环卫工人工资，环卫工人的工资标准是多少

1，环卫工人的工资标准是多少

1800

1000

1500

1800元

环卫工人的工资标准是多少

2，一般扫地的人工资是多少

看你是在哪扫北上广跟二线城市不一样。东北城卫的工资是1000左右

广州环卫工人统一由市环卫局安排待遇基本一样

一般扫地的人工资是多少

3，环卫工人一天有多少工资

一般大多在1500块钱左右徘徊。也要看是在什么城市，大城市里肯定是有了。小城市的话还有几百块的呢

据报道，截至2012年底，福建省环卫正式职工平均工资2904元/月，编外固定工平均工资1534元/月，一线环卫临时工平均工资1327元/月。

每天大约10-11小时，每周可以休息一天（调休），没有长假，春节能调休一天到两天。环卫工人很辛苦的

环卫工人一天有多少工资

4，环卫工人一个月的工资是多少

每个地区的环卫工资不同，桂林临桂县每月工资950元，从2012年10月份增发岗位津贴110元。从2011年开始该县还落实了环卫工人高温补助和节假日补助，并且每干满一年，每人每月增加工资20元。

只能说很多，既然说到扫，自然是指马路上的环卫工人了。和路段有关的，路人多靠近菜市小区自然就超多；环境越高级，服务人群素质越高，人群越少环卫工人的工作就越轻松。所以大家自觉保持社会公德和个人素养就很重要了。佛家讲究布施，不扔垃圾，少扔垃圾，自觉分类也是一种布施

5，国家规定的环卫工人工资标准

各地是不一样的、上海市才750，估计你那里差不多的了

环卫工人有退休金吗？

环卫工人工资这么低，让问一下国家标准是多少？会涨吗？

安顺的才500

贵州省龙里县的也很低,而且还要求必须四点半就到街上工作了,没有节假日,路段也很长,我也想问下国家对于环卫工人工资\补贴\休假\清扫路段,没有明文规定吗?

安徽省舒城县乡村环卫工人工资怎么只有200 难道国家没有标准吗

6，环卫工人的工资是怎么计算的

一般是按月计算的聘请的时候如果是合同工，上面会写，每月多少工资，每天工作时间段是什么时候。负责的区域是哪些。如果是临时工的话，应该是按出勤次数算工资的。

付费内容限时免费查看回答一、工资分区域和城市大家都知道，我们平常见到的环卫工人一般都是年龄比较大的爷爷或者奶奶，一般来说交通发达的地段，大城市的地段的清洁工会最高在3000左右，但是，这只是小数，毕竟大多数的清洁工都是在2,3线城市的，这种城市里的清洁工一个月一般能拿2000元左右，要是自己分到的地段不好的话，干活还是干着最累的活，但是工资的话也只是能拿到1000元左右了，可能这一个月都很难养活自己，但是这一个月干的活确实是很累的。二、清洁工赚钱不容易在小伙伴们看来，虽然清洁工的工作是负责清理和打扫，但是他们的工作也是不轻松的，每天从早干到晚，遇到没有道德的人还会被瞧不起，他们在为城市服务，收到的却是很多人冷漠的眼光和无情的嘲讽，有时候在深夜工作的时候，还要穿上反光的衣服，防止在来往的车辆中被撞到，也是有一定的生命危险的，而且环卫工人加薪的幅度很小很小，干满一年的清洁工一个月的工资只能加20元，这可能连你的一顿饭的钱都不够，而且做这份工作的都是年迈的来人，希望大家多多给予一份宽容和理解。三、请尊重清洁工如果没有清洁工，马路上可能全是垃圾，那么你的车也就没有什么用了，如果没有清洁工，你可能生活在垃圾堆里，如果没有清洁工，你可能每天闻到的是臭气，如果没有他们，你可能寸步难行，他们做着最苦最累有危险的工作，我们需要做的并不是很多，仅仅是一个理解的笑容，一份宽容的胸怀，一份尊重的态度，职业无贵贱，每一个职业都有着不可代替的左右，希望大家能尊重和平等对待这些默默付出忍受蔑视的最美清洁工。如果您对我的服务满意的话，麻烦您点一下确定，然后做出评价，谢谢?，做题不易，谢谢支持更多5条

月工资总额（基本工资加环卫岗位津贴加节假日双休日加班费加工龄津贴等）

不知道！按月计算吧。

一般都是按月计算·除了额外加班按天计算

7，各位大神求助啊环卫工人的工资是多少

环卫工人的工资是2000到3000元左右，具体的环卫工人的工资是与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

1000左右

900~1400之间

你想问哪个国家？英国还是美国？肯尼亚还是赞比亚？一句话：发达国家环卫工人开宝马上下班，发展中国家环卫工人骑电动车上下班，贫穷国家环卫工人走路上下班！！！