科长不学无术，好吃懒做，下面的兵却管自己的事。每当这个时候，我们军人都会爽朗地笑。我们都知道是怎么回事，也都心照不宣。在这样一个科长的带领下，我们部门每年都因为出色的工作业绩被评为先进部门。这是什么意思？说明我们真的互相做好了各自的工作，真的为科长的面子争光了。
我该怎么做？
依你的描述，你和他在一起三年了，肯定不是夫妻，那是恋人？情人？你很爱他，你为他付出了很多，这是你心甘情愿的，应该无怨无悔才是，你知道，爱，是只有付出，不求回报的。所以，他似乎没有给你有相应的付出，你累了，是不是觉得亏了？不值得？这些想法不该，爱就继续爱吧。你在犹豫，纠结，想离开又下不了决心，说明你骨子里还爱他，还有，他的性，让你享受到性福，这方面是关键，让你欲罢不能，你也需要，而且他好棒，我看你们之间是因性而维系情缘。
想要成为工作出色的公务员，该怎么做？
我很欣赏自己单位有一个年青“混得好”的处长，把他的情况讲来和大家分享一下：处长姓陈。陈处长经历比较丰富，先是在基层乡镇工作了几年，后来调进县政府机关工作，最后才考进省直机关。主任科员进机关，用了8年时间、在40岁时当上了处长。总结他“混得好”的经历。我感觉主要有以下技巧：1.在单位永远保持乐观自信的心态。
只要走进单位，给人的印象永远都是外表“整洁利索”，衣着得体，表情自信。给人一种成熟稳重的感觉。2.能力素质全面。这主要得益于他丰富的乡镇和县里工作的基层经历，经过基层历练的能力素质就是不一样。在这里，我也建议广大体制内的年青人：不要怕辛苦！不要被那些“乡镇很苦逼”之类话语所吓倒！真正锻炼人的地方，往往是艰苦的地方！温室里养不出参天大树，那些一开始就贪图安逸的年青人大多难有建树（有关系有门路的除外）。
3.抗压能力非常强。简单的说，在时间紧任务的时候，能加班熬夜、能迎难而上，对领导交待的任务，不计得失的尽最大努力去完成。这一点，无论在什么单位都非常重要！4.心理素质好、表达能力强。在领导面前表现得体，言辞得当；在众人面前表达自己观点时，思路清晰、表达清楚；在面对质疑时，不急不燥、有理有据。5.能大能小。
单位一把手一直在混日子，副职该怎么干？
我参加工作后，单位一把手可以说是业务啥也不会，就是玩性太大，钓鱼、打牌、炒股等等非常在行，说起来头头是道，简直可算是这方面的专家级别，可是这对从事的工作却无一用处，基本上就是不沾边。至于人家为什么能当上科长？那是人家老爸的关系，还有老丈人的关系。有时当领导也真的不需要是内行人，外行人领导内行人也是屡见不鲜和时而有之的。
我们那时科里就几个人，没有副科长，就是一个科长领几个兵。科长不学无术、不务正业，可下面的几个兵可是各管一方，各自干各自的工作。因为科长不懂业务，一般上面安排的工作，要末是上级领导直接安排给我们几个兵，是谁分管的业务就直接找谁安排给谁，也基本上是不经科长的手，即使个别时候上级领导安排给科长，科长也仅是起到一个传话筒的作用，并且科长还会说，这是那个领导安排的，言外之意就是说，你们得对上级领导负责，这与我元关。
每当这个时候，我们军人都会爽朗地笑。我们都知道是怎么回事，也都心照不宣。在这样一个科长的带领下，我们部门每年都因为出色的工作业绩被评为先进部门。这是什么意思？说明我们真的互相做好了各自的工作，真的为科长的面子争光了。科长上台领奖的时候也是笑容满面，喜气洋洋，好像付出了很多。这个时候，我们也是幸福的。毕竟我们的努力有了回报，得到了上级领导的肯定和认可。
