晚饭后社员带上劳动卡集中队室，由会计记工分，生产队有日记账，社员有劳动卡，每日工分都有记录，做的什么活，得分多少，详详细细。一般男人全劳力的一天记10分工分，差点的有9.5分、9分、8分工分。六月底由会计结出各人所得工分，按户合计工分，和全队总工分数。
从前农民挣工分是怎么回事？
1958年农村人民公社化以后就以生产队为核算单位，实行各尽所能，按劳分配的社会主义初级阶段的分配原则。生产队设正副队长各一名，妇女队长一名，会计一名，出纳一名，队委二名。生产队对每个参加劳动的成员评定基本工分。一般男人全劳力的一天记10分工分，差点的有9.5分、9分、8分工分。妇女全劳力评8分工分，差点的有7.5分、7分工分；老人和小人在6分到3分工分之间。
技术工、特殊工种和有的能计件得工分的由队长与队委讨论决定。早工、中工和晚工各计二成工。早上队长负责在生产队黑板上派工。上下工时间由队长统一指挥。晚饭后社员带上劳动卡集中队室，由会计记工分，生产队有日记账，社员有劳动卡，每日工分都有记录，做的什么活，得分多少，详详细细。劳动卡不准涂改。每月由会计小结公布，社员可对账查看有無错误。
六月底由会计结出各人所得工分，按户合计工分，和全队总工分数。再计算上半年总收入多少钱，（实物按价计费）各项支出多少，实际收入多少，再去除必要提留，大概每个工分平均多少钱，造分配方案，经大队审核批准后公布上半年预分工分单价。然后按每户总工分收入减去所领实物及借支现金，是余还是超支列表公布。开始半年预分，（其实是预支的，不是正式报酬。
）下半年年终分配方案的产生过程与上半年相同，只是年终分配方案才是正式分配方案。因为上半年的只是预分，也就是预支的。下半年的才是决分方案，也就是当年正式报酬。因为每年收支不一样，报酬也各年不同。各队更是差距很大。这就是人民公社生产队社员凭工分按劳取酬的分配方式。我六二年五月三十日开始参加劳动，初评基本分为八分，后来升为九分。
但因为我们没技术的人做定额工的多，我还兼任出纳，我的工分属于最多的几人中之一，几个单日得分冠军都是我得的。因为我们平时不用去借钱，又都是劳动力所以我家也是分红最多的人家。队里也有人多劳少年年超支的人家，队里的家底其实很多是空的，被超支的人家借用了，直到分队也就不了了之。注：下面年轻的照片是生产队劳动时的六三年十一月照的。
生产队时期，民办教师是什么待遇？
