员工敬业，一定有一种有把单位当家看的热爱，热爱单位是敬业的前提。有人认为，大多数加班无非是在作秀；也有人认为，加班只是为了更好的把工作做好，是一种敬业的表现。谢悟空邀答！问:影响员工敬业的因素有哪些？所谓敬业，我的看法是，主动去做事，认真去做事，一丝不苟去把事做好，这是根植于心的一种工作态度，敬业的员工不需要督促，这种员工能在工作中全身心投入，并自觉把工作做出效果。
什么是真正的敬业？
《一纸平安福 两位敬业人》自闭症孩子小玉亲自动手剪了一幅“磁性剪纸平安福”，体验了一把剪纸的快乐，这是《匠人艺心.非遗文化之旅》节目直播现场，DIY磁性剪纸平安福亲子互动环节，最为感人的一瞬间。磁性剪纸与平安福的联袂演绎，为福文化与磁性剪纸打开了无限的想象空间。然而，这一看似自然的也是必然的组合，却历经八年的曲折之旅才得以实现，其精彩故事体现了两位艺术家崇高的敬业精神。
那是2008年年底，当磁性剪纸发明人王龙上网看到“平安福”书法艺术后，敏锐的市场嗅觉，让其捕捉到了将临的商机。他以“平安福”为内容创作了两款适合春节市场的剪纸作品并开模制作了一批。当其正准备推向市场的时候，从他人口中得知“平安福”是福文化专家吕国明有著作权的作品。吕国明当时正在义乌市场推广其“平安福”，然而，当王龙找上门来，他却已离开义乌返回老家大庆。
王龙碾转找到吕国明的电话打过去，给出一万元现金加一万元产品换“平安福”的使用权的开价，却出乎意料地被吕国明拒绝了。王龙事后得知，吕国明把他当成了一个唯利是图的商人才拒绝的。无奈，一个视知识产权为企业生命的人，王龙不得不将已开发出来的剪纸锁到了仓库，这一锁竟锁了八年之久！上海世界非遗文化城，由王龙引荐尤彩侠，尤彩侠引荐吕国明，三强由义乌转战上海再聚首。
由张迪阳、王龙创意，尤彩侠创作，吕国民签章的“盛世平安福”文化创意纪念品，也因此在一夜之间被开发出来。历史是巧合更是天意，被视为非遗硅谷的上海世界非遗文化城，靠其巨大的体量、颇具高度和影响力的平台以及对非遗传承人爱护、敬重有加的政策，将三位一流的艺术家引入，从而演绎了这出整合大戏，由此可见，非遗文化整合能量无限，非遗文化前程似锦。
影响员工敬业的因素有哪些？
谢悟空邀答！问:影响员工敬业的因素有哪些？所谓敬业，我的看法是，主动去做事，认真去做事，一丝不苟去把事做好，这是根植于心的一种工作态度，敬业的员工不需要督促，这种员工能在工作中全身心投入，并自觉把工作做出效果。员工敬业，一定有一种有把单位当家看的热爱，热爱单位是敬业的前提。影响员工敬业的因素是多方面的，首先的一点，员工在工作中的感觉要好，他如果对工作的环境不满意，敬业精神不可能强，也就不可充分去发挥自己的能力，一个员工能力的发挥与他对工作环境的满意度是相映成辉的关系。
