赶快请客吃饭吧！”现在回想起来，可见当年的正式教师（所谓的商品粮教师，在编教师，非民办教师和代课教师）的工资相对来说还是很高的！经过1995年至1998年的民办教师转正之后，他们原来的职称和很长的教龄对他们的工资收入的提高起到了至关重要的作用，很多人的工资迅速得到提高。这个时候我的工资就和他们的基本上差不多了。
后来，教师的工资年年都有自然长级，一年或多或少地都要提高30元左右，由于我的教龄比较短，这个自然晋级工资没有原民办转正之后的教师们提高的数值高。可以说，我的工资再也没有之前的那种“优势”了。许多的老教师都纷纷地超过了我，特别是晋了高级（相当于现在的中小学一级教师）的教师的工资一次性就可以提高400元～500元左右。
在2006年之前，虽然教师的自然晋级工资年年提高，但是，没有大的工资改革，工资的变化都不大。同时，在2000年教师工资收归县级财政负担之前，乡镇财政负担之时，那是经常性的拖欠教师工资，有时候半年甚至成年的都不发。这就苦了我这样的所谓的商品粮教师了。农村民办教师家里有地，没有工资不要急，地里的收获可以基本维持生活没有问题，而我呢，只能勉强坚持下去了——那个时候，咱能理解，我们这里的经济落后，财政没有钱，哪里发工资呢？不过，自从县财政负担之后，我们应该发的工资就能够及时地兑现了。
不仅如此，工资的增长逐步完善起来。 二2006年工资结构改革之后，农村教师包括城市教师的工资，那是年年提高，不是提高薪级工资，就是一起提高岗位工资与薪级工资（基本工资）——教师工资增长进入“快车道”！同时，农村教师增加了两块工资——“乡镇工作补贴”和“农村艰苦津贴”。至此，农村教师的工资首次超过了同一地区的城市教师。
从2009年1月1日开始，我们这里又多了一项工资——绩效工资。旨在改善教师（当然包括农村教师）的工资，提高教师的地位，优化工资分配方案等等。而且，这个绩效工资还随着当地经济发展和物价水平不断地调整提高。至此，我的工资比刚刚工作时基本上有40倍之多。让所有的教师都没有想到的是，从2015年开始，我们农村教师也有年终一次性工作奖励啦！而且还不低呢！每一年都在1.5W元左右。
这其实就相当于每个月增加了1200多元的工资收入。 三2019年马上就要过去，2020年就要到来。“双年度提高教师基本工资标准”的计划就要再一次让人心跳不已。最起码要平均提高300元的幅度吧，不能少，只能多。农村教师肯定会有份的！据说，绩效工资总量要调整，同时，要向农村教师倾斜。这对农村教师来说又是一个好消息。
