贵州特岗教师招聘网，2019贵州特岗教师什么时候开始招聘

来源：整理时间：2022-07-11 05:19:43 编辑：教育管理手机版

1，2019贵州特岗教师什么时候开始招聘

同学你好，2019年特岗教师招聘公告暂未发布，2018年的供您参考一下，2018年贵州省教育厅是在5月22日发布的公告，贵州共有9个市（州）招聘特岗教师8983名，全部为中央特岗计划。其中毕节市招录的人数最多，共2504人，贵阳人数最少，共180人。

教师招聘考试是和特岗考试同步进行的，具体的报考时间你可以去你所在县市的教育局官方网站看发布的公告。公告里面有具体的报考时间可招考条件。

2019贵州特岗教师什么时候开始招聘

2，我是贵州师范大学毕业的本科生有本专业的教师资格证可以参加

当然可以，直接进入面试。得注意时间了，第一阶段的报名时间是：6.25-6.27。

一、贵州特岗教师招聘考试公共基础知识及模拟题。二、贵州特岗教师招聘考试大纲与分析详细介绍。三、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。四、贵州特岗教师招聘考试所报科目基础知识。五、贵州特岗教师招聘考试所报科目试题与答案。六、贵州特岗教师招聘考试押题试卷10套。七、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。八、教师招聘考试（教育写作与面试资料）。九、贵州特岗（教师职业道德修养知识及练习）。十、贵州特岗（教学技能知识及练习）。十一、贵州特岗（教育法律法规知识及练习）。自己参考下这些资料，老胖子网里面有下载。

可以，现在第一阶段报名时间过了，还有下个月的第二阶段报名。

我是贵州师范大学毕业的本科生有本专业的教师资格证可以参加

3，特岗教师是什么意思

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。特岗教师是具有教师资格的各类全日制大专以上毕业生都可以报考。任期三年，三年后考评合格的，可以直接转为当地在编教师。不愿意的，可以回原籍重新自由择业。教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。一般普岗是5年，特岗是3年。

特岗教师是什么意思

4，招教和特岗有什么区别

招教和特教的区别是概念不同、考试形式不同、编制不同、考试内容不同、优惠政策不同。招教玑教师招聘考试，特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为<招教>或<招教考试>。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。概念不同：特岗︰主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中...适当兼顾乡镇中心学校。招教︰即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!考试内容不同特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定！优惠政策不同：特岗：国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。服务期满的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师和事业单位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的国家公务员考试和9月份的河南省公务员考试也会有相当大一部分名额用于定向招聘服务期满的特岗教师。招教：事业单位编制和五险一金、津贴、奖金等待遇、俗称的“铁饭碗”。工作稳定，不会有太大变故。

5，为什么2016贵州特岗教师报名系统进不去

贵州特岗招聘分为两个阶段。第一阶段招聘符合报考条件（含国家“特岗计划”和县级“特岗计划”）的全日制普通高校本科毕业生（报考学科与所学专业一致）。第二阶段招聘其他符合条件的人员。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。可以查查你是否符合第一阶段的招聘条件，或者也有可能是网速不好，可以再试试。贵州特岗招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试；第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和录取等工作由市（州）教育局负责组织。第一、二阶段报名均采用先网上注册报名，然后现场审核确认的方式进行。符合报考条件的人员在阶段报名时间内登录“贵州教育网”报名。报名成功后，打印《特岗教师报名表》。另外，在贵州教育网“特岗教师招聘”页面有关栏目下载、打印《贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》（见附表3）并填写。（一）第一阶段招聘（免笔试人员的招聘）　　1.报名　　网上注册报名”时间：2016年5月5-10日。　　“现场审核确认”时间：2016年5月11-12日。 2.资格审查　　报考者经资格审查合格后，进入面试程序。对资格审查合格者，“特岗计划”县须建立报考档案。　　3.面试及体检　　面试时间：2016年5月14-15日。面试总分为100分，60分为合格。面试的具体办法及评分标准由各市（州）拟定。（二）第二阶段招聘　1.报名　“网上注册报名”时间：2016年5月28-30日。　“现场审核确认”时间：2016年5月31-6月1日。　6月6日后，省教育厅在贵州教育网公示初审合格人员名单，并公布各地提供的考务安排，供报考者查询。　2、.获取准考证和查询考务安排 6月13日后，资格初审合格人员可在“贵州教育网”查询具体考务安排，并在“贵州教育网”下载、打印准考证。 3、.考试分笔试和面试。笔试和面试总分均以100分计，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩；考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×80%＋面试成绩×20%”。笔试。每套题总分100分，其中专业知识70分，教师综合素质30分。笔试时间：6月18日上午9：00-11：30

6，2019贵州特岗教师报名条件没有教师资格证能报吗

符合本阶段报名条件的报考人员，完成"网上注册报名"后，在"现场审核确认"时间内，携以下材料原件和复印件（复印件由报名点留存）到报考县所属的市（州）教育局指定地点进行现场审核。"硕师计划"报考人员不需在网上注册报名和到现场审核确认（签约时再提供审核材料）。（1）本人有效居民身份证（报考县有户籍要求的，须提供户籍证明材料）。（2）相应教师资格证书。针对在2018年春季申请了教师资格认定但尚未取得教师资格证书的报考人员，可暂时提供《中小学教师资格考试合格证明》（2014年以前入学的师范院校师范类专业人员除外，但需提供申请了教师资格认定的有关证明）。（3）应届毕业生须提供学生证和普通高校毕业生就业推荐表；往届毕业生须提供毕业证书。（4）《贵州省2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期1寸同底免冠照片3张（报考人员上传报名系统照片标准为1寸同底免冠照，图片质量不低于150*200像素点，图片大小不得超过2MB）。上面是2018年贵州特岗教师报名条件，其中第二条明确规定了，即便没有教师资格证，只要能提供《中小学教师资格考试合格证明》也可以报名，2019年根据目前的官方信息，相信也不会有所更改。

（一）国家"特岗计划"招聘对象和条件1.以取得相应学科类别教师资格（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同）的高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科毕业生为主，可招部分取得相应学科类别教师资格的应往届师范类专业专科毕业生。以上报考人员所学专业与报考学科须一致或相近（参照教育部公布的有关普通高等学校专业目录），年龄均要求在30岁以下（1988年5月1日后出生）。（二）县"特岗计划"招聘对象和条件报考幼儿园教师岗位人员须取得幼儿教师资格证书，报名人员年龄要求在30岁以下（1988年5月1日后出生）。具体招聘范围、条件由各市（州）自行确定。从2018年贵州特岗教师招聘条件来看，贵州特岗教师招聘得有教师资格证

中冠教育中冠教师网为您解答：特岗教师报考条件：　　一招聘对象：　　1 高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生。　　2 应届师范类专业专科毕业生(限报考小学岗位)。　　3 年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生(要求未就业或与原就业单位解除了劳动合同)。　　二招聘专业资格条件：　　取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。　　三其他条件：　　拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，志愿服务农村基层教育，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何处分。　　四身体条件：.　　身体健康，能胜任教学工作，符合《申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。　　五报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。搜索中冠教师网，http://www.zhongguanjiaoshi.com/tegang/查看更多相关特岗教师、教师资格证信息，拨打热线4000997200.

7，贵州特岗教师招聘与教师招聘有什么区别

贵州的特岗招聘考试和普通的教师招聘考试还是有较大区别的首先是报名条件的限制，一般各省市的特岗报名条件都会限制年龄在30岁以下，个别县市会放宽条件，但大环境还是30岁以下。其次是考试内容和形式的区别，贵州特岗的考试内容与教师招聘考试内容完全不同。比如教招考试就难度而言，是在特岗之上的，毕竟教招只要一次考试和面试通过，就拥有了事业编制，而特岗则不是。特岗主要针对的是乡村教育，所以在考试难度上也宽松了不少，至于考试内容，我这边给你看看我的资料目录吧，是在一个叫老胖子的资料站里找到的，希望能帮到你。贵州2019年特岗教师考试一本通资料：一、贵州特岗教师招聘考试大纲与分析详细介绍。二、贵州教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。三、贵州特岗教师招聘考试所报科目基础知识。四、贵州特岗教师招聘考试所报科目试题与答案。五、贵州公共基础讲义+模拟题(十套)六、贵州行政职业能力测验讲义+模拟题（十套）。七、贵州特岗教育综合-教学技能。八、贵州特岗教育综合-教师职业道德修养。九、贵州特岗教育综合-教育法律法规。十、贵州特岗教育综合-教育心理学。十一、贵州特岗教育综合-教育学。

特岗教师考试难度一般不是很大，报考要求也比较宽泛，一般只要考生能够获得相应的教师资格证书即可报名，而师范类的考生可以直接报名，另外特岗教师招聘的考生年龄限制一般是30周岁以下，每年能达到这个报考条件的考生数不胜数，因此报名人数是相当多的。同时，特岗教师一般都存在最低服务年限，只有在服务期满以后才有可能拥有教师编制。教师招聘考试则是由地区的区县教育局和人事局统一组织的招聘考试。教师招聘考试在某种意义上来说也是一种事业单位考试，因为教师本来就属于事业单位人员，一般考生在顺利考上以后即可拥有教师编制，进入教师队伍。而且，教师招聘考试难度相比较特岗教师考试要大一点，因为教师招聘考试的考试内容更加复杂，大多采用笔试和面试相结合的形式，而面试环节中考生还需要进行试讲等各种测试，考试难度还是比较大的。同时，教师招聘考试的报考条件限制也很严格，考生除了需要达到基本考试条件以外，还需要达到各个职位的具体要求，包括专业、学历等等方面。考生如果想通过教师招聘考试，还是需要花费一定的时间和精力的。

相同点：1、特岗教师享有公办教师同等待遇，包括工资待遇和所有的津贴补贴。2、教师招聘统考、特岗教师招聘都是全区统一进行，都是在上半年进行。不同点：第一，考试形式不同1、特岗教师招聘以招收高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，应届生无需教师资格证书也可以报考。教师招聘考试一般笔试不要求具有教师资格证书，但是面试要求审查教师资格证书。2、教师招聘分为：统考和非统考。非统考的教师招聘各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，具体操作以县或地级市、区进行。而特岗教师招聘考试是以区教育厅执行教育部的有关政策进行。3、特岗教师招聘先统一在网上报名进行资格审查，通过资格审查后方可参加各地市的现场招聘。而教师招聘统考直接在全区统一的报名系统平台上进行，没有现场报名。第二，编制不同教师招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师有一定的服务年限，年限之后要重新考核才可以，也可以通过参加教师招聘考试来入编。第三，考试内容不同以广西为例：教师招聘统考出题是全区统一的，内容和形式比较固定；非统考的教师招聘考试内容以具体公告为准，部分不安排笔试。特岗教师招聘考试内容具体以各地市、区、县出题范围和内容为准，比较灵活、不太固定，多数地方不安排笔试，采取直接面试的方式进行。

特岗教师和教师招聘有什么区别？1、考试形式的区别：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。2、考试次数的区别：招教考试各地时间不太固定，基本每个月都会有招教考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，正常情况下每年只有一次。3、报名方式的区别：特岗教师招聘考试大部分省份是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。4、报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。5、学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。6、招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。7、考试内容的区别：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。8、编制待遇的区别：招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。9、特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。但是需要注意的一点是，部分招教考试公告中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”，也就是如果考上特岗教师以后，有此规定的招教考试就不能再报名了。

已经招聘过了