关于职业生涯管理的理论有很多，主要包括以下4个主要的理论：职业选择理论职业生涯发展理论职业探索决策理论职业发展主动建构理论这些理论主要都是西方管理理论的重要组成部分，也是被世界有关职业生涯管理学界所认可的理论体系之一。对于这些理论，我认为最重要的一个理论和最值得详细说明的理论就是职业选择理论。
职业生涯管理的理论主要有哪些？分析说明一种最主要的理论？
职业生涯管理是一个人职业发展的重要组成部分，一份良好的职业生涯管理规划能够促使个人的职业成长和个人发展。关于职业生涯管理的理论有很多，主要包括以下4个主要的理论：职业选择理论职业生涯发展理论职业探索决策理论职业发展主动建构理论这些理论主要都是西方管理理论的重要组成部分，也是被世界有关职业生涯管理学界所认可的理论体系之一。
对于这些理论，我认为最重要的一个理论和最值得详细说明的理论就是职业选择理论。职业选择理论主要是指通过了解人自身的“个性特质”和不同职业的需求和“类型特征”，依照自己的职业期望和兴趣选择人的职业。根据这个理论的相关论述，我们可以获得以下两点启示：第一，在选择个人职业的时候，一定要结合时代的发展和国家的需求来选择自己的职业，这是进行个人职业生涯管理的基本要求。
我们经常提到要改变择业观念，降低择业期望，从而才能不断的提高就业的能力和就业的效率，实际上做好这个工作的基础，就在于一定要结合自己的实际情况以及国家的需求来选择自己的职业，这也是职业选择理论当中所带给我们的最大的启示之一。现在大学生为什么会出现就业难呢？我认为主要原因就是由于大学生的择业观念没有改变，大家都想着要去好的单位，好的企业去工作，想着高薪就业，甚至想着事少钱多离家近，但实际上哪里有这么好的工作呢？毕竟大学生是刚走出社会，既没有工作经验也没有实践经验，那怎么可能得到企业的认可以及用人单位的亲睐呢？当你没有实现企业或者公司价值的时候，他怎么可能付出超出你能力范围之内的待遇呢？所以实际上当在个人选择职业的时候，就必须要依据自己的实际情况来进行选择，否则的话那无疑就是好高骛远，天方夜谭，这是一个最起码最关键最基本的要求。
也是职业选择理论，所倡导的一个基本的要求。毕竟还是要结合个性的特质来选择自己的职业，更要结合自己的职业期望和兴趣来选择，但是这样的选择并不是要超出自我的能力，只有在自我能力范围之内去进行选择，才能具有更好的发展前景。第二，在选择职业的时候要具体问题具体分析，既不能盲目的选择超出自己范围之内的职业，更不能一味地降低自己的这些期望，一定是要与自身能力相匹配与实际需求和个性特点相适应的岗位。
这才是人尽其才，人岗相适的基本要求，无论是在企事业单位还是自主创业，我们都非常强调要人岗相适。人岗相适要 不能够因人设岗，应该是岗位与人的需求相适应，也是人去适应这个岗位，而不是岗位去适应这个人。因为只有人去适应这个岗位工作，才能够更好地促进，否则的话人人都想着先爱一行再干一行，而不是先干一行再去爱一行，这样子的话会造成有些事情没人去做。
有很多事情对自己有利的事情都抢着去干。这就从大学生在选择专业的时候就可以看得出。那些在社会上工资收入比较高涉外专业往往都是很多人去做，而一些矿产、农林等专业却基本上无人问津，就是因为这些行业本身很辛苦，从事这些工作都很累，所以才使得大家都不愿意去从事这样的工作。这实际上也是没有真正做到干一行爱一行的基本要求，实际上也是没有达到人岗相宜，让人去适应岗位的这一个基本要求。
作为现在社会发展的基本需求之一，想要做到人岗相适是非常难的，毕竟时代在不断发展，经济也在不断发展。这个人岗相宜不是一下子能够真正实现，但我们所要做的就是像职业选择理论所要求的那样，就是尽量结合自身的要求来做好相应的这个工作。不能够使自己职业过于偏离自己的期望以及个性特质去从事相关的工作，否则的话这是很不利于自身的发展和要求的。
毕竟这样自己的职业发展更长，职业寿命更长久才是最主要的一个方面。对此你是怎么看到的，请留言发表评论吧！本文为原创，版权归作者所有。作者是一名大学老师，从事高等教育工作11年，愿意与您一起分享教育见闻、感想，探讨教育规律、本质； 享受教育乐趣、价值，收获教育成长、未来。感谢您的点赞、评论和转发！喜欢讨论与本文内容有关的感想，咱们评论区见！想了解更多精彩内容，快来关注@教育放大镜！。
电视评论节目上的军事专家，在发生战争的时候能否指挥军队作战？
网友熟悉的军事专家恐怕是在电视节目上经常出现的那几位，但是军事专家也看专业的，不全是带兵打仗的，不妨列举几位：张召忠外号局座，源自于被调侃为战略忽悠局局长。张召忠老师在解放军海军服役期间，主要从事海军武器装备研究工作，特别是1998年起在国防大学从事武器装备科研工作，直至2015年7月退休。所以张召忠老师专业不对口啊，人家主要从事武器研究，主要在解放军的科研机构里工作，没有在海军作战部队服役，如何带兵打仗呢？李莉李莉老师是第二炮兵，也就是现在的火箭军的军事专家，毕业后主要从事高科技武器装备的研究工作，在国防大学从事教学工作，也不是作战部队的，如何指挥作战呢？杜文龙杜文龙老师是陆军，在军事科学院主要从事武器装备研究工作，同样不是作战部队出身，公开出版物主要和武器研究有关。
房兵房兵老师学的坦克兵，主要是在国防大学任教，专业和指挥作战有关，不过似乎在电视里不怎么讲坦克部队相关的内容，倒是讲了一些其它军兵种和军事历史的内容。还有宋晓军、傅前哨和宋心之等等，要不已经退役，要么已经转业，基本也是从事武器装备研究的，不是作战部队的。军事科学也细分出很多领域的，不是说，你可见某人对武器装备非常熟悉，就等于此人对作战指挥也很熟悉。
所以可以清楚地看出，我国对上电视的军事专家，基本都是从事武器装备方面教学科研工作的，不是作战部队的。其实这也很好理解，为了保密，给观众讲解一些科普性质的武器装备知识即可，何必让作战部队的军事专家上节目呢？当然有人可能要说，有例外，历史上有些优秀的名将，没有在什么高等军事学府长时间的学习过，甚至没有上过军校都能指挥出漂亮的战斗来。
这是另外一个问题，这种没学习过军事课程的名将，要么极具天赋，要么通过某种机会，变相接受过指挥作战的教育，比如机缘巧合跟随名师学习过，比如在军队基层，通过实践领悟过。这种天才，可遇不可求，不是说你觉得哪个军事专家挺脸熟，那这个专家就一定能带兵打仗了。现在的解放军部队里，作战部队有许多经常参加演习，钻研战术战法的军人，何必去找长年在军事院校从事武器装备研究的军事专家呢？关注 近卫步兵师，关注 军事。
