阿军说小胖的学习态度极不端正，作业敷衍的厉害，如果盯不住，就胡乱的写，甚至空题，漏题，抄答案，借助手机上的作业帮。这算是我们厂有史以来最敷衍侥幸的一次大事件了。每一次写作业，都是父子之间的一场战争，最终都是不欢而散。小胖真的说到做到，他的学习开始专注起来，作业也开始认真起来。
职场中，你见过工作最敷衍的员工有多敷衍？
一根铁丝，一张图，连续一年半，热处理车间小赵凭一己之力，瞒天过海，最终竟让公司损失惨重。可小赵却全身而退。小赵，46岁，是我们公司热处理车间的操作员。小赵的主要工作内容就是把铸件送进炉内，操作热处理炉，并对出炉后的热处理数据进行整理分析。并且在发货之时及时出具热处理报告。所谓的热处理就是根据工艺标准对金属铸件加热到几百上千度进行正火或者淬火的处理从而让金属铸件达到标准的力学性能和组织结构的一项操作。
而全程的加热到保温出炉的数据都有一台电脑操作设备来运行，所呈现的温度加热过程都由自动平衡记录仪自动画出曲线记录在圆盘记录纸上。小赵最后所要做的就是收集这些圆盘记录纸分析并出具报告。小赵平时工作认真负责，勤勤恳恳，更是把这件事做的井井有条，在岗这么多年，即使在最紧迫的生产计划下，也总能及时完成热处理任务，出具报告。
从没出过什么差错。所以，算是一个敬职敬业的好员工了。可谁也没想到，外人看来敬业的小赵，竟一步步把公司带进了深渊，瞒天过海了一年半都没被发现。直到小赵离职后半年，小赵工作台上的一根铁丝，一张圆盘记录纸才让所有人恍然大悟！小赵这一年半来的神操作更令领导苦笑不语。疫情过后，订单量提升，随之而来的生产周期越来越紧迫，生产部长马部长早已焦头烂额。
一方面客户不停地催货，一方面大量产品积压在热处理车间门口等待热处理。生产计划早已拖期时久。这时，所有的压力都压在了小赵的身上。“加班，也要把活给烧出来！”这是领导的死命令。可令人焦急的情况就这样出现了，热处理的工艺标准是固定的，每一批次的产品都需要几个小时的烧制时间，再加上保温冷却时间，更需要更久。如果不按照标准实行，铸件的质量也会无法保证。
小赵也告知了领导这样的情况，希望领导给出详细的方案，该如何安排处理时间。可却得来领导寥寥一句：“一定保证完成任务，来不及发货，客户问责，损失就大了！”两批炉次的产品，下午7点前必须发货！时间不到8小时。可问题产生了，标准烧制的时间必须6个小时左右。两批炉次需要12个小时的时间才能完成。何况，两炉次都是满打满算，根本不可能堆成一炉来烧。
