既然说到医生的收入，就和你多聊几句吧我所在的医院是三甲医院，在很多大夫看来算是级别够高的医院了，那我们这边医生的收入怎么样呢？先说说临床医生的吧，刚毕业的硕士生第一年工资每月3000多，第一年一般没有奖金。公立医院编制内专业人员都是当地政府人社部门核定的工资标准，包括由职称确定的职级工资，和由毕业参加工作时的学历及工龄确定的薪级工资。
护士长一个月工资多少？怎么样？
公立医院编制内专业人员都是当地政府人社部门核定的工资标准，包括由职称确定的职级工资，和由毕业参加工作时的学历及工龄确定的薪级工资。一个省应该都是统一的标准。现在都计算实际月收入，除上述外，还有绩效工资、补贴、加、夜班费、专业人才享受的政府特殊津贴等。医院等级不同，各地区经济发达程度不同，所在科室效益不同，护士长月收入差别挺大。
以本省为例，本地基层的社区、乡镇卫生院，护士长一般都比较年轻，职称在中级以下居多，学历大专居多，月收入在五千左右的有，也有六七千的，个别有上万的，那是在中心卫生院，副高职称、卫生院业务开展好、所在科室效益好才行。县、区级二甲医院科护士长，也得看科室效益，高的能达到一万左右。市、县级三甲医院科护士长一般月收入都过万了，其中，职称高、工龄长的医院重点科室护士长拿到一万五左右的月收入也很正常。
都知道，包括护士长在内的医院中层管理干部有辛苦费，根据工作量、承担责任大小、业绩等考核发放。省级以上三甲医院科护士长，一般都是副高职称以上护士在担任，除了临床护理业务及科室管理工作外，不少还承担着教学任务、科研项目、研究生导师工作等，都还有额外收入，月收入在两万以上很常见，月收入达到三万以上也很正常。
乡镇事业人员绩效工资是怎么算的？
其他地方不乱加猜测，说说本地的。本地乡镇事业人员的工资待遇主要有四部分构成：一是基本工资。对应国家标准核发，也就是国标工资；二是津补贴。包括岗位津贴、区补、乡镇补贴等，比如乡镇补贴本地一般是400元每月，部分贫困边缘地区有550元每月。目前本地乡镇事业编尚无车补。三是绩效工资。每月扣除30%纳入年终盘子结合年度考核、个人职务与职称再分配，也就是我们说的绩效工资，这部分收入有的乡镇全部放在年终发，作为年终奖来对待；有的平均分配按月或季度直接打入个人账户。
