选拔考试，什么是选拔性考试

1，什么是选拔性考试

为了从众多人中选出适合人才，使试题有难度梯度，一般越优秀的人得分越高

什么是选拔性考试

2，选拔测试包括哪些内容

纸笔考试主要用于测量人的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素。它是一种最古老、而又最基本的人员测评方法，至今仍是企业组织经常采用的选拔人才的重要方法。　　纸笔考试在测定知识面和思维分析能力方面效度较高，而且成本低，可以大规模地进行施测，成绩评定比较客观，往往作为人员选拔录用程序中的初期筛选工具。

选拔测试包括哪些内容

3，水平性考试和选拔性考试的区别

可以认为高考就是一个选拨性的考试，通过高考，让成绩优秀的学生考到理想的大学，而学习不好，或者心理素质较差的考生失去继续深造的机会。

水平性考试面向大多数学生，选拔性考试面向少数优生。水平性考试对学生提出基本要求，选拔性考试提出较高要求。

水平性考试和选拔性考试的区别

4，高考为什么叫做选拔考试

选拔考试对应的考试叫水平考试(或过关考试)。高中会考就是水平考试(过关考试) 过关了的同学就发高中毕业证书没有比例(或人数)限制。选拔考试由不同，有比例（或人数限制）。比如：一个省招收一本的人数中有限制的，高考分数出来之后，按分数排除，根据分数和志愿，进行录取，分数高的同学进入一本的可能性就大。因为高考为了大学选拔人才的考试所以高考是选拔考试之一。

因为在中国，优质教育资源少，即好高中和好大学少，所以只能通过中考、高考来对学生进行选拔。没办法，僧多粥少啊！当然，也是目前唯一可行的和相对其它方法，较为公平的考试方式。

也就是择优而入

5，公务员考试和公开选拔考试有什么不同

公选和遴选的共同点在于，都是在社会上选，而且报名的人必须是有公职的。比如公务员，事业单位人员，或者国企人员，一般来讲社会上的企业人员是不允许报名的，如果能报就不叫公选和遴选了，那叫公务员考试。区别在于：公选一般是升职选拔。比如，拿出个处长的位置，给大家考，科长考上了就是处长。。。就是提干了。而遴选是平级调动，考上了你还是科长，不提干，只是换部门，一般都是换个比较好的部门。

公开选拔考试是针对公务员在编人员的选拔，公务员考试则是为了取得招录公务员而举办的考试。两者都有选择题，但是公务员考试行测全部是选择，公选考试也有30题左右的单选和5题左右的多选。侧重点不一样。公选考试的选择题基本上全部是常识。公选考试还有判断题、案例分析和策论题。这个公务员考试都没有。公务员是考学生，公选是考干部，要求肯定是高多了。希望帮到你

6，贵州省中期选拔考试是什么意思

贵州省中期选拔就是贵州省统考专升本的统称。只是称呼不一样，其他省可能就直接叫专升本··· 文凭一般会写专科起点，本科毕业，但你放心，这个文凭认可率也很高，他们都知道要想考上也不是一件容易的事，反而会认为这部分学生很认真，这点放心····毕业同样可以取得学士学位，其实就是约=全日制本科，学的内容都是一样的，，，就证书有点区别

中期选拔又叫“中选”。普通高等专科学校在读二年级学生(含二年制应届毕业生)均可报名参考。一般仅限在原地区范围内的普通本科院校，专业必须对口。各省内普通本科院校均可招收“中期选拔”考生。贵州省”中期选拔“统一考试，是贵州省高等院校普通高职（专职）在读二年级学生（含二年制应届毕业生）刷新学历背景，大幅提高就业竞争力的捷径和最佳选择，被考生视为“人生的第二次高考”而受到高度重视。该考试由省招生考试中心统一组织，其形式类似于高考，分文史和理工两大类。

7，什么是选拔生考试能详细介绍下选拔生跟公务员选调生的区别吗

入口不同，选调生一般面向优秀应届大学生，而公务员报考要求则相对宽松招录机构不同，选调生由省委组织部招录，并有单独的管理办法和培养机制选调生一般都下基层，报考时不填报单位，而是服务组织分配招录以后或者说工作以后和公务员一样的，没有区别只是据说是作为后备干部重点培养在选拔任用是，同等条件下，应该还是有些优势

湘西自治州公务员考试就是湖南省的省考选调生和公务员考试时两回事选调生在前面考时间应该还没出！多关注湖南人事考试网选调生与各单位招录的国家公务员有何区别？答：选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

8，公开选拔考试和公务员考试区别是什么

您好，中政在线公务员备考专家为您答疑！公开选拔考试实为选拔领导干部的一种制度性举措，是对已经成为公务员考试人员晋升领导干部的一种考试。而公务考试对选拔公务员人才的一种考试。对于具体的区分，你可以到网上下载真题进行对比。若仍有疑问，请百度中政行测在线备考平台与老师直接交流获得指导！

9，选拔型考试和标准参照型考试的区别

测验的类型从测验目的上考虑，可以分成安置性测验、形成性测验、诊断性测验和总结性测验。从测验内容上考虑，可以分成成就测验和学能测验。从规范程度上区分，可以分成标准化测验和教师自编测验。从结果解释所参照的标准区分，又可以分成常模参照性测验和标准参照性测验。 (一)安置性测验、形成性测验、诊断性测验和总结性测验安置性测验的根本目的是分班、分组。安置性测验涉及的范围比较窄，难度也比较低。形成性测验针对某一教学单元而设计，在教学过程中进行，其目的不在于评定学生，而是为了调控教学。诊断性测验能够反映学习中常见的错误，诊断学习困难，特别是找到困难的成因。诊断性测验的目的是发现问题，评分不作为正式成绩。总结性测验用于对学生学习情况的阶段性总结分析。在一个段落或一门课结束后，教师会编制一套试题，全面考察学生的掌握情况。现行小学学科测验多采用闭卷形式，有时候也要求学生完成实践性课题。 (二)标准化测验和教师自编测验标准化测验在试题编制、施测和评分过程中有着严格的规范。标准化测验是由测验专家和教师共同编制的，试题质量较有保障。最典型的标准化测验是智力测验，如“比奈智力量表”。教师自编测验是教师自己编制的测验，是在教学过程中针对教学实际引用现代测验原理编制的。教师自编测验针对性、灵活性强，能反映实际教学中遇到的特殊问题。 (三)成就测验和学能测验成就测验是对学生学业成绩的检查，常结合具体学科而设。学校平时的课堂测验，期中、期末考试等，都是成就测验。学能测验，又称学能倾向测验，它考察学生在课程学习中所获得的能力，与学业成就有较大关系。学能测验不局限于某门课程，关心各门课程都需要具有一般能力，主要包括文字推理测验和数字推理能力测验。学能测验一般在小学毕业前进行，能在一定程度上预测学生的发展潜力。学能测验与成就测验的区别在于，成就测验针对具体的教学内容而定，着重考察知识的掌握情况；而学能测验的测验内容比较宽泛，侧重于能力考察。 (四)常模参照性测验和标准参照性测验常模参照性测验是按照在特定群体中的相对位置决定成绩的好坏。选拔性考试一般是典型的常模参照性测验，如高考。常模参照性测验要在所定教学内容中，选出一些能区分出学生水平的题目，它不一定要面面俱到，但应该能拉开分数距离。题目难度以中等为宜，特别难和特别简单的题目要少一些。标准参照性测验是考察是否达到了预先规定的标准，类似于各种执照考试，如驾驶执照考试。这种测验只关注考生是否达到了应该达到了应该达到的水平，而不去管别的考生怎么样。确定“合格”或“掌握”的标准是标准参照性测验能否取得成功的关键。标准参照测验往往是针对某几个特殊的知识点而设计，题目覆盖面广，并尽可能把所学的重要知识都反映出来。标准参照性测验不去刻意拉开学生间的距离，题目该难就难，该易就易，完全随知识点的要求而定。常模参照性测验和标准参照性测验的区别是：前者着重同学间的比较，后者关心有没有达到预定的学习目标。常模参照性测验适用于选拔性考试和总结性评定；而标准参照性测验适用于诊断和发现学生的不足，从而为改进教学提供反馈信息

不明白啊 = =！