除了列出每位核心成员的优势和成绩以外，一定要让投资人看到每位成员正向的加分项：韧性、坚定、创新、人格魅力、学习能力、执行能力等；例如添加一句：每年参加马拉松比赛，虽然没有名次，但享受坚持到终点的乐趣！——投资人会看到韧性和坚定，但前提是要足够真实。2、组织架构：顺应公司每个发展阶段的组织架构是什么？需要多少人能在周期内完成战略目标？这两个问题如果解决了，可以为人力资源规划提供有力支撑，也可以在人力成本上有大致预算；2、竞争对手：他们分别是谁？他们的优劣势和市场占有率是怎么样的？我们和他们对比结果如何？我们如何利用客户的需求和竞争对手的不足在市场上立足？（三）关于钱的考量1、资金需求：在合理计算的基础上增加50%及以上，因为我们会面临诸多不确定因素，最可悲的是钱花完了，但阶段目标没有实现；2、出让股份：原则上，种子期出让股份不超过15%；3、财务预测：要清晰的描述需要多少钱，但前期不要去证明能赚多少，初创企业把重心放在市场占有率、客户增长和产品完善方面；写在最后：我们不去探讨为什么创业的成功几率不足1%？但要提高创业的成功几率，一定要去认真撰写商业计划书，正如文章开端所写，在撰写的过程中，你会越来越清晰的发现事情到底能不能做？做成这件事自己的优劣势是什么？自己需要哪些合作伙伴？有句话叫做“慢慢决策、快速行动”，其实，撰写商业计划书也是决策的过程！不要纠结在商业计划书自身的排版、内容和用词上，做的再好看也决定不了成功。
每天的工作计划要怎么做？
很高兴我来回答这个问题，每天的工作计划要怎么做？每天我的工作都是分三步走来做计划的，今天和大家分享一下。 每天合理的安排工作计划对于在职场中的人是很重要的。因为在职场工作的时候，如果不安排好自己的计划，会造成很被动后果。要想轻松愉快的享受工作，每天的工作计是必须要做的。第一步，查找没有完成的工作。
在职场工作的每一个员工，都要在当天查找一下自己没有完成的工作。有的时候一个工作时间跨度是比较大的。我们要时时刻刻的去查找一下自己工作进展到哪一个部分。今天是否还要再进行这项工作，使这个工作逐步的完成，是我们每天要必须考虑。查找没有完成工作。工作计划会使我们在时间安排上有一个准备。在时间的分配上，我们要明确没有完成的工作应该安排在今天的哪一个时间段去完成？通过每天的查找工作。
