当然了，员工知识不够用，用非所学；理解不深刻，一知半解；习惯不够好，拖拖拉拉；意志不坚强，遇挫就撤；情绪不稳定，方法不恰当，；沟通不到位等等都是造成执行力不佳的原因。针对这些问题，领导解决办法能因人而异最好，对症下药，药到病除。我现在说下我能想到的几点建议：1.为员工提供深造学习的机会，听取员工的见解，团队分工与合作，充分发挥沟通和协调作用；2.加强岗位培训：采取多样化的培训方式，入脑更要入心（思想引导，技能培训，制度约束等）；3.帮助员工进行职业规划，把员工的未来与团队的发展结合起来。
没有树木，哪有森林；4.构建执行力文化，用统一的价值观充实员工头脑，激励员工；5.薪酬与业绩方面，适时灵活建立有效的考核机制。...领导要以身作则，其身正，不令而从。知人善任，不要追求完美，人无完人，找到你需要的人，最好的不一定是合适的，合适的才是最好的。“用心才是执行力持久的动力”，希望几点建议对你有所帮助，祝你成功。
每天都有辞职不想上班的冲动，你有吗？
这个真没有。我从来没有想过辞职不想上班的问题，更没有这种冲动。我是从农村走进城市的大学生。通过自己的努力，考进了大学，找到了现在的工作，非常不容易，也终于脱离了面朝黄土背朝天的农民生活。 对于现在的工作，我非常珍惜。公务员，是我梦寐以求的工作。大学四年，一直在准备着考试。2012年，大学毕业那年，通过自己的努力，历经千辛万苦，终于考取了老家的公务员。
全家人都很高兴，终于成为公家人，吃上了国家皇粮。我非常珍惜这份来之不易的工作，因此，我不想辞职。对于现在的工作，我非常喜欢。人民公仆，时刻为人民。我非常愿意为老百姓干一些实实在在的工作，造福于民，不求多大政绩，但求每一个找我的群众都能在我这里得到满意的答复。在村里帮助村民协调解决问题，是我最乐意做的事情。
看到村民的问题被我解决，看到村民们高兴的样子，我的心里也是美滋滋的。对于现在的工作，我非常需要。作为农村娃，进城工作，压力非常大。娶妻生子，买房消费，柴米油盐酱醋茶，样样需要花销。我的工资能够维持家用。随着孩子上幼儿园，面临着买学区房，面临着给孩子购买图书、报辅导班，跟多的花销随之而来，让我应接不暇。
面对着生活压力，我迫切需要这份养家糊口的工作。辞职不工作，一家老小就得饿着肚子。作为家庭顶梁柱，我要承担起自己的责任，为父母妻儿尽可能提供更好地生活环境。我非常满意我现在的工作，也非常专心于目前的工作。我热爱我的工作，热爱我的百姓。态度决定一切。对于工作，我们要认真对待，专心致志，心无旁骛的工作，不能三心二意，掺杂杂念。
同时，辞职不是小事，需要格外的谨慎小心，并统筹全面考虑，认真对待。请你善待你的工作，每一份工作都是来之不易的，每一份工作都需要你全身心的付出。不怕劳累，不惧困难，树立目标，一步一步的向前走，踏踏实实做好每一个工作。 我是职场百灵鸟，专注职场领域，喜欢聊聊职场的经验，喜欢谈谈公务员那些事。欢迎关注我，欢迎讨论沟通！我的评论区，始终有你一席之地！。
