我们看到力挽狂澜的郭士纳解放IBM整个企业的固定型思维模式，在公司艰难的重建过程中，一直坚持成长型思维模式，给予上层和下层更多的沟通，倾听下层的意见和建议，专注于企业自身的发展，而不是自我成就显赫，终带领IBM重回行业龙头位置。不仅是IBM，还有通用电气。正是杰克·韦尔奇在锻炼自己的成长型思维模式，致力于自身成长发展，不仅实现了自己的职业蓝图，成功当选通用电气CEO，又帮助其他人实现梦想，使通用电气成为“世界上最有价值的公司”，这就是成长型思维的魔力。
成长型思维模式的魔力不仅体现在商业领域，更在我们人际交往方面。在处理家庭，亲子，学校教育的问题时，成长型思维模式有着更多，更加有效的指导意义。如果在发生冲突时，其中一方主动采取成长型思维模式去看待纠纷问题，一定能斩获新的思路，打破交流僵局，迎来新的“交流蜜月期”。可见了解学习《终身成长》，培养成长型思维模式，在我们的生活，学习，工作中，多么必不可少。
又日新宋代《二程语录》曾云：“君子之学必日新。日新者，日进也。不日新必日退，未有不进而不退者。”成长型思维模式，要求我们不断地追求新事物、新知识。只有不断追求新事物、新知识的人，才会每日进步。不追求新知识的人，必然退步，从来没有不进步又不退步的人。这再次强调了成长型思维模式对我们工作，生活，学习，人际交往，学术研究的重要性。
因此，我们要积极运用卡罗尔·德韦克《终身成长：重新定义成功的思维模式》的建议，积极采取行动，树立自己的成长型思维。首先，给自己的固定思维模式人格命名，并制服他。然后，设定自己的成长型目标，每天时刻检验自己。是否按着成长型的思维思考问题、制定方案、立即开始、付诸行动。最后，在自己行动的同时，带领身边的人一同去寻找方法，获取成功。
不再拒绝生活中的更多可能，每日都有新发现，每日都有新的进步。《终身成长：重新定义成功的思维模式》要我们从动态的角度看待自己，改造自己陈旧老化的思维，掀起一场思想革命。“苟日新，日日新，又日新”。终身成长启示我们：假如今天把思维的污垢洗干净了，以后便要天天把思维陈旧，落时的污垢洗干净，这样一天一天坚持下去，我们精神上的洗礼，品德上的修炼，思维上的活跃定重新定义自己的成功的思维模式。
如何理解人生是在一次次的磨练，在磨练中成长？
一次次的人生磨炼，在磨练中成长，人的一生，真的要有坚强的毅力，不断的去成长，摔倒了再爬起来，继续前行，人一生不知要跌多少跟头，这也是在人生成长过程中必须遇到。比如？从生下来那天起，慢慢长大，这个过程中不知摔了多少根头才学会走路，在读书过程中有时候好成绩，有时候成绩不好，成绩不好是个推动力，促使你不断的学习，提高自己的学习水平，步入社会，开始迈出人生的第一步，是事都从零做起，所以人在这时候正是迷茫之中，选自己所要走的路，如果选错了，可能给你带来打击和压力，所以你在这个过程中，你既然选错了，但你学到了很多很多，查找了不足，给自己营造了一个良好的经验，才能实现你的目标和理想，这就是磨炼，这就是成长。
