命运是什么？命运是一个合成词，也就是"命"和"运"都是名词，都可以独立的存在。情商是做人，智商是做事。授权是主动去干，命令是被动应付。愿景是主动管理，管控是被动管理。作为一个领导来说，领导力是职业追求的目标！那么，什么是领导力呢？简而言之，领导力是领导者把握组织使命及激励员工围绕组织使命奋斗的一种能力。
健康是什么？
什么是健康？答:健康是指一个人在身体各系统具有良好的生理功能、精神和社会等方面都处于良好的状态；并且在生命的质量与数量都有先天性的遗传和生活水平的维系。按照世界卫生组织提出“健康不仅是躯体没有疾病，还要具备心理健康、社会适应良好和有道德”。因此，现代人的健康内容包括：躯体健康、心理健康、心灵健康、社会健康、智力健康、道德健康、环境健康等。
健康是每一个人的基本权利，是人生最宝贵的财富之一；健康是生活质量的基础；健康是人类自我觉醒的重要方面；健康是生命存在的最佳状态，有着丰富深蕴的内涵。如今人们为了生活质量的提高，都是背负超负荷的功率与压力在拼命赚钱。房贷、车贷、媳妇贷把人搞得晕头转向。真正意义上大多数人都处于亚健康状态。随着现代医学的发达，与经济意思的不断提高，小病大治，乱用抗生素等，乱吃药现象屡禁不止。
给人们为了健康而防止疾病和减缓不健康的痛苦的外力，过渡的治疗，使人们毫无尊严的苟且偷生活在世上。咱们老百姓在意识形态上没有什么远大的理想与追求，个人观点认为:① 能吃能喝、食欲旺盛、精力充沛，能从容不迫的应付日常生活和工作； ② 处事乐观，态度积极，乐于承担任务，不挑剔； ③ 提的起放得下，能够睡觉，并且睡得香，半夜不怕鬼敲门，应变能力强，能适应各种环境变化； ④对一般感冒和传染病有一定的抵抗力； ⑤体重适当，体态均匀，身体各部位比例协调，有正常的血压、体温、脉搏和呼吸； ⑥眼睛明亮而不两眼昏花，反应敏锐而不迟钝； ⑦牙齿洁白，无缺损，无疼痛感，牙龈正常，无蛀牙； ⑧头发光洁，无头屑； ⑨肌肤有光泽，有弹性，走路轻松，有活力。
简单地理解，健康不仅仅是指没有疾病或病痛，且健康的人要有强壮的体魄和乐观向上的精神状态，知足常乐的心态，并能与其所处的社会及自然环境保持协调的关系和良好的心理素质。维护人体健康的几大基础:“合理平衡的饮食，适量的运动、戒酒戒烟戒色，心理平衡”。以上为个人观点和认为，仅供大家娱乐娱乐。知足常乐2019.6.4日于上海。
命运是什么？
命运是什么？命运是一个合成词，也就是"命"和"运"都是名词，都可以独立的存在。有人说命指的是人活着。这种理解是错误的，命是建立在人活着的前提下，对人生的理解，和判断。如，命里一尺难求八丈；命里有时终须有，命里无时，莫强求；命中注定，富贵在天；命由天定，相由心生；命硬，命大等等。由此可见命是一个约定俗成的，带由宿命论的概念。
运一般与气连用，指的运气，运势。她可以指人在某一件事，某一段时间，某一个问题上运气的好与坏，运势的盛与衰等。运是后天的作为所致，也就是人的主客观行为的体现和反应。如你经商会存在买卖是否兴隆，或是时运不济。你高考会存在发挥是否正常，还是发挥失常。你参加工作是否风云际会，好运连连。你从政是否官运亨通。总之，运气是后天作为的行为和结果。
那么，为什么要把"命"和"运"结合在一起呢？这就是中华文字的博大精深之所在！命是带由不可抗拒成分的，也就是说命被无形的手所操纵。如同你不能选择你的父母，如同有的人是含着金钥匙出生的，有的人却出生在贫苦之家。有的人生下来就先天残疾，有的人生下来就健康漂亮。有的人有运赚钱，但无命花钱。结果早早命丧黄泉。总之，命是神秘的，不可抗拒的。
但是，命与运结合起来，事物就发生了改变。人可以发挥主管能动性抓住机遇，创造机遇，通过努力来改变运势，从而改变命运。如朱元璋如果不造反，继续当他的和尚就不会有明朝。如果诗人余秀华先天残疾，如果甘愿认命，就不会《穿越大半个中国去睡你》。正是努力，抗争才可以改变自己的运势，进一步改变自己不可抗拒的命。也就是机遇是给有准备的人提供的。
就是你必须努力才能有好运，进而才能有好命。最后，谈谈性格与命运的关系。有句话：性格改变命运。这句话的核心是人的情商高低，与命运的关系。李白恃才傲物，不谙世事结果空有一身才华，最后身陷囹圄，流放夜郎。有的人不善于与人沟通，结果孤家寡人难于开展工作。有的不识时务，不善变通，为领导所厌恶，如此等等不一而足。
什么是领导力？
作为一个领导来说，领导力是职业追求的目标！那么，什么是领导力呢？简而言之，领导力是领导者把握组织使命及激励员工围绕组织使命奋斗的一种能力。需要说明的是，领导只是代表一种职务，并不一定具有领导力。因为领导力是一种做人的艺术，而不是做事的艺术。领导力本质上是一种人格魅力，而不是权力。所以，有权力的领导者≠领导力。
那么，领导力体现在哪些方面呢？主要体现在八种能力上。1.学习力，代表领导者超速的成长能力。2.前瞻力，代表领导者的视野，决定领导是否能“做正确的事”。3.决策力，代表领导者思维能力和决断能力。4.组织力，代表领导者优化配置资源，实现结果转化的能力。5.教导力，代表领导者带队育人的能力。6.执行力，代表领导者实现组织目标和愿景能力。
7.沟通力，代表领导者人际平衡的能力。8.感召力，代表领导者人心所向的能力。一个领导有没有领导力，可以从四个维度进行评判。一，明道（价值取向）——这是一种内驱力，主要包括。1.自我领导；想要领导好别人，先要领导好自己。2.共启愿景；组织内部建立共同遵守的文化、愿景、价值观。3.学习型组织。团队学习、改变心智、自我超越。
二，取势（趋势把握）——这是一种方向力，主要包括。1.战略思维；从战略角度去思考，谋求长远生存和整体利益。2.有效决策；正确的决策来自众人的智慧。—戴伊3.创新与变革。如果不去创新，就是在制造未来的危机。—马云三，优术（组织运营）——这是一种执行力，主要包括。1.绩效管理；没有绩效管理，执行力就无从谈起。
2.制度构建；企业要“法制”而不是“人治”。3.流程管理；流程决定组织运作效率。四，树人（人才发展）——这是一种发展力，主要包括。1.识人用人；将合适的人请上车，不合适的人请下车。2.有效指导；不要做“裁判”，而要做“教练”。3.激励人心；通过激励把人心激活。领导者要想具有领导力，在经营管理过程中应该坚持十个领导原则。
⑴愿景比管控重要。愿景是主动管理，管控是被动管理。⑵信念比指标重要。讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功。⑶人才比战略重要。再好的战略也需要人才来执行。⑷团队比个人重要。大成功靠团队，小成功靠个人——比尔•盖茨。⑸授权比命令重要。授权是主动去干，命令是被动应付。⑹平等比权威重要。平等代表是尊重。⑺情商比智商重要。
情商是做人，智商是做事。⑻律己比律人重要。身先足以率人，律己足以服人。—曾国藩⑼真诚比面子重要。善用同理心，从他人的角度考虑问题。⑽萝卜比大棒重要。萝卜管的是心，大棒管的是身。最后，领导力共有五个层次，分别代表了不同的领导力水平。第一层次，职位领导力——人们追随你是因为你的权力，他们不敢不听你的。第二层次，关系领导力——人们追随你是因为你的人际关系，他们愿意听你的第三层次，贡献领导力——人们追随你是因为你对团队所做出的贡献。
你认为资本的本质是什么？
资本具有掠夺性！这是不容置疑的！这就是资本的本质！资本主义的发家史就是一部血淋淋的掠夺史！无论是谁，只要手上有了资本，有一元，他就想变成两元，有两元，他就想变成四元。如果简单的劳作积攒不能达到目的，那么通过资本掠夺就是最简单粗暴的办法！远的西方列强强卖鸦片给中国，为此不惜发动战争，大家都知道的事就不细说了。
最近几十年，看看美国对外发动的战争，哪一次不是军火商赚得盆满钵满，打胜了有利无利先不管，盟国都得掏军费这是事实！军费是用来干嘛的，买导弹武器呀，从哪买？美国的军火商啊！您说您这一届总统不想发动战争？要知道您可是我花钱帮您竞选获胜得以入主白宫的，您不想办法让我的资本升值！？莫非您想做肯尼迪第二？美国的枪械为什么不能禁？都禁了，军火商这部分利润找谁要？直接从纳税人手上拿吗？不现实吧！只有天下大乱，我的枪才好卖啊！我的资本才能升值啊！所以我认为，资本的本质就是掠夺！。
人类社会中道德和法制哪个更重要？
谢邀！道德是人类经历长期进化后的理念，法制是为了遏止人类中某些过分行为而制定的规则，前则是自觉的形成，后则是人为的干涉，两者之间的区别一目了然。道德能够被普遍认可，因为他发自于人的内心！而法制最早是统治阶级为了巩固自己的地位和利益而设制，在某种意义上来说，法制也是人类对自己无可奈何的一种举措。法制将随着人类的不断进化，最终与权力一起消失于人间。
