事，只做花样文章，长此以往，歪风盛矣！在中央三令五申要反对形式主义，破除官僚主义的今天，这种文本格式可以休矣！如果非要做年末总结，不如说些真话实话，力戒废话空话。这也是领导干部转变作风、改变文风的题中应有之意！。
年底了都在写年终工作总结，如何用一份出彩的年终工作报告，助自己升职加薪？
每到年末的时候，我都特别开心，因为又一年可以重新开始了。重新开始的还有去年的目标，以及新一轮的假期。当被老板通知要写年终总结PPT时，我忍不住跳了起来！又让写总结？每天写日总结、每周写周总结、每月写月总结、每季度写季度总结、半年写半年总结，年末了又要写年终总结？还得做PPT？！年终总结的重要性不言而喻，除了总结经验教训展望未来，也是展示成绩获得表彰拿年终奖过肥年不可少的“道具”。
可是自己的PPT水平很差，坐在电脑前几个小时没做几页，又丑又慢，那怎么又快又好的做好一份年终总结PPT呢？如果你有上面的困惑，不妨继续往下看！PPT老司机，这就带你上高速，摆脱“又丑又慢”的地心引力！▍ 01 为什么要做年终总结PPT总的来说年终总结是一个和业绩挂钩的报告，包含了复盘、优化、激励和支持四个作用。
Ξ 复盘不管是一个企业还是个人在过去一年的发展里，都有很多值得盘点和总结的东西。从中汲取经验教训，为未来的发展奠定好的基石。Ξ 优化针对存在的问题进行调整优化，设定新一年的奋斗目标，并分解成一步一步的计划，最后获得一个好的业绩。Ξ 激励年终总结是老板和人事了解和考量过去一年员工取得的成绩和贡献，作为员工新的一年升职加薪、发年终奖的重要依据。
同时，会在年终总结大会中给予激励，颁发年度优秀员工奖项，当然还有红包奖金。总之，对于职场人士来说很重要。Ξ 支持除了上述三个作用外，还有一个重要目的就是在年终总结中寻求公司、领导、其他部门同事甚至外部资源的支持，以更好地获得发展。说了这么多，年终总结很重要，那么为什么要做成PPT啊？这个问题很简单，因为PPT除了Word的阅读功能还能用来演示。
