省人事厅，省人事厅和人力资源社会保障厅一样吗

1，省人事厅和人力资源社会保障厅一样吗

一样，以前叫人事厅

省人事厅和人力资源社会保障厅一样吗

2，湖北省人事厅的职责

湖北省人事厅全称湖北省人力资源和社会保障厅（湖北省公务员局），有25个内设机构。是主管全省人事人才工作和推行人事制度改革的省政府组成部门，主要是综合管理公务员队伍、专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍三支队伍，具体负责公务员管理、事业单位人事制度改革、职称评审、专家管理、工资福利、人才市场建设、引进国外智力和军转安置等工作。省人事厅与省编委办设一个党组，人、财、物统一管理，业务工作相对独立运行。省人事厅机关内设10个处室，部门管理的副厅级机构1个，即湖北省外国专家局，另下设7个正处级事业单位。

湖北省人事厅的职责

3，湖北省人事厅的职责

湖北省人事厅的职责

4，请问云南省人事厅在哪里请告诉我具体地址

d 从小西门远郊公共车站门口的小路走进去30米就到了.

远呢了

5，河北省人事厅的职责

河北省人事厅已经被撤销并合并到河北省人力资源和社会保障厅。具体职责如下：根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈河北省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕14号）和《河北省人民政府关于省政府机构设置的通知》（冀政〔2009〕46号），设立河北省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。一、职责调整（一）将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力资源和社会保障厅。（二）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。（三）取消综合协调外商投资企业劳动工资政策职责。（四）取消制定企业惩处职工基本规则的职责。（五）将境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给省商务厅。（六）将技工学校和职业培训机构评估认定工作交给事业单位。（七）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。（八）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。（九）加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（十）加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。（十一）加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，积极促进社会就业。（十二）加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。二、主要职责（一）拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案。负责全省人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，拟订机构改革人员定岗和分流政策。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，按规定负责中专以上毕业生的就业工作。会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全省统一的社会保险关系转续办法和基金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位社会保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全省社会保险基金预决算草案，参与制定全省社会保险基金投资政策。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订全省机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立全省机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全省机关企事业单位人员福利和离退休政策，并负责组织实施和监督检查。（七）会同有关部门拟订人才工作总体目标，参与人才管理。会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革，拟订全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策。负责全省人事考试工作。制定全省专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全省职称工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养，拟订引进国（境）外专家、留学人员来冀（回国）工作或定居政策。（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部培训，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部的管理服务。（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订人员调配政策和特殊人员安置政策。（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）受省政府委托管理河北行政学院。（十三）负责机关和省公务员局国际交流与合作。（十四）承办省政府交办的其他事项。参考资料：http://www.hebjgbz.gov.cn/hebbianban/kxgl/sdgd/1263882270833950.html

6，湖南省人事厅怎么翻译

“湖南省人事厅”英语应该是<HuNan Provincial Department of Personnel>广东省人事厅Guangdong Provincial Department of Personnel广东省公安厅Guangdong Provincial Department of Public Security可以参考这里的省政府部门:)~~http://gocn.southcn.com/gdgk/200306230095.htm

7，省人事厅英文怎么翻译好

The personnel department of ** province

“湖南省人事厅”英语应该是<hunan provincial department of personnel>广东省人事厅guangdong provincial department of personnel广东省公安厅guangdong provincial department of public security可以参考这里的省政府部门:)~~http://gocn.southcn.com/gdgk/200306230095.htm

8，省人事厅是行政单位还是事业单位人事厅里的工勤编制算正式编制还

已经没有人事厅了，现在应该是以前的人事厅和劳动厅合并了。人社厅属于政府机关，属于公务员。人社厅的工勤编与其它厅局一样，都属普通的工勤编。也就是说，这部分人的薪酬、福利等不是由财政按人头费拨下来的。而是列在本单位的办公经费里。属于聘用制，待遇标准与公务员还是有区别的。当然，某些比较好的单位，对此类人员的待遇也有比照正式职工标准的。

据我所知，有文件规定，合同制工人在被聘用为干部后，还需继续缴纳养老保险。关于退休问题，男同志都是60岁退休，如果是女同志：1、在企业工作，按退休前所从事工作岗位来确定，工人岗位50岁退休，管理岗位55岁退休；2、在机关事业单位工作的50岁退休。

9，陕西省人事厅与陕西省人力资源和社会保障厅的区别

区别是：人社厅的包含人事厅的职能，人事厅是人力资源和社会保障厅的前身之一。按照国家有关机构调整政策，将原省（市、区）人事厅和劳动与社会保障厅进行整合后叫人力资源和社会保障厅。现在，人事厅和劳动与社会保障厅就不单独存在了，原人事厅和劳动与社会保障厅的职能、下属单位都统统划入人力资源和社会保障厅。

我虽然不在浙江，但是现在全国的人事厅和局都更改名称了，国家一级的改成了人力资源和社会保障部，省一级的改成了xx省人力资源和社会保障厅，市一级的改成了xx市人力资源和社会保障局，区一级的改成了xx区人力资源和社会保障中心。人事厅这个称呼已经不存在了。具体的情况建议你到浙江省人力资源和社会保障厅培训部门询问。

陕西省人力资源和社会保障厅：是陕西省人事厅和劳动厅合并的机构，换句话说，人力资源和社会保障厅的全职机构大于人事厅。

原来有人事厅，08年改革以后由原人事厅、劳动厅和社会保障厅合并为新的人力资源和社会保障厅。行政级别是一样的。

10，云南省人事厅招考公务员的有关规定

、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法；  3、具有良好的品行；  4、具有国家承认且符合职位要求的学历与工作能力；  5、具有正常履行职责的身体条件。其中，报考人民警察职位的，①身高条件为：男性不低于1.70米、女性不低于1.60米；②体重条件为：男性不低于50千克、女性不低于45千克；③视力条件为：双侧视力（裸视）不低于1.0； 6、年龄为18周岁以上（1990年1月31日以前出生）、35周岁以下（1973年1月31日以后出生），且须符合招考职位的具体年龄要求。人民警察职位的年龄条件为：18周岁以上（1990年1月31日以前出生）、25周岁以下（1983年1月31日以后出生）；其中，专业性较强的人民警察职位的年龄条件可放宽为：18周岁以上（1990年1月31日以前出生）、28周岁以下（1980年1月31日以后出生）； 7、具备省级公务员主管部门规定的其他资格条件。此外，公安机关的法医、理化检验、痕检、影像技术、文件检验、心理测试、警犬技术、计算机（限县以下）等少数特殊职位，①身高条件为：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米；②体重条件为：男性不低于48千克、女性不低于43千克；③视力条件为：双侧视力（裸视）不低于0.8；④年龄条件为：18周岁以上（1990年1月31日以前出生）、30周岁以下（1978年1月31日以后出生）。招考职位有基层工作经历要求的，须具备相应的工作经历。其中，“2年以上基层工作经历”是指毕业后在各类基层单位工作2年以上。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在中央机关和我省人事录（聘）用考试中被认定有考试违纪行为的人员，现役军人，公务员（含试用期内的公务员），被辞退的公务员未满五年的人员，在读的非应届毕业生（含研究生），以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。三、招考方法和步骤这次考录工作由省委组织部、省人事厅统一组织，各级组织、人事部门和招录机关分别实施，按照制定录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测试（警察职位）、面试、体检与考察、公示、审批录用等步骤进行。  省以下垂直管理系统招考的职位公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考核、公示等环节的工作，纳入所在市统一实施。录用计划和审批录用工作由省人事厅负责。二）网上报名每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。三）网上确认四）报名有关事宜报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，方可开考。市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于2：1。国家、省扶贫开发工作重点县（区）的法院、检察院用于招录法律专业本科以上学历人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于3：1。不足规定开考比例的，经省、市公务员主管部门核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。个别专业要求（或岗位性质）特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位，如达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，可以开考。取消招考职位的报考人员，可于2008年2月3日9：00—16：00在安徽省人事考试网站上改报其他职位。五、笔试（一）笔试科目（1）各级招录机关中从事计算机、法律、财会、药学、税收、公安、外语等专业性较强工作的职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科。（2）各级招录机关中除上述职位以外的其它职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。（3）市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。（二）笔试内容笔试考试内容以《以本省的录用公务员考试大纲》为准。考试大纲发布在本省人事编制网站上，由报考人员查询。《行政职业能力测试》、《申论》及有关《专业知识》不指定复习参考资料。

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